Lær rollen til en arbeidsrekrutterer
Typer hodejegere og rekrutterere
••• Purestock / Getty Images
Hva er en rekrutterer? En arbeidsrekrutterer oppfordrer enkeltpersoner til å fylle en bestemt jobb. Noen rekrutterere (kjent som hodejegere) jobber for en rekrutteringsbyrå og forsøke å hjelpe til med å fylle stillinger for flere organisasjoner samtidig. Disse typene rekrutterere finner kandidater for en rekke forskjellige arbeidsgivere.
Andre rekrutterere jobber for en organisasjons personalavdeling, og kan ha andre jobbansvar i tillegg til å rekruttere. Det er også in-house, eller interne rekrutterere , som henter kandidater til sitt eget selskap.
Hva rekrutterere gjør
Rekrutterere oppsøker, screener og intervjuer kandidater før de presenterer dem for kunden. Vanligvis vil rekruttereren hente søkere, gjennomgå deres CV og søknader, og lage en kort liste over de mest kvalifiserte kandidatene som ansettelseslederen kan vurdere.
Alle rekrutterere søker etter kvalifiserte søkere til jobber. Noen rekrutterere jobber direkte for arbeidsgivere, mens andre jobber for et rekrutteringsbyrå. Deres ansvar kan variere avhengig av hvilken type firma de jobber for og type jobb de har.
I tillegg aksepterer rekrutterere CV fra søkere som søker hjelp til å bli ansatt. Mange rekrutterere annonserer tilgjengeligheten slik at jobbsøkerne kan kontakte dem direkte for å få hjelp til å komme i kontakt med et ansettelsesselskap.
Når en rekrutterer finner en kandidat som passer godt til en jobb, henvises søkeren til selskapets rekrutteringsansvarlig .
Ulike typer rekrutterere
Følgende er eksempler på de ulike typene rekrutterere som jobber for å koble organisasjoner med kandidater for ansettelse.
hodejegere
En headhunter er et begrep som brukes for å beskrive en person som jobber for et arbeidsbyrå som rekrutterer kvalifisert personell til ulike jobber. Hodejegere søker aktivt etter kvalifiserte søkere til jobber ved å bruke LinkedIn, sosiale medier, online databaser, nettverk og andre kilder.
Her er mer informasjon om hvordan velge en headhunter eller arbeidsformidling for å hjelpe deg med jobbsøking.
Executive Recruiter
En executive recruiter spesialiserer seg på å ansette ledende personell. Disse typene rekrutterere jobber utelukkende med ledere på høyt nivå som søker lederstillinger, og selskapene som søker ansatte til lederroller.
Helsevesenet er for eksempel en bransje der spesialisert rekruttering av ledere kan være nødvendig. Her er en liste over de beste executive search-firmaene for helsevesenet .
Intern rekrutterer
An intern rekrutterer jobber i personalavdelingen av en bedrift eller organisasjon. Disse rekruttererne ansetter ansatte til sitt eget selskap. De kan også utføre andre menneskelige ressurser når de ikke ansetter nye ansatte.
Informasjonsteknologi (IT) rekrutterer
An rekrutterer innen informasjonsteknologi (IT). spesialiserer seg på å ansette enkeltpersoner til å fylle informasjonsteknologistillinger i en rekke bransjer. Rekruttereren kan fylle enten faste stillinger eller midlertidig , prosjektbaserte jobber. Disse rekruttererne vil søke jobbkandidater som har de spesifikke ferdighetene arbeidsgiveren ønsker, for eksempel programmeringskunnskaper eller teknisk ekspertise.
Juridisk rekrutterer
En juridisk rekrutterer spesialiserer seg på å ansette enkeltpersoner til å fylle en rekke juridiske jobber, inkludert advokater, advokatfullmektiger og advokatfirma lederstillinger. Rekruttereren kan fokusere på en eller flere juridiske spesialiteter, inkludert advokatfirmaer og juridiske avdelinger. De spesialiserer seg ofte i forskjellige kategorier, for eksempel rekruttering av kollegaer, partnere eller rådgivere, men kan også jobbe for å tilfredsstille andre ansettelsesbehov til firmaet som annonsering og administrative oppgaver.
Ledelse rekrutterer
En lederrekrutterer spesialiserer seg på å ansette personer fra en rekke forretningssektorer. Lederrekrutterere kan fokusere på å ansette bedriftsledere, men de kan også fylle mellomleder- og salgsstillinger.
Militær rekrutterer
En militær rekrutterer spesialiserer seg på å ansette personer til å verve seg i en rekke militære stillinger. Militæret har etablert en rekke rekrutteringskommandoer som tjener til å verve individer i spesifikke militære grener.
Farmasøytisk rekrutterer
En farmasøytisk rekrutterer spesialiserer seg på å ansette personer til å fylle en rekke apotekstillinger, inkludert farmasøyter, apotekteknikere og farmasøytiske salgsrepresentanter.
Salgsrekrutterer
En salgsrekrutterer spesialiserer seg på å ansette personer til å fylle salgsstillinger i en rekke bransjer. Jobbene som er fylt spenner fra startnivå til ledernivå salgs- og markedsføringsstillinger.
Sports rekrutterer
En sportsrekrutterer spesialiserer seg på å ansette idrettsutøvere til en eller flere idretter. Sportsrekrutører kan være ansatt av høyskoler, idrettslag eller idrettsbyråer. Folk i denne rollen besøker videregående skoler, høyskoler og lokale eller mindre ligaer for å finne talent. Noen rekrutterere ansetter også trenere, ledere og andre som er involvert i sportsbransjen.
Hvordan finne en rekrutterer
For søkere som er interessert i å jobbe med en rekrutterer, er det nettsteder du kan bruke til å søke etter og få kontakt med rekrutterere innen ditt karrierefelt, bransje eller sted. Her er hvordan finne en rekrutterer .
Dessverre er det også falske rekrutterere der ute, dedikert til å lure jobbjegere og stjele enten penger eller personlig identifiserende informasjon. Oppdag hvordan du oppdager tydelige tegn på en svindelrekrutterer.