Jobbsøking

Jobbsøkestrategier for eldre arbeidstakere

Eldre kvinne som jobber på bærbar PC

••• Peter Cade / Getty Images

Hva kan du gjøre for å adressere aldersdiskriminering og fremme din kandidatur til jobb? Det er strategier eldre arbeidssøkere kan implementere for å hjelpe til med å fremskynde et jobbsøk og finne lønnsom og meningsfull jobb.

Skille seg ut på arbeidsmarkedet

Til tross for all den kompetansen og erfaringen du bringer til bordet, må du fortsatt overbevise arbeidsgiverne om at du er den rette personen for jobben. Du har imidlertid også en rekke egenskaper som gjør deg svært ansettbar. Her er noen tips for å skille seg ut i dette konkurranseutsatte arbeidsmarkedet:

  • Legg vekt på opplevelsen din. Eldre arbeidssøkere har så mye erfaring de kan trekke på. Hvis de har vært ansatt tidligere, har de flere tiår med arbeidserfaring. Denne arbeidshistorien er noe yngre arbeidere rett og slett ikke har. Fremhev dine mange års erfaring i jobbmateriell og intervjuer.
  • Fremhev ferdighetene dine. Lag en liste over alle ferdighetene du har utviklet, både på arbeidsplassen og utenfor jobben. Så, se på stillingsannonser i feltene du ønsker. Sett ring rundt eventuelle ferdigheter på din egen liste som passer kravene til jobben. Vær spesielt oppmerksom på overførbare ferdigheter du har (som f.eks kommunikasjon eller lederegenskaper) som vil være nyttige i nesten alle jobber. Tenk på ferdighetene og egenskapene du har som et resultat av dine mange års erfaring. Uansett om du har vært i arbeidsstyrken nylig eller ikke, har du sannsynligvis egenskaper oppnådd fra erfaring som arbeidsgivere vil ha. For eksempel, studier har vist at ansatte over 50 er spesielt pålitelige, detaljorienterte og tålmodige. De har også sterke lederegenskaper.
  • Vurder å utvikle nye ferdigheter. Tenk på eventuelle ferdigheter som vil være nødvendige for jobben, men som du enten mangler eller ikke har brukt på en stund. Ta deg tid til å utvikle disse ferdighetene. For eksempel hvis mange jobber i ditt felt nå krever litt erfaring med koding , vurdere å ta en klasse. Det er mange gratis klasser på nettet for ulike ferdigheter, spesielt innen teknologi.
  • Nettverk. Selv om du sannsynligvis allerede har en rekke kontakter i feltet ditt, kan du alltid få flere. Vurder å bli med (eller bli med på nytt) a Faglig forening i ditt felt. Fornye din LinkedIn-profil . Send en brev til venner og familie og gi dem beskjed om jobbsøkingen din. Nettverk er en ideell måte å knytte forbindelser som kan føre til en jobb.
  • Følg lidenskapen din. Spesielt hvis du begynner på en ny karriere, prøv å finne en jobb som lar deg oppfylle en livslang lidenskap. Kanskje du alltid har ønsket å jobbe med barn – i så fall, søk etter en jobb som lærer. Kanskje du alltid har hatt en trebearbeidingshobby – vurder en jobb som møbelbehandler. Tenk nøye gjennom hva du vil gjøre med denne perioden av livet ditt, og følg lidenskapen din!

Aldersbevis din CV og følgebrev

En måte å overvinne oppfatningen om at alderen din er et problem, er å alderssikker og rediger CV-en din . Begrensende hva du har med på CV-en , fra et kronologisk perspektiv, kan hjelpe arbeidssøkere å unngå stigmatiseringen av å bli ansett som 'for gammel' av en potensiell arbeidsgiver. Sørg for at referansene dine til jobbferdigheter og prestasjoner bruker moderne vokabular. Du bør for eksempel bruke begrepet formaterte dokumenter i stedet for maskinskrevne dokumenter.

Følgebrevet ditt er også kritisk. Gjennomgå disse følgebrevtips til eldre jobbsøkere for å lære hva du skal inkludere i følgebrevet ditt, hvordan du viser frem ferdighetene dine og hvordan du effektivt markedsfører kandidaturet ditt til arbeidsgivere.

Når du skriver CV og følgebrev, er det du trenger ikke å nevne hver jobb du noen gang har hatt . Inkluder bare de nyeste stillingene, og ikke oppgi konfirmasjonsdatoene dine hvis du gikk på college.

Oppdater ditt profesjonelle image

Du kan strategisk skrive CV og følgebrev, men du kan ikke endre de grunnleggende fakta - din faktiske alder og ansettelseshistorien er gravert i stein. Det finnes imidlertid måter du kan jobbe med utseendet på når du søker jobb. Og det kan utgjøre en betydelig forskjell når du skal intervjue. Slik gjør du det oppdater jobbsøkerbildet ditt .

Ace et jobbintervju

Selv om arbeidsgivere ikke lovlig kan spørre deg direkte om alderen din, stiller de noen ganger spørsmål under et jobbintervju for å prøve å finne ut hvor gammel du er. Her er noen aldersrelaterte intervjuspørsmål og råd om hvordan du kan svare. Forutse disse spørsmålene og ha ikke-defensive, positive svar. Gjennomgå tips og råd for vellykket intervju for eldre søkere , inkludert hvordan du kan gjøre opplevelsen til en fordel, hva du skal ha på deg, hvordan du kan håndtere aldersproblemer og hvordan du kan holde deg positiv i en tid da intervju kan være spesielt utfordrende.

Vurder et karriereskifte

Det kan være lettere enn du kanskje tror å bytte karriere. Her er råd om hvordan du kan implementere en midt i livet karriereendring . Vurder å prøve før du kjøper kontraktsarbeid for å redusere risikoen for å ansette deg for arbeidsgiver.

Få hjelp til jobbsøk

Hvis du sliter med din jobb søk , vurder å søke hjelp. Det er gratis programmer levert av OneStop karrieresentre , ideelle grupper og lokale biblioteker, for eksempel, som kan hjelpe. Oppsøk arbeidsgivere som annonserer det faktum at de verdsetter livserfaring i ansettelsesstrategiene sine. Noen selskaper verdsetter ærlig talt ikke eldre arbeidstakere, men mange andre gjør det.

Ikke gi opp

Husk at det ikke bare er du som har en utfordrende jobbsøking. Federal Reserve rapporterer at de fleste av økt sysselsetting siden 2000 (omtrent 17 millioner jobber) har vært blant arbeidere i alderen 55 år og eldre. I 2017 jobbet 39 % av personer 55 og over, sammenlignet med 31 % i 2000. Økningen skyldes aldring av babyboomer-generasjonen og forventes ikke å vare. Arbeidere over 55 år forventes å utgjøre nesten 24 % av arbeidsstyrken gjennom 2027.

Jobbsøking er vanligvis ikke alltid lett, uansett hvor gammel du er. Hvis du tror alder hindrer jobbsøkingen din, er det det strategier du kan bruke for å løse situasjonen . Ikke gi opp; det kan ta litt tid å finne en jobb, men det er arbeidsgivere som forstår verdien av en eldre arbeidstaker med modenhet, livserfaring og ferdigheter.