Stillingstitler innen finans

•••

Buero Monaco / Taxi / Getty Images

De finansnæringen har unike konvensjoner angående stillingsbetegnelser. Å kjenne til disse vil hjelpe deg med å evaluere jobbmuligheter og karrierefremgang. To andre nært beslektede emner er hvorfor stillingsbetegnelser betyr noe og hva stillingsbeskrivelser betyr .

Titler for finanshierarki

For de som forfølger karrierer innen økonomistyring eller finansiell analyse i andre bransjer enn finansielle tjenester , to poeng er verdt å gjøre.

For det første, hvis du velger å jobbe for et relativt ungt firma innen et felt som teknologi, media eller kreative tjenester, kan du få en ganske sær eller særegen tittel som ville være meningsløs (eller, enda verre, virke useriøs) i mer tradisjonelle bedrifter, dersom du senere ønsker å bytte arbeidsgiver.

For det andre, hvis du blir med i et veldig stort og byråkratisk firma, kan du bli tildelt en stillingstittel som ikke gir noen reell antydning om ditt faktiske ansvar og dermed kan forvirre en ny potensiell arbeidsgiver. Det er spesielt slik hvis du har en relativt unik posisjon. Det er mulig at firmaet ikke vil opprette en passende tittel, men i stedet tildele deg en eksisterende som virker 'nær nok.'

For eksempel, i løpet av de siste tiårene, har den store hoveddelen av funksjonær arbeidsstyrke i den gamle Western Electric-divisjonen til AT&T besto av ingeniører og dataprogrammerere . Sistnevnte fikk stillingstitler som informasjonssystemmedarbeider (ISSM) eller seniormedarbeider i informasjonssystemer (ISSSM). Western Electric ansatte også en kontingent av økonomer, ledelsesforskere (ofte kalt hvor mange i dag), og finansanalytikere for å forutsi salg, støtte budsjetteringsprosesser , og analysere konkurrenter.Fordi antallet var relativt lite, ble de ikke ansett for å fortjene et unikt sett med stillingstitler og ble derfor kategorisert som informasjonssystemansatte. Det var forvirrende å ansette ledere i andre AT&T-tilknyttede selskaper, uansett for de utenfor AT&T.

De mange visepresidentene

Mest bemerkelsesverdig er den liberale moten som finansielle tjenestefirmaer gir ansatte rangering av visepresident . I andre bransjer er denne betegnelsen forbeholdt en håndfull av de øverste lederne. I et finansfirma er visepresident generelt en æresbevisning opptjent av en enkeltperson, eller en indikator på rang, snarere enn en beskrivelse knyttet til en spesifikk stilling i firmaet. En visepresidenttittel tildeles ofte som en forfremmelse på plass, hvor mottakeren beholder ens nåværende jobb og ansvar.

Fordi så mange lederansatte til slutt blir visepresidenter, er det vanligvis et hierarki innenfor denne brede kategorien. For eksempel, på slutten av 1990-tallet hadde Merrill Lynch denne menyen med VP-jobbtitler for støttepersonell, med den høyeste øverst:

• Senior direktør
• Executive VP
• Senior VP
• Første VP
• regissør
• VP
• Assisterende VP

Blant de ovennevnte er det bare de to variantene av administrerende VP som faktisk er knyttet til spesifikke jobber i selskapet. 'Director' ble introdusert av Merrill Lynch på slutten av 1990-tallet som en måte å skille ut enkelte VP-er for spesiell anerkjennelse mens de la dem være på plass. Derimot krevde en oppgradering til første VP vanligvis å ha en jobb på et høyere nivå i organisasjonshierarkiet. For å komplisere saken ytterligere, kan første VP-er ha styremedlemmer eller ordinære VP-er som sine jevnaldrende på organisasjonskartet.

Endring i stillingstittel versus endring i lønn

En oppgradering av stillingstittelen kan eller ikke gi en automatisk økning i kompensasjonen, eller i potensialet for fremtidige økninger. Fordeler som ferietid øker vanligvis med slike oppgraderinger. Reglene varierer mellom arbeidsgivere.

Innenfor universet av produsenter er det normalt et helt eget hierarki av visepresidenter, med ulike kriterier for opptak og ulike fordeler knyttet til hvert nivå. For eksempel, en finansiell rådgiver kan heves til VP-investeringer eller første VP-investeringer basert på å nå spesifikke kvantifiserbare kriterier knyttet til størrelsen og lønnsomheten til rådgiverens forretningsbok .