Ferdigheter Og Nøkkelord

Viktige ferdigheter entreprenører trenger med eksempler

Oppstartsbedrift

•••

Westend61 / Getty Images



InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse

Lokale, statlige og nasjonale økonomier stiger og faller på grunn av veksten av entreprenørskap. Nye virksomheter skaper flere arbeidsplasser og introduserer nye ideer som løser problemer på bedre måter.

Entreprenørskap gjør også markedsplassen mer konkurransedyktig slik at utdatert tenkning utfordres og ikke hindrer samfunnet i å vokse og utvikle seg.

Flere og flere bedrifter ønsker ansatte med samme entreprenørånd.

Enten det er å starte din egen bedrift eller å være den typen iherdig prosjektleder som ser et mål gjennom uansett odds, kan det å ha en gründerånd hjelpe deg med å lykkes.

Hva er entreprenørielle ferdigheter?

Entreprenører er mennesker som starter sin egen bedrift. De er kjent for å omfavne risiko, ha store ideer og gjøre store innovasjoner som endrer hvordan andre driver forretninger. Mens alle som starter en bedrift har litt av entreprenørånden, kjennetegnes ekte gründere av visjon og forvandler vår kollektive livskvalitet.

Hvis du vurderer å starte din egen virksomhet, eller hvis jobben du søker krever entreprenørånd , bør du se gjennom denne listen over de beste ferdighetene for gründere.

Typer entreprenørferdigheter

Kreativ tenking

Entreprenører er kjent for tenke utenfor boksen . Hvem som helst kan starte en nettbedrift eller en butikkfront; det tar Jeff Bezos å tenke på Amazon.com, inkludere dronelevering og strømmet media, og levere nesten alle varer forbrukere kan tenke på.

Entreprenører ser annerledes på ting. De er ikke redde for å prøve løsninger som de fleste enten ikke klarer å vurdere eller er for redde for å prøve.

  • Innovasjon
  • Emosjonell intelligens
  • Evne til å forstå rotproblemer
  • Identifiser årsaker
  • Brainstorming
  • Teknologi
  • Tenke utenfor boksen
  • Bygge et team

Ledelse

Entreprenører har ofte en evangelisk kvalitet sammen med sterke lederegenskaper . De har gode ideer og er dyktige til å få buy-in fra investorer og ansatte.


Hvis du søker på en rolle som krever entreprenørånd, gi eksempler på ganger du fikk ansatte med på en plan som var vanskelig å selge.

Risikotaking

Entreprenører virker ofte mer komfortable med risiko enn andre bedriftsledere. Å ta risiko kan føre til enorme fiaskoer, men også til fantastiske suksesser. Entreprenører er villige til å leve uten en fast lønnsslipp og ofre seg på kort sikt for en langsiktig uttelling. Når det er sagt, er risikoen som gründere tar kalkulert og er ikke bare gjort for spenningen.

  • Risikostyring
  • Proforma-erklæringer
  • Salgsprognoser
  • Break-even analyse
  • Eksperimentering
  • Pågående forbedring
  • Følelse av mestringsevne
  • Vekst tankesett
  • Forhandling
  • Analytisk
  • Stresstoleranse

God arbeidsmoral

Å være gründer kan virke prangende og spennende. Men det kreves mange lange timer for å lansere noe. For å lykkes, må gründere gjennomføre. Du vil ofte høre historier om gründere som begynner arbeidsdagen i god tid før soloppgang eller sender e-poster midt på natten. Entreprenører er nådeløse når det gjelder å fullføre prosjekter og følge opp arbeidet som kreves for å gjøre ideer og planer om til salgbare produkter.

  • Bygge forretningsplaner
  • Konsistens
  • Aktsomhet
  • Prosjektledelse
  • Fokus
  • Målrettet
  • Resultatorientert
  • Jobbe selvstendig

Flere entreprenørielle ferdigheter

Hvordan få ferdighetene dine til å skille seg ut

Legg til relevante ferdigheter i CV-en din: Hvis du søker en jobb som krever gründerferdigheter, kan du bruke disse ferdighetsordene i CV-en din.

Fremhev ferdigheter i følgebrevet ditt: I selve brevet kan du nevne en eller to av disse ferdighetene, og gi et spesifikt eksempel på en gang du demonstrerte disse ferdighetene på jobben.

Bruk ferdighetsord i jobbintervjuet ditt: Sørg for at du har minst ett eksempel for en gang du demonstrerte gründerferdighetene dine.