Brev Og E-Poster

Takknemlighet til teammedlemmer

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse Denne illustrasjonen viser hvordan du skriver et takknemlighetsbrev til teammedlemmene dine, inkludert takke dem for arbeidet deres, diskutere muligheten for bonuser eller kampanjer, nevne hvordan de hjalp teamet, anerkjenne deres unike ferdigheter og erfaring.

Katie Kerpel / The Balance

Det er alltid en god praksis å anerkjenne innsatsen til teammedlemmene dine. Å kommunisere med menneskene som gir deg en hånd er en av de beste måtene å styrke arbeidsrelasjonene og bygge nettverket ditt . Alle liker å bli verdsatt, og de fleste gjør sitt beste når de føler en grad av personlig tilfredshet.

Hva er den beste måten å fortelle teamet ditt at de blir satt pris på? En av de raskeste og enkleste måtene er å skrive et takknemlighetsbrev til teammedlemmene dine når de gjør noe enestående. Brevet ditt kan sendes via post eller e-post og bør uttrykke din takk for en godt utført jobb .

Hvordan formidle takk

Størrelsen på bedriften din, forholdet ditt til teammedlemmene og teamlederen, og omfanget av prosjektet kan alle påvirke hvordan du velger å sende brev, notat eller e-post, eller på annen måte vise din takknemlighet til dine ansatte.

Å sende et skriftlig notat har fordelen av å gi mottakeren en papirkopi av brevet. Et håndskrevet notat kan sette et personlig preg som betyr noe spesielt for mottakeren.

Sender melding på e-post vil få det dit umiddelbart, og notatet kan også kopieres til veiledere eller HR-ledere som kanskje vil ha en post for den ansattes fil.

Hva du skal inkludere i brevet ditt

I din takkebrev , vær spesifikk om teammedlemmets bidrag til et prosjekt.

  • Gjenkjenne ferdighetene og erfaringene personen brukte for å hjelpe til med prosjektet og nevne hvordan de hjalp teamet med å nå målene sine.
  • Takk for tiden og innsatsen de delte.
  • Du kan også nevne at deres vilje til å hjelpe vil bli gjort oppmerksom på den øverste ledelsen.

Mens de fleste er villige til å hjelpe et annet lag når de kan, vil det å gi dem beskjed om at deres innsats vil bli notert til de som tar lønns-, bonus- og forfremmelsesbeslutninger, gi dem et håndgripelig tegn på takknemlighet for innsatsen deres.

Eksempel på takknemlighetsbrev

Her er noen eksempler på takknemlighetsbrev og meldinger til et teammedlem på jobben. Bruk disse eksemplene for å få ideer til hva du kan inkludere i dine egne brev.

Eksempel på formelt takkebrev

formell forretningsbrev skal formateres med kontaktnavn og adresser i begynnelsen av brevet, samt med en håndskrevet signatur over ditt skrevne navn til slutt.

Eksempel på takknemlighetsbrev til teammedlem

Navnet ditt
Tittel
Selskap
Adresse
By (*): Stat (*): Postnummer

Dato

Fornavn Etternavn
Tittel
Selskap
Adresse
By (*): Stat (*): Postnummer

Kjære fornavn,

Tusen takk for at du møtte meg i går angående vårt nåværende markedsføringsprosjekt for sosiale medier. Jeg setter stor pris på din innsikt i effektivisering av implementeringsplanen. Jeg ser frem til å inkludere forslagene dine i tidslinjen vår.

Det er veldig nyttig å ha noen som har erfaring med lignende markedsparametere til å hjelpe til med denne oppgaven. Jeg setter pris på dine råd og dine tallrike verdifulle bidrag som en del av teamet vårt.

Med vennlig hilsen,

Din skriftlige signatur (papirbrev)

Ditt innskrevne navn

Utvide

Eksempel på takknemlighet

Et notatkort er en mindre formell måte å vise din takknemlighet til et teammedlem. Et håndskrevet notat skal inneholde datoen på kortet før hilsen.

Eksempel på takknemlighet til et teammedlem

Dato

Kjære fornavn,

Jeg setter stor pris på at du tar deg tid til å hjelpe oss med å komme i gang med vårt årssluttbeholdning. Det var så nyttig å ha noen som har vært gjennom hele prosessen før til å veilede de nyere ansatte gjennom prosedyren.

Din erfaring gjorde at alt gikk så mye jevnere, og vi merker allerede forbedret nøyaktighet i tallene våre på grunn av dine innspill.

Hilsen

Navnet ditt

Utvide

Eksempel på takknemlighet via e-post

Å sende en e-post er den raskeste og enkleste måten å fortelle teamet ditt at du setter pris på innsatsen deres. Det kan være lurt å kopiere personens veileder og øverste ledelse også. Hvis du sender en e-postmelding, kan emnelinjen i meldingen ganske enkelt si Takk skal du ha .

Eksempel på takknemlighet på e-post til et teammedlem

Emnefeltet: Takk skal du ha

Kjære fornavn,

Jeg vil takke deg og teamet ditt for arbeidet dere har lagt ned den siste måneden med forslaget om utvidelse av bygget vårt. Dere har satt sammen en grundig og gjennomarbeidet presentasjon, og jeg gleder meg til å dele den med regionlederne når de kommer neste uke.

Vennligst uttrykk min oppriktige takk til resten av teamet ditt. Jeg vil oppdatere og takke dem alle individuelt etter presentasjonen din til lederne. Vi bør ha tilbakemelding og en beslutning om å gå videre med prosjektet innen den første i måneden.

Med vennlig hilsen,

Navnet ditt

cc: Veileder, Regionsjef

Utvide

Artikkelkilder

  1. Energi. ' Undersøkelsen sier! Takknemlighet er viktig for ansatte ,' åpnet 11. mai 2021.

  2. SHRM. , Hvordan utvikle en holdning av takknemlighet til ansatte ,' åpnet 11. mai 2021.