Ferdigheter Og Nøkkelord

Viktige jobbferdigheter for grafiske designere

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse Grafiske designere som jobber på bordet

Ngampol Thongsai / EyeEm / Getty Images



Grafisk design, noen ganger kjent som kommunikasjonsdesign, innebærer å jobbe med og produsere bilder og tekst. Det er en rekke jobber som krever ferdigheter i grafisk design. Disse spenner fra jobber innen reklame til animasjon, og trykking til produksjonsdesign. Når du søker på jobber innen noen av disse feltene, vil du vise din ekspertise innen grafisk design i jobbsøknadene dine.

Hva er ferdigheter i grafisk design?

Mange ansatte med ferdigheter i grafisk design jobbe i kommunikasjons- og markedsføringsroller. Teknisk sett er grafisk design visuell kommunikasjon. Grafisk design inkorporerer kreativ og funksjonell forståelse av syv elementer i sin egen form for kommunikasjon: rom, tekstur, farge, linje, størrelse, form og form.

Mens mange innen grafisk design fullfører en høyskolegrad, er det kanskje ikke nødvendig. Du må imidlertid demonstrere din ferdigheter i grafisk design utover det som er oppført i CV-en din.

Hva slags ferdigheter trenger du for å jobbe med grafisk design?

Å kommunisere med vakker kunst i dagens verden involverer ofte dataprogramvareopplevelse, så vel som det kreative myke ferdigheter kreves av enhver artist. Her er noen av de beste ferdighetene arbeidsgivere ser etter når de ansetter grafiske designere.

Ferdigheter i grafisk design

Balansen

Kommunikasjon

Grafiske designere kommunisere ideer gjennom tekst og bilder. Derfor er kommunikasjonsevner avgjørende for jobben. Kommunikasjon er imidlertid viktig i grafisk design også på andre måter.

Grafiske designere må artikulere ideer til bedrifter, kunder og arbeidsgivere. Grafisk design krever sterke offentlige taleferdigheter for presentasjoner og skriveferdigheter for forslag. Designere må også kunne kommunisere med kunder og arbeidsgivere via telefon, e-post og video. Grafiske designere må lytte til kundenes behov og formidle overbevisende løsninger.

  • Tillit
  • Konsultasjon
  • Kundeservice
  • Etablere rapport
  • Tolking av kunstverk for allmennheten
  • Forstå kundenes kunstneriske preferanser
  • Mellommenneskelige ferdigheter
  • Aktiv lytting
  • Motta konstruktiv kritikk om kunstverk
  • Salg
  • Verbal kommunikasjon
  • Samarbeid
  • Skriftlig kommunikasjon

Kreativitet

Det må grafiske designere være kreative tenkere . De må kreativt formidle ideer gjennom tekst og bilder. De må generere løsninger for sine kunder gjennom kreative midler. For eksempel må de kanskje fremme et selskaps misjon gjennom et nettsted eller designe et bilde som hjelper til med å selge et produkt. Alt dette innebærer kreativitet, så vel som kreative problemløsningsevner.

  • Estetikk
  • Nøyaktig
  • Balanser artisteri med publikumsappell
  • Perceptivitet
  • Visuelt representere ideer
  • Skissering
  • Brainstorming

Teknologi

Grafiske designere må mestre ulike former for teknologi i dagens verden. For det første må de være komfortable med designprogramvare, som Quark, InDesign og Adobe. Denne programvaren brukes av mange selskaper til å produsere digitale utskrifter.

Hvis de grafiske designoppgavene gjelder nettstedutvikling, må du også vite om webdesign. De bør beherske flere programmeringsspråk (inkludert HTML og CSS) så vel som plattformer for innholdsstyringssystem for webdesign, som WordPress.

  • Evne til å lære digital designprogramvare
  • Adobe Acrobat
  • Adobe Creative Cloud
  • Adobe Creative Suite
  • Adobe Flash
  • Adobe Illustrator
  • Adobe InDesign
  • Adobe Photoshop
  • Canva
  • CorelDRAW
  • Crello
  • Dreamweaver
  • CSS
  • HTML
  • HTML5
  • Photoshop
  • PowerPoint
  • Quark
  • QuarkXpress
  • Foto redigering
  • Skisse

Tidsfordriv

De fleste grafiske designere sjonglerer hele tiden med flere prosjekter samtidig. Fordi dette er så vanlig i jobben, må de ha sterke tidsstyringsevner . Grafiske designere skal kunne multitaske, sjonglere flere oppdrag over lange perioder, og overholde alle fastsatte tidsfrister.

  • Kritisk tenking
  • Deadline Management
  • Avgjørende
  • Designstrategi
  • Organisatoriske ferdigheter
  • Multitasking
  • Prioritering
  • Problemløsning
  • Fleksibilitet

Typografi

Grafiske designere trenger å vite hvordan de skal utvikle (via opprettelse eller valg) leselig, godt designet type. De må være kjent med visse fonter og ha kunnskap om føring, kerning og sporing.

  • Velge skrifter
  • Opprettelse av logo
  • Oppsett
  • Endre design
  • Å representere figurer i rommet med et balansert perspektiv
  • Avstand
  • Oppretting av storyboard

Flere ferdigheter i grafisk design

  • Nøyaktighet
  • Analytiske ferdigheter
  • Bruk av digitale ressurser for å si opp prosjekter
  • Selvsikkerhet
  • Fargefølelse
  • Fargeteori
  • Komposisjon
  • Lage modeller for tredimensjonale former
  • Infografikk
  • Digital utskrift
  • Estimering av kostnader
  • Illustrasjon
  • Initiativ
  • Integrering av visuelle meldinger i sosiale medieplattformer
  • Annonsedesign
  • Fargevalg
  • iWork Keynote
  • Markedsføring
  • Feilsøking
  • Forhandling
  • Nettverk
  • Tålmodighet
  • Fotografering
  • DSLR-kameraer
  • Planlegger
  • Presentasjon
  • Produksjon
  • Prosjektledelse
  • Korrekturlesing
  • Strategisk tenkning
  • Målretting av visuell kommunikasjon til demografiske grupper
  • Teamarbeid
  • Brukervennlighet
  • Uavhengighet

Hvordan vise frem dine ferdigheter i grafisk design

Legg til dine mest relevante ferdigheter i CV-en din: Jo nærmere a samsvarer med legitimasjonen din er til det arbeidsgiveren ser etter, jo større er sjansene dine for å bli ansatt. For en grafisk designer er det viktig å fremheve relevante myke ferdigheter (som kreativitet) med harde ferdigheter (som spesifikke programvareferdigheter for grafisk design).

Hvis du er student eller nyutdannet, fremhev ferdighetene du tilegnet deg under studiene, praksisplasser og jobbene du har hatt under college.

Grafiske designere utvikler ofte sine CVer kreativt ved bruk av grafisk programvare. For all del, bruk vakre fonter og grafikk for å vise frem ferdighetene dine, men sørg for at viktig CV-informasjon er tydelig.

En jobbsøknad for grafisk design kan være et ideelt tidspunkt å sende inn en utradisjonell CV . Men gjør dette bare hvis du tror arbeidsgiveren vil sette pris på det. Hvis arbeidsgiver ber om en tradisjonelle CV , eller du vet at selskapet har en konservativ kultur, kan det være lurt å sende en mer enkel CV. Du kan deretter vise ferdighetene dine i en portefølje.

Fremhev dine ferdigheter i følgebrevet ditt: I hoveddelen av brevet ditt kan du nevne en eller to av disse ferdighetene, og gi spesifikke eksempler på ganger du demonstrerte disse ferdighetene på jobben. Husk at mange arbeidsgivere vil at du skal sende inn (enten med eller i stedet for et følgebrev) et portefølje av noe av ditt grafiske designarbeid .

Bruk ferdighetsord under jobbintervjuer: Arbeidsgivere er ofte opptatt av om kunstnere og kreative kan være disiplinerte og tydelige når de kommuniserer prosjektmål og holder budsjett. De som besitter store kreative evner kan noen ganger gi inntrykk av at de ikke er forankret i det praktiske. Derfor er det viktig at du viser potensielle arbeidsgivere din evne til å forholde deg til tidsplaner, tidsfrister og budsjetter.

Vær forberedt på å vise hvorfor du passer best når du svarer .

Artikkelkilder

  1. J. Paul Getty-museet. ' Elementer av kunst .' Åpnet 19. oktober 2021.