Jobbintervjuer

Intervjuspørsmål: 'Hva synes du om å jobbe i et teammiljø?'

Forretningskvinne på jobbintervju

••• Klaus Vedfelt / Getty Images

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse

Bedrifter ber ofte sine ansatte om å jobbe i et teammiljø. Intervjuspørsmålet, Hvordan opplever du å jobbe i et teammiljø? er nå en vanlig intervjuspørsmål , og du bør forvente det når du skal på jobbintervju.

Hva intervjueren virkelig ønsker å vite

Arbeidsgivere, uavhengig av bransje, trenger arbeidere som er i stand til å jobbe med suksess som del av et team . Under intervjuer vil de prøve å finne ut om du kan jobbe effektivt og samarbeide med andre. Forvent derfor å høre et spørsmål som: Hvordan opplever du å jobbe i et teammiljø?

Sammen med typiske jobbintervjuspørsmål , kan intervjueren din spørre om dine tidligere arbeidserfaringer, med lignende spørsmål som, Fortell oss om en gang du jobbet vellykket med et team i et teammiljø.

For å svare godt på disse spørsmålene, må du gi spesifikke eksempler på hvordan du har jobbet med andre tidligere og oppnådd vellykkede resultater.

Les nedenfor for tips om hvordan du kan svare på spørsmål om å jobbe i et team, samt eksempler på svar.

Hvordan besvare intervjuspørsmålet. Hvordan opplever du å jobbe i et teammiljø?

Uansett hvordan spørsmålet er formulert, vil du bruke eksempler fra fortiden din for å vise at du fungerer godt i et teammiljø. Spørsmål som fokuserer på eksempler fra fortiden din kalles atferdsintervjuspørsmål.

Spørsmål om atferdsintervju er de der intervjuere leter etter et konkret eksempel på dine tidligere arbeidserfaringer. Eksempler på atferdsintervjuspørsmål inkludere, 'Fortell meg om en gang du håndterte konflikter' og 'Gi meg et eksempel på når du trengte å løse et problem kreativt. Å se på arbeidshistorien din er en måte for en arbeidsgiver å finne ut om du vil passe godt for den nye jobben.

Når du blir spurt om teamarbeid, velg et eksempel på en gang du jobbet i et teammiljø. Hvis du ikke har mye arbeidshistorie, kan du bruke et eksempel fra skolen, en klubb eller en frivillig opplevelse. Tenk på en spesifikk tid da du jobbet veldig bra som lagspiller eller bidro til å oppnå et lagmål.

Når du svarer på spørsmålet, kan du bruke STAR intervjuresponsteknikk :

  • situasjon : Beskriv konteksten eller situasjonen. Forklar hvor og når du jobbet i denne spesielle teamsettingen.
  • Oppgave : Forklar oppdraget til teamet – beskriv prosjektet du jobbet med, eller hva slags teamarbeid du måtte gjøre. Hvis det var et problem i gruppen, forklar problemet eller utfordringen.
  • Handling: Beskriv handlingene du tok for å fullføre teamarbeidet eller løse problemet.
  • Resultat: Forklar til slutt resultatet av handlingene som er utført. Legg vekt på hva teamet ditt har oppnådd, eller hva du har lært.

Eksempler på de beste svarene

Her er noen eksempler på gode svar som du kan bruke til å lage din egen respons.

Jeg tror at jeg har mye å bidra med i et teammiljø; Jeg elsker å hjelpe til med å løse gruppeproblemer gjennom forskning og kommunikasjon. For eksempel, under planlegging av en større begivenhet, slet teamet vårt med å bestemme hvordan rommet skulle settes opp. I stedet for å krangle om personlige preferanser, gjorde jeg noen undersøkelser ved å bruke fagpublikasjoner for arrangementsplanlegging for å finne informasjon om det beste rommet som er satt opp for kundeopplevelse for vår type arrangement. Ved å dele forskningen og begrunnelsen, ble kollegene mine og jeg enige om at dette var den beste tilnærmingen, og vi hadde et flott arrangement. Kundetilfredsheten økte flere prosentpoeng sammenlignet med året før.

Utvide

Hvorfor det fungerer: Ikke bare sier søkeren at han eller hun liker teammiljøet, men gir så et eksempel på dette basert på et problem løst for teamet gjennom forskning.

Jeg liker å jobbe i et teammiljø, og jeg kommer godt overens med mennesker. I min tidligere arbeidserfaring implementerte jeg et system for å hjelpe til med å organisere kommunikasjonen mellom kollegene mine for å øke produktiviteten vår som et team. Det hjalp oss lettere å delegere oppgaver, noe som førte til tidligere fullføringsdatoer.

Utvide

Hvorfor det fungerer: Søkeren sa ikke bare at han eller hun liker en gruppetilnærming, men utviklet et system slik at kommunikasjonen mellom gruppemedlemmene kunne forbedres.

Jeg foretrekker teamarbeid. Ulike teammedlemmer bidrar med ulike perspektiver, og synergien mellom teammedlemmene kan gi kreative og produktive resultater. Jeg elsker å hjelpe til med å trekke frem de unike ferdighetene til forskjellige teammedlemmer. For eksempel jobbet jeg nylig med et stort gruppeprosjekt der ett eller to introverte medlemmer ikke delte sine meninger med gruppen. Jeg foreslo å dele opp den store gruppen vår i mindre team for en idédugnad. I disse mindre teamene ble de roligere medlemmene mer vokale og delte noen fantastiske ideer. Disse ideene ble en del av vår strategi og hjalp oss med å fullføre prosjektet.

Utvide

Hvorfor det fungerer: Søkeren presenterer et godt perspektiv på å fungere i et team og hvordan man involverer hele teamet.

Tips for å gi det beste svaret

Gi eksempler. For å svare på spørsmålet bør du illustrere for intervjueren ved å bruke eksempler fra din bakgrunn når du har jobbet vellykket i et team og hvordan du har gjort det.

Bruk STAR Response Intervju Technique. Dette teknisk intervju lar deg forklare situasjonen, oppgaven, handlingen og responsen angående teamarbeidsopplevelsen din.

Forklare. Bruk et eksempel fra din tidligere arbeidshistorie for å forklare intervjueren hvorfor du liker teamarbeid.

Hva du ikke skal si

Ikke kast teamarbeid. Hvis du ikke liker å jobbe i et team, kanskje du er det intervju for feil jobb .

Ikke snakk om å være en introvert. Hvis du er sjenert, introvert, eller hvis du aldri har jobbet i et teammiljø, ikke nevne personlighetstrekkene dine. Prøv å finne et eksempel på når du jobbet med andre, kanskje på skolen, frivillig arbeid eller et annet sted.

Mulige oppfølgingsspørsmål

  • Foretrekker du å jobbe selvstendig eller være en del av et team? - Beste svar
  • Har du noen gang hatt problemer med å jobbe med en leder? - Beste svar
  • Hva kan du bidra med til dette selskapet? - Beste svar

Viktige takeaways

Forbered et svar: Det er mye lettere å svare på spørsmål når du er forberedt. De fleste jobber involverer teamarbeid på et eller annet nivå, så vet hvordan du vil reagere.

Del eksempler: Når du svarer på spørsmålet, ha et eksempel fra en tidligere jobb eller annen omstendighet forberedt der du effektivt fungerte i en teamsituasjon før du går til intervjuet. Øv på svaret ditt.

Hold det positivt: Vær positiv, men ærlig. Hvis det å jobbe i et team ikke passer best for deg, bør du vurdere andre roller som kan passe bedre.