Viktige strategiske planleggingsferdigheter for suksess på arbeidsplassen
••• John Wildgoose/Caiaimage / Getty Images
- Hva er strategiske planleggingsferdigheter?
- Typer strategisk planleggingsferdigheter
- Analytisk
- Kommunikasjon
- Besluttsomhet
- Ledelse
- Problemløsning
- Flere ferdigheter i strategisk planlegging
Behovene til kunder og organisasjoner (store og små) endrer seg i takt med teknologien og økt mangfold. Mer enn noen gang trenger bedrifter strategiske tenkere.
Strategisk planlegging er en essensiell ferdighet for en rekke jobber. Mens noen personer har den spesifikke stillingstittelen som strategisk planlegger (eller strategisk planleggingsmedarbeider eller strategisk planleggingsleder), er det andre jobber som krever strategisk planleggingsferdigheter, selv om strategisk kanskje ikke er i stillingens tittel. I utgangspunktet trenger ledelseskonsulenter, forretningsutviklere, bedriftsutviklere, strategiske kostnadsanalytikere og driftsanalytikere sterke strategiske planleggingsferdigheter.
Hva er strategiske planleggingsferdigheter?
Strategisk planlegging er prosessen med å sette en visjon for et selskap og deretter realisere denne visjonen gjennom små, oppnåelige mål. Personer som jobber med strategisk planlegging hjelper med å sette mål, bestemme hvilke handlinger som må tas av ansatte, og hjelper ansatte med å nå disse målene.
Selvfølgelig vil hver jobb kreve forskjellige ferdigheter og erfaringer, så sørg for at du leser stillingsbeskrivelsen nøye og fokuser på de nødvendige ferdighetene oppført av arbeidsgiveren når du skriver følgebrev og CV, og deltar i jobbintervjuer.
Når du er på jobbsøking, ta deg tid til match dine strategiske planleggingsferdigheter med kvalifikasjonene oppført i stillingsannonsen kan hjelpe deg med å bli ansatt.
Typer strategisk planleggingsferdigheter
Analytisk
Folk som jobber med strategisk planlegging må kunne analysere og evaluere et selskaps forretningsplan. De må være dyktige i markedsanalyse, mulighetsanalyse og mer. Bare gjennom et analytisk blikk kan strategiske planleggere bestemme hvilke skritt et selskap må ta.
- Nøyaktig
- Beregning av kostnader for implementering
- Kritisk tenking
- Definere mekanismer for input
- Definere formålet med den strategiske planleggingsprosessen
- Utvikle en plan for implementering av strategier
- Logisk tenkning
- Induktiv resonnement
- Deduktiv resonnering
- Systematisk tenkning
Kommunikasjon
En stor del av jobben til en strategisk planlegger er kommuniserer en forretningsplan til arbeidsgivere og arbeidstakere. De må forklare (ved å snakke og skrive) trinnene ansatte må ta for å nå selskapets mål.
Strategiske planleggere må være aktive lyttere. De må lytte til arbeidsgivernes behov før de utarbeider en handlingsplan.
De må også lytte til bekymringene og ideene til sine jevnaldrende og underordnede.
- Aktiv lytting
- Samarbeid
- Tilrettelegging for gruppediskusjon
- Lage oppdrag/visjonserklæringer
- Håndtere konstruktiv kritikk
- Engasjere motvillige medlemmer i diskusjoner
- Forhandling
- Folk ferdigheter
- Overtalelsesevne
- Pitching
- Offentlig tale
- MS PowerPoint
- Presentasjon
- Takt
- Teambuilding
- Teamarbeid
- Verbal kommunikasjon
- Skriftlig kommunikasjon
- Aktiv lytting
Besluttsomhet
Strategisk planlegging innebærer hyppige beslutningstaking . Strategiske planleggere må velge et handlingsforløp for å hjelpe et selskap med å nå sine mål uten konstant tvil og overtenkning. De må være i stand til å undersøke all informasjon som er tilgjengelig for dem og deretter trygt ta en gjennomtenkt avgjørelse.
- Delegering
- Tildele ledere
- Bygge konsensus
- Etablering av målbare mål for mål/prosjekter
- Opprette og håndheve tidslinjer
- Prioritering
- Målrettet
- Tillit
Ledelse
En strategisk planlegger må lede underordnede, jevnaldrende og veiledere mot et felles mål. Dette krever sterkt ledelse ferdigheter. De må være i stand til å inspirere, motivere og sikre at alle teammedlemmer forblir lojale mot prosjektmålene.
- Energisk
- Etablering av insentiver
- Karisma
- Fleksibilitet
- Mellommenneskelig
- Ledelse
- Motiverende
- Anerkjenne bidragene fra nøkkelspillere
- Oppfinnsomhet
Problemløsning
Ofte er strategiske planleggere der for å løse et problem . Kanskje et selskap ikke oppfyller sine økonomiske mål, eller dets prosesser kjører ineffektivt. En strategisk planlegger analyserer data relatert til problemet og tilbyr deretter en løsning.
- Justere forretningspraksis med nye strategier
- evaluering
- Brainstorming
- Kreativitet
- Evaluering
- Identifisere hindringer
- Problemfølsomhet
- Multitasking
- Stresstoleranse
Flere ferdigheter i strategisk planlegging
- Definere milepæler
- Prosjektledelse
- Revisjon
- Rekruttering
- Hukommelse
- Menneskelige ressurser
- Talentledelse
- Planlegging
- Prosessledelse
- Pågående forbedring
- Markedsføring
- Produksjon
- SWOT-analyse
- Dataanalyse
- Statistikk
- Undersøkelser
- Kundesegmentering
- Gjenkjenne industritrender
- Intensjonalitet
- Tankekart programvare
- Langsiktig planlegging
- Bærekraft
- Omstrukturering
- Risikostyring
- Referansemåling
- Årsakssammenhenger
Hvordan få ferdighetene dine til å skille seg ut
Legg til relevante ferdigheter i CV-en din: Du kan bruke disse ferdighetsordene i din gjenoppta ved å inkludere disse nøkkelordene i beskrivelser gjennom arbeidshistorien din.
Fremhev ferdigheter i følgebrevet ditt: I kroppen din følgebrev , prøv å nevne en eller to av disse ferdighetene og gi spesifikke eksempler på hvordan du har demonstrert disse ferdighetene på arbeidsplassen.
Bruk ferdighetsord i jobbintervjuet ditt: Sørg for at du har minst ett eksempel av en gang demonstrerte du hver av de beste ferdighetene som er oppført ovenfor.
Artikkelkilder
O * Nett på nett. ' Strategisk planlegging .' Åpnet 21. juli 2021.
CareerOneStop. ' Byggeklossmodell: Strategisk planlegging/handling .' Åpnet 21. juli 2021.