Jobsøk takkekort eksempler
Ta deg tid til å sende en takkekort etter et jobbintervju eller til noen som har hjalp jobbsøkingen din eller skrevet en anbefaling til deg viser ikke bare din takknemlighet, men hjelper til med å bygge ditt forhold til personen du takker.
Sender en takkemelding på e-post er rask, men et håndskrevet kort kan gi et meningsfullt og personlig preg.
Tips for å skrive håndskrevne takkekort
Før du legger kortet ditt i en postkasse, se gjennom hva du skal inkludere i takkekortet ditt . Som med ethvert notat, er en personlig melding kraftigere og mer sannsynlig å forbedre jobbutsiktene dine.
Her er flere tips for å skrive takkebrev som sendes via post.
- Bruk din beste håndskrift. Hvis det vanlige skriptet ditt er vanskelig å tyde, kan du prøve å skrive med en mer lesbar utskrift i stedet. Hvis mottakerne ikke kan lese ordene dine, tjener du ikke mye (eller noe) ved å sende lappen.
- Tenk før du skriver. Unngå overstrekede ord og klønete fraser ved å planlegge hva du skal skrive før du setter pennen på papir. Du kan til og med skrive et faktisk utkast først.
- Men send det raskt. Et kort som sendes via posten vil aldri komme så raskt som en e-post. Skriv meldingen rett etter arrangementet, enten det er et intervju eller en tjeneste. Ikke bare vil alt være friskt i minnet, men jo før du får kortet i posten, jo raskere vil mottakeren motta det.
- Adresser brevmottakeren på riktig måte. Hvis du skriver et kort etter et jobbintervju, velg den mer formelle adresseformen. Det betyr at du bruker mottakerens etternavn - i stedet for 'Hei Bob' starter du bokstaven med 'Kjære Mr. Martinez.' Hvis du sender en takkemelding til en tidligere kollega eller venn som har hjulpet deg under jobbsøkingen, er en mindre formell adresse perfekt.
Det er også viktig å velge riktig kort for anledningen. Du vil kanskje ha et annet kortdesign hvis du søker jobb i et advokatfirma enn hvis du er ute etter arbeid innen grafisk design. På samme måte kan det være lurt å velge et mer uformelt kort hvis du skriver et notat til en venn eller tidligere kollega enn hvis du sender det til en intervjuer.
Ta en titt på kortalternativene som er tilgjengelige.
Tradisjonelt takkekort
sd619 / E+ / Getty Images
Når du velger takkekort, kan du ikke gå galt hvis du velger et tradisjonelt takkekort. Tradisjonelle takkekort fungerer godt for å si takk og vise din takknemlighet. Et formelt takkekort er passende for alle anledninger og alle arbeidsrelaterte omstendigheter.
Foto takkekort-eksempel
Alison Doyle
Å sende et takkekort med bildet ditt etter et jobbintervju er en fin måte å minne intervjueren på hvem du er. Det viser også at du har lagt ned litt innsats i å få laget kort. I tillegg gjentar et personlig takkekort din interesse og din takknemlighet for å bli vurdert for stillingen.
Personlig takkekort
Alison Doyle
Å sende et personlig takkekort med navnet ditt på er en annen god måte å minne intervjueren på hvem du er. De er enkle å lage og gjør et godt inntrykk. Leseren vil med et øyeblikk se hvem som skriver til dem, og du vil gjøre et positivt inntrykk før de i det hele tatt åpner kortet.
Uformell takkekortprøve
Vito Aluia / Getty Images
Det er greit å sende et uformelt takkekort når du takker noen du kjenner godt. Du kan være litt mindre formell og mer personlig når du skriver kortet ditt. Et uformelt takkekort fungerer bra, for eksempel for å si takk til en venn eller kollega som har henvist deg til en jobb eller gitt deg en referanse.
Ferie takkekort
Lisa Woodburn
Ferien er en flott tid på året for å vise din takknemlighet til alle som har hjulpet til med karrieren din.
Hvis du er på utkikk etter arbeid eller har søkt jobb i løpet av året, ta noen minutter til å takke folkene som har hjulpet deg. Folk liker å bli verdsatt, og de vil være enda mer villige til å hjelpe neste gang hvis du har tatt deg tid til å takke dem.
Ikke sikker på hva du skal skrive? Her er retningslinjer for hva du skal inkludere i takkekortene dine, sammen med eksempler: