Jobbintervjuer

Intervjuspørsmål: 'Hvorfor vil du ha denne jobben?'

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse Hvordan svare

Bilde av Theresa Chiechi The Balance 2010

Når du går på jobbintervjuet kan du forvente å svare på spørsmålet: Hvorfor vil du ha denne jobben? Det kan virke som et enkelt spørsmål, men til og med et vanlig intervjuspørsmål kan snu deg hvis du ikke er klar, så du må forberede svaret på forhånd.

Når du svarer på dette spørsmålet, ønsker du å vise at du har undersøkt selskapet og kan bevise at du passer godt for jobben.

Hva intervjueren ønsker å vite

Når du først hører dette spørsmålet (spesielt hvis du ikke er forberedt på det), tror du kanskje at ansettelseslederen ønsker å lære mer om hva du ønsker i din neste jobb. Til en viss grad stemmer dette; arbeidsgiveren må definitivt finne ut om dine karrieremål er i samsvar med organisasjonens behov.

Men dette spørsmålet handler faktisk mer om å måle hvor mye du vet om selskapet, dets oppdrag og dets drift. Det er i grunnen bare en annen måte å spørre på, Hvorfor vil du jobbe her? Intervjueren ønsker å vite om du har tatt initiativ til å lære om bedriften og å tenke på hva som tiltrekker deg til å jobbe for dem.

Hvordan svare, 'Hvorfor vil du ha denne jobben?

Bruk dette spørsmålet som et mulighet til å selge deg selv til arbeidsgiver . Når du tenker på svaret ditt, må du først fokusere på og liste opp arbeidsgiverens styrker (som du vil vite hvis du har undersøkt selskapet): hvilke opplærings- og vekstmuligheter gir de for noen i ditt karrierefelt? Hvorfor ønsker andre kandidater å jobbe for dem i stedet for for konkurrentene? Hvordan har arbeidsgiveren bidratt til deres bransje eller til deres fellesskap?

Etter å ha etablert konteksten for svaret ditt – arbeidsgiverens ønskelighet – bør du fremheve hva du kan bringe til bordet som vil oppfylle deres behov.

En god måte å brainstorme dette spørsmålet på er å fylle ut følgende tomrom: Å jobbe for deg vil gi meg muligheten til å bygge videre på min erfaring og ferdigheter i ___, ___ og ___ som en del av det jeg vet ville være en virkelig inspirerende og givende miljø, basert på det jeg har hørt om bedriften din.

Når du har tilpasset svaret på dette spørsmålet, sørg for å trene på å si det høyt. Det kan hjelpe å få en venn eller et familiemedlem til å utgi seg for å være intervjueren som stiller deg spørsmålet. Faktisk er dette en fin måte å forberede seg på en rekke intervjuspørsmål .

0:33

Se nå: Hvordan svare 'Hvorfor vil du jobbe her?'

Eksempler på de beste svarene

Ikke sikker på hvordan du skal svare på dette viktige spørsmålet? Nedenfor er noen av de beste jobbintervjusvarene for når intervjueren spør hvorfor du vil ha jobben. Tilpass disse svarene for å passe dine spesielle forhold og jobben du søker på.

Eksempel på svar: Jeg vil ha denne jobben fordi den legger vekt på salg og markedsføring, to av mine største ferdigheter. I min forrige jobb økte jeg salget med 15 prosent i det som den gang ble ansett som en flat bransje. Jeg vet at jeg kan bringe mine ti års salgs- og markedsføringserfaring til dette selskapet, og hjelpe deg med å fortsette dine år med vekst.

Utvide

Hvorfor det fungerer: Dette svaret er ekstremt effektivt fordi det bruker en kvantifiserbart eksempel av kandidatens tidligere prestasjoner innen salg og markedsføring, i tillegg til å minne intervjueren på at han eller hun kan tilby et tiår med profesjonell, bransjespesifikk erfaring til selskapet.

Jeg forstår at dette er et selskap på vei oppover. Som jeg har lest på nettstedet ditt og i forskjellige pressemeldinger, planlegger du å lansere flere nye produkter i løpet av de kommende månedene. Jeg ønsker å være en del av denne virksomheten etter hvert som den vokser, og jeg vet at min erfaring innen produktutvikling vil hjelpe din bedrift når du lanserer disse produktene.

Utvide

Hvorfor det fungerer: Dette svaret beviser at kandidaten har gjort leksene sine med å undersøke selskapet på nett, i tillegg til å vurdere hvordan de praktisk kan bidra til nåværende forretnings- og produksjonstiltak.

Jeg har jobbet som tannpleier på et tannlegekontor for barn de siste seks årene. Jeg har ikke bare erfaring med å jobbe med barn, men jeg liker det også veldig godt. Å kunne jobbe for kontoret ditt, som henvender seg til barn og unge voksne, ville tillate meg å fortsette å bruke ferdighetene mine til en befolkning jeg elsker. Dette er et slikt arbeidsmiljø jeg ser frem til å komme til hver dag.

Utvide

Hvorfor det fungerer: Dette svaret demonstrerer kandidatens lidenskap og entusiasme for arbeidet hennes – alltid en vinnende egenskap hos en jobbkandidat. Den nevner også subtilt hennes mange års relevant erfaring.

Denne jobben passer godt for det jeg har gjort og trivdes med gjennom hele karrieren. Det tilbyr en blanding av kortsiktige prosjekter og langsiktige mål. Mine organisatoriske ferdigheter tillater meg å lykkes med å multitaske og fullføre begge typer prosjekter.

Utvide

Hvorfor det fungerer: Dette svaret er solid fordi det viser myke ferdigheter at kandidaten kan bidra til arbeidsgivers prosjekttiltak, herunder allsidighet i å kunne jobbe med samtidige prosjekter.

Jeg vil ha denne butikkjobben i butikken din fordi jeg vet at jeg ville vært fantastisk til det. Jeg elsker å engasjere meg med mennesker og gi dem hjelp. Jeg har også to års erfaring med å jobbe med kassaapparater i andre butikker. Jeg er en vanlig kunde i denne butikken, så jeg vil gjerne bruke ferdighetene mine til en butikk jeg tror på og støtter.

Utvide

Hvorfor det fungerer: Her viser kandidaten personlig kjennskap til og beundring for arbeidsgiveren, i tillegg til å kort beskrive salgsargumentene for hennes arbeidserfaring og kundeserviceferdigheter.

Jeg har beundret dette selskapets vellykkede strategier og oppdrag i årevis. Din vekt på å skape et forhold mellom din bedrift og det omkringliggende samfunnet har gitt deg suksess overalt hvor du har åpnet et kontor. Det er verdier jeg setter stor pris på.

Utvide

Hvorfor det fungerer: Dette viser tydelig at kandidaten har undersøkt selskapets målsetning og merittliste for samfunnsengasjement, i tillegg til å gi ham muligheten til å si hvordan hans egne verdier stemmer overens med arbeidsgiverens.

Tips for å gi det beste svaret

Undersøk selskapet på forhånd. Intervjuere vil lytte etter et svar som viser at du har gjort det forskning på selskapet . Sørg for at du kjenner litt grunnleggende informasjon om både bedriften og jobben. Det kan være lurt å lese noen nylige artikler om selskapet for å få en følelse av deres nåværende mål og prosjekter. Husk også å lese stillingsannonsen på nytt. På denne måten, når du svarer på spørsmålet, kan du nevne spesifikke aspekter ved selskapet og stillingen som appellerer til deg.

Vær spesifikk om hvorfor du passer godt. Vær spesifikk om hva som gjør deg til en passer godt for denne rollen. For å forberede svaret ditt, lag en liste over kravene til jobben (som forklart i stillingsannonse ), og merk deretter hvilke krav som passer til dine ferdigheter og erfaring. I svaret ditt, fremhev noen av egenskapene som kvalifiserer deg til jobben og ta med vellykkede eksempler fra dine tidligere jobber.

Legg vekt på hva du kan bidra med. Svaret ditt bør også understreke hva du kan bidra med i bedriften – hva vil du tilføre stillingen? Nevn ferdigheter eller arbeidserfaring som gjør deg til en unik, sterk kandidat for jobben. Hvis mulig, bruk tall for å uttrykke hvordan du kan Legg til verdi til virksomheten. Hvis du for eksempel sparte ditt forrige firma for en viss sum penger, nevner du dette og si at du vil gjøre det samme for dette firmaet.

Hva du ikke skal si

Unngå grunner som fokuserer på deg . Selv om det er sant, ikke nevn lønn, timer eller pendling som hovedårsakene til at du ønsker jobben. Husk at du ønsker å fokusere på hvordan du kan komme bedriften til gode, ikke hvordan bedriften eller jobben kan komme deg til gode.

Ikke rehash CV-en din for lenge. Selv om prøvesvarene her henspiller på kandidatenes erfaring, gjør de det kun for å demonstrere hvordan intervjuobjektene har antall års erfaring som er oppført i minimumskvalifikasjonsdelen av stillingslisten. Å gi en lang arbeidshistorie legger for mye vekt på deg; igjen, ditt primære fokus bør være på ansettelsesbedriften og verdien du kan tilføre dem. Vær selektiv og kortfattet i elementene i arbeidshistorien du velger å dele.

Mulige oppfølgingsspørsmål

Viktige takeaways

UNDERSØK SELSKAPET OG STILLINGEN: Gi uttrykk for en informert mening om hva du tror jobben vil innebære og hvorfor du er interessert i den.

GJENNOMGÅ EKSEMPELSVARENE: De er gode eksempler å modellere ditt eget svar på.

HOLD FOKUSET PÅ SELSKAPET: Spør ikke hva stillingen kan gjøre for deg, men hva du kan gjøre for stillingen.