Ferdigheter Og Nøkkelord

Viktige forretningsferdigheter for suksess på arbeidsplassen

Omgitt av forretningsorienterte individer

••• PeopleImages / Getty Images

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse

Hvilke ferdigheter trenger du for å lykkes i næringslivet? Å ha forretningsferdigheter betyr å se det store bildet av organisasjons- og forbrukeratferd. Det betyr også å være klar over andres behov og vite hvilke ressurser som er tilgjengelige for å møte disse behovene.

For å lykkes i en forretningsrolle trenger du mer enn teknisk og lærte ferdigheter – en rekke myke og harde ferdigheter er avgjørende for at du skal blomstre på dette feltet.

Og for de som går i virksomhet som gründere, trenger du også evnen til å pløye gjennom hindringer og se løsninger der ingen trodde det var mulig.

Hva er forretningsferdigheter?

Business er mest populære hovedfag i USA de siste årene. Markedsføring, salg, organisasjonsstrategi og knusende tall er alle viktige deler av å administrere en virksomhet.

Forretningsferdigheter hjelper folk med å starte en bedrift og administrere en enkelt gren av en bedrift. Men det stopper ikke der.

Arbeidsgivere søker bedriftskandidater som har høye nivåer av emosjonell intelligens, kommunikasjons ferdigheter , og organisatoriske ferdigheter .

Lidenskap og besluttsomhet kan nå langt, og disse ferdighetene er bevist over tid. Organisasjoner ser også etter kandidater med hybride (tekniske og ikke-tekniske) ferdigheter det kan tilføre verdi til arbeidsplassen på en rekke måter.

En entreprenørånd, et fellesskapsorientert tankesett og en tendens til innovasjon er til stor nytte for de som søker jobb i næringslivet.

Typer forretningsferdigheter

Kommunikasjon

Til kommunisere effektivt må du være en god lytter før du kan snakke godt. Å være i virksomhet betyr å jobbe med andre mennesker, både som leder og som underordnet. Begge rollene krever ydmykhet, en sivil holdning selv under tvang, og respekt for de ulike behovene som spiller.

Du skal kunne formulere tankene dine klart, både skriftlig og i møter. Du bør være komfortabel med å snakke en-til-en eller mens du snakker offentlig.

Finansiere

Håndtering av økonomiske beslutninger er en sentral del av rollen til de fleste bedriftsansatte. Dette betyr at kandidater bør forstå et selskaps økonomiske behov så vel som vanskelighetene ved hva markedet for tiden etterspør.

Arbeidsgivere vil søke etter kandidater som kan analysere en økonomisk situasjon, trekke logiske konklusjoner og deretter iverksette tiltak.

En god kandidat vil kunne artikulere de økonomiske årsakene bak en kontroversiell avgjørelse. De bør også kunne produsere detaljerte og nøyaktige økonomiske rapporter. Her er spesifikke økonomiske ferdigheter selskapers verdi:

Ledelse

Å administrere mennesker og ressurser betyr å ta alt i betraktning.

TIPS: I næringslivet kommer en samarbeidsånd alle til gode, og en del av samarbeidet er ledelse og delegering.

Dette betyr å tilby andre mennesker muligheter til å jobbe, selv om du tror det vil øke din egen innflytelse eller være til fordel for CV-en din å gjøre det selv. Delegasjon er også en viktig del av tids- og ressursstyring. Hvis du tar alt på deg selv, er sjansen stor for at arbeidet ditt på nøkkelområder vil lide. Noen som utmerker seg i virksomheten vil være i stand til å styre sin egen arbeidsmengde ved å rette oppgaver til de mest hensiktsmessige kollegaer og underordnede.

Business Soft Skills

Det er fristende å fokusere på teknisk og hard ferdigheter når du diskuterer forretningskvaliteter, men myke ferdigheter er like viktige som de tingene du lærer om på handelshøyskolen.

En av de beste myke ferdighetene som er avgjørende for å lykkes i virksomheten er å være en lagspiller , som betyr å være uselvisk og samarbeidsvillig, vurdere hva som er best for gruppen og ikke bare for deg. For eksempel, å ha en fleksibel holdning betyr å følge en plan selv om det ikke er en du favoriserer eller er enig med.

Problemløsning er en annen viktig myk ferdighet å dyrke. Når uventede skiftenøkler blir kastet inn i girene, vil en god problemløser holde seg rolig og tenke kritisk for å få ting i gang igjen.

Problemløsere er høyt verdsatt av arbeidsgivere. På samme måte er selvtillit en myk ferdighet som er av høy verdi, men ikke falsk selvtillit eller en arrogant holdning. Tillit må støttes opp med ekte kunnskap, ferdigheter og evner.

Flere forretningsferdigheter

  • Filbehandling
  • Innholdsstrategi
  • Journalistikk
  • GAAP-prinsipper
  • Dataanalyse
  • Datatabeller og spørringer
  • SPSS
  • Coaching
  • Relasjonsbygging
  • Motivasjon
  • Positivitet
  • Integritet
  • Utforme strategiske planer for å utvide salget
  • SWOT-analyse
  • Pågående forbedring
  • Six Sigma
  • Lage milepæler
  • Bygge oppdragserklæringer
  • Identifisere mål
  • Estimere kostnader for jobber
  • Inbound Marketing
  • Utgående markedsføring
  • Differensiering
  • Kundesegmentering
  • Utvikle forslag til prosjekter
  • Utvikle salgsargumenter
  • Dokumentere forretningsutviklingsaktiviteter
  • Utarbeide tilbud for prosjekter
  • Tilrettelegging for møter med ansatte og kunder

Hvordan få ferdighetene dine til å skille seg ut

LEGG TIL RELEVANTE FERDIGHETER TIL CV-EN DIN: Når lage en CV , vær oppmerksom på ferdighetene som er oppført ovenfor, slik at du kan legge dem til på riktig måte i sammendraget og arbeidshistorikken.

FREMHÆV FERDIGHETER I FØLGEBREVET DITT: Trekk en eller to anekdoter fra din erfaring og trening og vis dem kort frem i din følgebrev .

VIS DINE FERDIGHETER I JOBBINTERVJUET: Et jobbintervju er et forretningsmøte. Vær forberedt på å gi en rekke eksempler fra din erfaring og utdanning der du utførte ferdighetene som er oppført ovenfor og i selskapets stillingsannonse.

Artikkelkilder

  1. U.S. Department of Education, National Center for Education Statistics. ' Mest populære hovedfag .' Åpnet 29. april 2020.