Teknologi Karrierer

Lær om lover om rett til å arbeide

I hvilke stater gjelder de?

rett til å jobbe Grafisk designer jobber sent ved datamaskinen på kontoret

••• Hero Images/Getty Images

I USA gjelder statlige lover om rett til arbeid fagforeninger og arbeidere i et selskap. Konkret innebærer retten til arbeid at arbeidstakere har rett til å jobbe på fagorganiserte arbeidsplasser uten faktisk å melde seg inn i fagforeningen eller betale vanlig fagforeningskontingent. De kan også si opp fagforeningsmedlemskapet når som helst, uten å miste jobben. Men selv om de frivillig kan trekke seg fra en fagforening, har de fortsatt rett til rettferdig og lik fagforeningsrepresentasjon hvis de er en del av en 'forhandlingsenhet' i selskapet – med andre ord en gruppe ansatte som har lignende arbeidsoppgaver , deler arbeidsplass, og har antagelig lignende interesser når det gjelder lønn, timer og arbeidsforhold.

Lover om rett til arbeid krever i hovedsak at fagorganiserte arbeidsplasser blir 'åpne butikker', der fagforeningsmedlemskap er valgfritt, i motsetning til den tradisjonelle 'lukkede butikken', der fagforeningsmedlemskap på fagorganiserte arbeidsplasser er obligatorisk. Selv om vanlige kontingent ikke tas ut av lønnsslippene deres, dekkes de ansatte med rett til arbeid (ikke-fagforeninger) fortsatt av fagforeningen. Imidlertid kan de måtte betale for kostnadene for fagforeningsrepresentasjonen hvis det oppstår spesifikke saker, for eksempel å forfølge klager på deres vegne.

Selv om det høres likt ut, er ikke rett til arbeid-prinsippet det samme som etter eget ønske , som betyr at en ansatt kan sies opp når som helst uten grunn, forklaring eller advarsel. Heller ikke «rett til arbeid» er en garanti for å arbeide eller en erklæring om at en arbeidstaker har rett til arbeid.

Historie og kontroverser om rett til arbeid

For tiden eksisterer ingen føderal lov om rett til arbeid. Et lovforslag som oppretter en, National Right-to-Work Act, ble introdusert i Representantenes hus 1. februar 2017 av to republikanske kongressmedlemmer, Steve King av Iowa og Joe Wilson fra South Carolina, men det har ikke gått videre siden. sin introduksjon. I Senatet innførte den republikanske senatoren Rand Paul fra Kentucky et lignende lovforslag 14. februar 2019.

Fra september 2019 eksisterer lover om rett til arbeid utelukkende på statlig nivå. Labour Management Relations Act av 1947, med kallenavnet Taft-Hartley Act, tillot stater å vedta lover om rett til arbeid. Taft-Hartley tillot ikke lokale jurisdiksjoner (som byer og fylker) i en stat å vedta sin egen lov om rett til arbeid. Forsøk på å gjøre det i stater som Delaware og Illinois har blitt slått ned. I 2016 opprettholdt imidlertid den sjette lagmannsretten kommunale myndigheters rett til å vedta lokale lover om rett til arbeid i Kentucky, Michigan, Ohio og Tennessee.

Til tross for et økende antall stater som vedtok lover om rett til arbeid i det 21. århundre, er problemet fortsatt kontroversielt. Talsmenn om rett til arbeid hevder at det utvider arbeidernes rettigheter – spesifikt retten til å bestemme seg for å melde seg inn i en fagforening.

Motstandere hevder at rett til arbeid oppmuntrer til frilasting fordi en arbeider kan nyte fordelene ved fagforeningsrepresentasjon uten å betale kontingent. Andre sier lover om rett til arbeid er en omvei for lovgivere å undergrave fagforeningene som helhet, siden lover om rett til arbeid i hovedsak fratar fagforeningene inntekter, medlemstall og, til syvende og sist, deres forhandlingsmakt med ledelsen.

Stater med rett til å arbeide

Fra 2019 har 27 stater vedtatt lover om rett til arbeid. De er:

  • Alabama
  • Arizona
  • Arkansas
  • Florida
  • Georgia
  • Idaho
  • Indiana
  • Iowa
  • Kansas
  • Kentucky
  • Louisiana
  • Michigan
  • Mississippi
  • Nebraska
  • Nevada
  • Nord-Carolina
  • Norddakota
  • Oklahoma
  • Sør-Carolina
  • Sør Dakota
  • Tennessee
  • Texas
  • Utah
  • Virginia
  • West Virginia (i februar 2019 erklærte en dommer retten til å arbeide grunnlovsstridig, og sendte sannsynligvis saken til statens høyesterett for lagmannsrett)
  • Wisconsin
  • Wyoming

Det amerikanske territoriet Guam har også lover om rett til arbeid. Andre stater har lignende lovgivning på sine bøker. For eksempel har New Hampshires arbeidslover en bestemmelse som forbyr enhver person fra å tvinge en annen til å melde seg inn i en fagforening som et vilkår for ansettelse.

Ytterligere kjennelser og rettigheter

Det har USAs høyesterett avgjort tariffavtaler kan ikke kreve at arbeidere melder seg inn i fagforeninger. Tariffavtaler kan bare kreve at ikke-medlemmer betaler den påviste andelen av kontingent som fagforeningene bruker for å representere dem. Ikke-medlemmer trenger ikke å betale slike kostnader før de er forklart, og de kan først utfordre dem.

Merk: Informasjonen i denne artikkelen gjelder generelt ansatte i privat sektor. Ulike lover og rettsavgjørelser kan gjelde for arbeidere i myndigheter, utdanning, jernbane, flyselskap og lignende arbeidsplasser. For å finne ut mer om statens lov om rett til arbeid eller en lignende bestemmelse, eller for å utforske rettighetene dine på føderalt nivå, start med å kontakte statens arbeidskontor.