Verdier er en kritisk faktor for å bygge en organisasjons forretningsstrategi. Her er tips om hvordan du bygger en organisasjon basert på verdier.
Kategori: Menneskelige Ressurser
Leter du etter måter å bygge ansattes motivasjon og moral? Lederen er nøkkelfaktoren i hva som gjør eller ødelegger en medarbeiders hverdag. Finn ut mer her.
Effektive endringsledelsesstrategier hjelper. Slik bygger du støtte for den nye måten å gjøre ting på før og under overgangen.
I organisasjoner der ansatte forstår oppdraget og målene, opplever virksomheten en 29 % større avkastning. Slik utvikler du en strategisk plan.
Trenger du et eksempel på kleskode for en uformell arbeidsplass? Denne kleskoden gir deg detaljert informasjon for å beskrive forventningene til forretningsantrekk.
Arbeidsplassdeltakelse sporer dagene og timene ansatte møter på jobb. Finn ut mer om retningslinjer for arbeidsplassdeltakelse og hvordan bedrifter sporer oppmøte.
Leter du etter inspirerende sitater som legger vekt på integritet, ærlighet og forretningsetikk? Her er inspirerende forretningssitater du kan vokse etter.
En samling bilder med alternativer for forretningsantrekk for å kle seg for suksess på et kontor med en forretningskleskode for hverdagsarbeid. Hvorfor ikke ta en titt?
Jobbkandidater setter pris på å motta offisielle varsler når de ikke er valgt til en jobb. Bruk dette eksempelet på avvisningsbrevet for å lage svaret ditt.
Er det lovlig for sjefen min å kutte i lønnen min? Ja, men sjefen din må være i samsvar med lovkravene. Finn ut hva sjefen din lovlig kan gjøre.
Ansatte skylder seg selv og sin karriereutvikling å kartlegge kursen i en bedrift i en karriereplan. Se hva en plan innebærer.
Å feire høytider på jobben er nøkkelen til å fremme teamarbeid og ansattes engasjement og motivasjon. Her er ideer til feiringer i løpet av hver sesong.
Trenger du et eksempel på retningslinjer for smarttelefoner og mobiltelefoner for arbeidsplassen din? Du kan bruke denne prøven til å lage din egen policy som anbefales på det sterkeste.
Kommandokjede beskriver hvordan arbeidsplasser tradisjonelt strukturerer rapporteringsforhold. Men innovative organisasjonsstrukturer får gjennomslag.
Forandring kan lykkes. Effektiv endringsledelse hjelper med suksess. Rollen til ansattes involvering i endringsledelse er avgjørende.
Det første trinnet i å håndtere endring i en organisasjon er initiering. Finn ut mer om hva som skjer på stadiet kjent som initiering.
Ettersom endringshastigheten øker, er endringsledelse en grunnleggende kompetanse som trengs av HR-ansatte og organisasjonsledere. Her er tips fra HR-proffer.
Se en samling bilder som viser uformelle antrekk for jobben. Ansatte kler seg uformelt i fritidsklær samtidig som de opprettholder et profesjonelt utseende.
Trenger du å holde deg oppdatert på lover og regler for ansettelse? Her er metodene HR finner nyttige for å holde styr på stadig skiftende statlige og føderale lover.
Trenger du et prøvebrev som anerkjenner en ansatt for hans eller hennes prestasjoner? Dette eksempelbrevet fra en senior bedriftsleder sikrer anerkjennelse.