Nøkkelegenskaper ved et godt praksisopphold

••• Mint Images / Getty Images

Å finne en flott praksisplass er det de fleste studenter streber etter; men hvordan vet du om praksisplassen din er flott hvis du ikke er sikker på hvilken type erfaring det er du vil ha, eller hvis du ikke har satt noen mål for å vite hva du håper å oppnå?

Mål

TIL flott praksisplass gir kunnskapen og ferdighetene som kreves for å lykkes i et spesifikt karrierefelt. De mest fantastiske praksisopplevelsene er de som forbereder studentene på arbeidet de håper å gjøre etter endt utdanning. Arbeidsgivere søker ansatte som har erfaringen som kreves for å starte i et nytt felt.

Arbeidsgivere ønsker også velkommen til nye ansatte som allerede har vært utsatt for feltet og forstår hva slags arbeid de skal gjøre når de er ansatt. Arbeidsgivere bruker mye tid og penger på opplæring av nye ansatte, og de vet at de kan eliminere mye av denne tiden ved å ansette noen med tidligere kunnskap og erfaring.

Viktigheten av at praktikanter blir sammen med en mentor

Praktikanter som er sammen med en mentor i selskapet er mest sannsynlig de som best vil lære om organisasjonens kultur og hva som skal til for å bli anerkjent av selskapets lederteam og til slutt bli mer vellykket på jobben.

I tillegg til kunnskapen og ferdighetene arbeidsgivere ser etter hos nye kandidater, blir personer som kommer overens og forstår organisasjonens kultur ofte sett på som toppkandidater for alle heltidsjobber som åpner seg. Ofte føler arbeidsgivere at de kan lære det grunnleggende om en nybegynnerjobb, men de kan ikke få en ny ansatt til å passe inn i en kultur som allerede er etablert.

Kompensasjon reflekterer ikke nødvendigvis et flott praksisopphold

Selv om de fleste praktikanter foretrekker å få betalt, kvalifiserer det ikke alltid at en praksisplass er lønnet som en god praksisplass. Det er mange fantastiske ubetalte praksisplasser i nonprofit-verdenen som gir stor erfaring og eksponering for feltet.

Selv om Arbeidsdepartementets Internship retningslinjer blir strengere med å pålegge profittbedrifter å lønne sine praktikanter, det at praksisplassen din er lønnet gjør den ikke bedre enn andre praksisplasser der lønn ikke er et alternativ. Hvis du er innstilt på å få en jobb i den ideelle verden, kan det være nødvendig med erfaring fra den virkelige verden for å bli ansatt på heltid, selv om sjansen for å få betalt for å lære i denne typen miljøer er sjelden. I dette tilfellet er det viktig for studentene å identifisere sine personlige mål før de tar en avgjørelse om at de bare godtar et betalt praksisopphold.

Muligheten til å opprette profesjonelle forbindelser

Praksisplasser som gir muligheter til å møte et stort antall fagfolk som for tiden jobber i feltet, er de erfaringene som gir studentene sjansen til å knytte viktige faglige forbindelser som kan vare livet ut.

Siden nettverk anses for å være jobbsøkerstrategien nr. 1, sjansen til å møte fagfolk både i og utenfor organisasjonen der du interner kan være mest verdifull når du begynner jobbsøkingen når du nærmer deg eksamen. Benytt anledningen til å diskutere dine fremtidige mål med fagfolk på feltet i håp om å inkludere dem i ditt eget personlige nettverk.

Ytterligere fordeler og fordeler

Praksisplasser som gir god lønn, fordeler og fordeler blir ofte sett på som drømmepraktikken som alle streber etter. Det er mange organisasjoner som betaler praktikanter ganske bra i tillegg til å tilby dem mange fordeler som heltidsansatte har inkludert helse og tannlege. Noen organisasjoner tilbyr en rekke fordeler, for eksempel konsertbilletter, nettverksmottakelser, treningsmedlemskap og mye mer. En organisasjon som tilbyr denne typen fordeler til sine praktikanter tilbyr også store fordeler til sine nåværende ansatte.

Ved å lage praksis- og individuelle karrieremål vil du kunne finne den rette praksisplassen for deg. En persons perfekte internship er vanligvis ikke det samme for andre individer som har sine egne personlige mål og forventninger.