Karriere Planlegging

INFJ-karrierer

Bruk Myers Briggs personlighetstype for å hjelpe deg med å velge en karriere

Snakketerapi

••• GARO/PHANIE/Canopy/Getty Images

INFJ er en av 16 personlighetstyper tildelt personer som har tatt Myers Briggs Type Indicator (MBTI) . Karriererådgivere og andre karriereutviklingsspesialister administrerer ofte MBTI, en personlighetsinventar , til sine klienter som kommer til dem for å få hjelp med velge en karriere .

Eksperter tror at når en person velger en karriere som samsvarer med hans eller hennes personlighetstype, vil han eller hun ha større tilfredshet på jobben. Katharine Briggs og Isabel Briggs Myers opprettet MBTI for å hjelpe folk med å identifisere personlighetstypen deres. De baserte den på Carl Jungs personlighetsteori som sa at det er fire par med motsatte preferanser. De indikerer hvordan et individ gir energi, oppfatter informasjon, tar beslutninger og lever livet sitt.

Når MBTI bestemmer at et individ er en INFJ, betyr det at han eller hun foretrekker introversjon, i motsetning til ekstroversjon, for å gi energi; intuisjon, ikke sansing, for å dekode informasjon; føler, og ikke tenker, for å ta avgjørelser; å dømme, i motsetning til å oppfatte, når han lever sitt liv. Det er viktig å merke seg at alle komponentene i en personlighetstype samhandler med hverandre. Det er det som gjør hver enkelt unik. Forskjellen mellom de 16 personlighetstypene gjør bestemte karrierer mer egnet for noen mennesker enn de er for andre.

I, N, F og J: Hva hver bokstav i personlighetstypekoden betyr

For bedre å forstå denne personlighetstypen, la oss ta en titt på hver bokstav, og husk, som tidligere nevnt, at alle fire preferansene samhandler for å gjøre hver type unik:

  • JEG: Som en introvert blir du energisk av ting i deg selv, som dine tanker og ideer. Fordi interaksjoner med andre ikke er en prioritet, har du en tendens til å være reservert.
  • N: Når du mottar informasjon, behandler du den ved å bruke intuisjonen din i stedet for sansene dine. Ditt ønske om å se forbi detaljene for å se hvordan de alle passer sammen for å lage en helhet lar deg forestille deg mulighetene fremtiden byr på og dra nytte av disse mulighetene.
  • F: Dine følelser og personlige verdier styrer beslutningene dine. Du forstår og bryr deg om andre mennesker.
  • J: Din preferanse for en dømmende livsstil indikerer at du liker at ting er strukturert og ryddig. Frister er ikke et problem fordi du er flink til å planlegge for dem.

Husk at dette kun er preferanser. De er ikke absolutte. Hvert menneske favoriserer en preferanse i hvert par fremfor det andre, men viser en sterkere. Selv om du kanskje foretrekker én måte å gi energi, behandle informasjon og ta avgjørelser eller ha en viss livsstil, kan du gjøre det når situasjoner krever en annen tilnærming. Til slutt, preferanser er ikke statiske - de kan endres etter hvert som individer går gjennom livet.

Bruk koden din for å hjelpe deg med å ta karriererelaterte avgjørelser

Så nå som du kjenner din personlighetstype, hvordan kan du bruke den når du planlegger karrieren? I tillegg til å vurdere din verdier, interesser og evner , se på personlighetstypen din, spesielt de to bokstavene i midten. De er spesielt informative når det gjelder å velge riktig karriere .

Som en 'N' liker du å utvikle og implementere nye ideer, så se etter karrierer som lar deg være en innovatør. Du bør ikke se bort fra følelsene og verdiene dine, for som 'F' blir du styrt av dem. Som en som bryr seg om og forstår mennesker, vil du kanskje ha en karriere der du kan hjelpe andre. Her er noen alternativer utforske :

Tenk på dine preferanser for introversjon (I) og bedømmelse (J), spesielt når du evaluerer arbeidsmiljøer. Som en som er selvmotivert, se etter muligheter der du kan jobbe selvstendig. Uavhengighet bør ikke bety mangel på struktur. Du foretrekker et strukturert miljø, så tenk på det når du bestemmer deg for om du vil akseptere et jobbtilbud.

Kilder:

  • Myers-Briggs Foundations nettsted .
  • Baron, Renee. (1998) Hvilken type er jeg? . NY: Penguin Books.
  • Page, Earle C. Ser på type: En beskrivelse av preferansene rapportert av Myers-Briggs Type Indicator . Senter for anvendelser av psykologisk type.
  • Tieger, Paul D., Barron, Barbara og Tieger, Kelly. (2014) Gjør det du er . NY: Hatchette Book Group.