Jobbintervjuer

Intervjuspørsmål om styrker og jobbprestasjoner

mann og kvinne har kontormøte

••• T.T. / Getty Images

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse

Når du intervjuer for en jobb, er det vanlig å bli spurt om din største styrker og hvordan de vil hjelpe deg med å prestere på jobben. Det er alltid en god idé å ha eksempler på dine sterke sider klare til å dele med intervjuere.

Vær forberedt med eksempler for å vise intervjueren hvordan du har brukt dine styrker for å lykkes i jobben.

Hva intervjueren ønsker å vite

Intervjuere stiller dette spørsmålet for å se om din kompetansesett passer godt for stillingen og selskapet. Dette spørsmålet hjelper også intervjuere å se om du har eller ikke undersøkt jobben og selskapet grundig.

Hvordan besvare spørsmålet

Når du blir bedt om å beskrive dine styrker, vær forsiktig med å angi riktig tone. Noen intervjuere kan be deg om å skryte litt av deg selv. Når du svarer, vil du vise en nådig selvtillit.

Ikke undervurder talentene dine, men ikke skryt for mye heller.

Den beste strategien er å øve på svar om dine styrker før intervjuet, ta deg tid til å plotte ut hvordan du kan selge styrken din ved også å forklare hvordan og hvorfor du tror det vil dekke en arbeidsgivers behov på et spesifikt område.

Dette gir deg den store muligheten til å omdirigere fokuset til arbeidsgiveren og hvordan du vil være til nytte for selskapet.

Eksempler på de beste svarene

Tilpass følgende svar til din bakgrunn og erfaring.

Min største styrke er min evne til å jobbe effektivt med mange forskjellige mennesker. Min sterke kommunikasjons ferdigheter har gjort meg til en effektiv prosjektleder på dusinvis av prosjekter de siste fem årene. Fordi denne jobben involverer mange teamprosjekter, vet jeg at kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter gjør meg ideell for stillingen.

Utvide

Hvorfor det fungerer: Dette svaret relaterer kandidatens tidligere arbeidserfaring til ferdighetene jobben krever, og viser arbeidsgiveren hvorfor de passer godt for stillingen.

Min største styrke er min evne til å holde fokus på arbeidet mitt og fullføre oppgaver i forkant av en deadline. Jeg blir ikke lett distrahert, og dette betyr at prestasjonen min er veldig sterk. Denne ferdigheten vil komme godt med fordi jeg vet at dette er et veldig travelt kontor under konstant tidsfristpress. Mitt fokus vil tillate meg å overholde disse tidsfristene på en vellykket måte.

Utvide

Hvorfor det fungerer: Kandidaten viser ansettelseslederen at de vet at dette er en deadline-orientert stilling og at de har evnen til å trives under press.

Min tidsstyring og organisatoriske ferdigheter er mine største styrker. Jeg er i stand til å sjonglere flere prosjekter samtidig. I min siste jobb ble jeg vanligvis tildelt å være prosjektleder på teamoppdrag på grunn av min evne til å overholde tidsfrister og holde oversikt over teamets fremgang. Disse organisatoriske ferdighetene vil tillate meg å effektivt sjonglere all den daglige driften av kontoret som din kontorsjef.

Utvide

Hvorfor det fungerer: Dette svaret diskuterer søkerens største styrker og forklarer hvordan det vil hjelpe dem å multitaske for å håndtere jobben de skal intervjue for.

Min største styrke er min lytteevne . Jeg følger nøye med på hva jeg blir fortalt, inkludert spesifikk informasjon knyttet til nåværende prosjekter, detaljer om fremtidige prosjekter, og til og med hva kollegene mine gjorde i helgen. Som en god lytter er jeg svært effektiv til å fullføre prosjekter effektivt fordi jeg ikke trenger å bli fortalt noe to ganger. Mine lytteferdigheter gjør meg også i stand til å motivere andre effektivt, noe som vil være en del av jobben min som avdelingsleder.

Utvide

Hvorfor det fungerer: Kandidaten forklarer hvordan deres ferdigheter kan hjelpe i ulike fasetter av jobben, slik at de kan lykkes både med å motivere ansatte og prosjektledelse.

Jeg er en veldig metodisk og organisert person. I min tidligere stilling som administrativ assistent omstrukturerte jeg arkivsystemet på kontoret, noe som gjorde det enklere og raskere å få tilgang til kundekart. Disse styrkene betyr at jeg vil være i stand til å holde avdelingsjournaler og filer organisert og strukturert slik at avdelingsoppgaver kan utføres på kortere tid.

Utvide

Hvorfor det fungerer: Dette svaret viser intervjuet, ved å dele et spesifikt eksempel på en suksesshistorie på jobben, hvordan de kunne bringe disse evnene til den nye arbeidsgiveren.

Jeg tror at min største styrke er min nysgjerrighet! Jeg er fascinert av å lære hva som får folk til å tikke, og derfor liker jeg å stille spørsmål til kundene mine om deres bakgrunn og hobbyer, så vel som om deres krav. Dette hjelper meg å etablere en personlig rapport med dem og sikrer at våre konsultative dialoger er produktive. Siden jeg vet at bedriften din og salgsprogrammet ditt understreker viktigheten av relasjonsbygging av høy kvalitet, tror jeg du vil finne at jeg ville passet inn i klimaet ditt ganske godt.

Utvide

Hvorfor det fungerer: I dette svaret bruker søkeren spørsmålet som en mulighet til å vise hvorfor de passer utmerket for selskapet, samt en sterk kandidat for stillingen.

Tips for å gi best respons

Et effektivt svar på dette spørsmålet vil vise hvordan din største styrke, eller flere styrker, vil gjøre deg til en ressurs for selskapet.

Når du reagerer, fortell spesifikt dine styrker når de er relatert til stillingsbeskrivelse . Det er en god idé å bruke eksempler fra tidligere stillinger du har hatt for å vise hvordan dine evner hjalp deg med å prestere vellykket på arbeidsplassen.

Hvis du ikke er sikker på hvilke styrker du skal diskutere, er denne listen over de beste styrkene arbeidsgivere ser etter kan hjelpe deg med å bestemme.

Les stillingsbeskrivelsen grundig i forkant av intervjuet, merk deg nøkkelferdigheter som passer til dine erfaringer . For hver av disse ferdighetene, tenk på et spesifikt tilfelle da du viste den ferdigheten. Se også nøye på ansvaret du vil påta deg og eventuelle prosjekter du måtte påta deg.

Mulige oppfølgingsspørsmål

  • Hva er din største svakhet? - Beste svar
  • Hvordan vil din største styrke hjelpe deg å prestere? - Beste svar
  • Hva motiverer deg? - Beste svar

Viktige takeaways

Lag en kamp: Bruk svaret ditt til å vise intervjueren hvorfor du passer perfekt for jobben.

Del eksempler: Ha eksempler på hvordan du brukte styrkene dine på jobben for å vise intervjueren hvordan du kan prestere vellykket.

Ikke overdriv: Det er greit å være stolt av prestasjonene dine, men ikke skryt eller skryt av dem.