Karriereråd

LinkedIn Registrer deg og påloggingsinstruksjoner

Illustrasjon av en ansettelsesleder som undersøker en nettprofil som LinkedIn.

•••

Mango / Getty Images

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse

LinkedIn er den ledende nettkatalogen over fagfolk og selskaper. Både enkeltpersoner og bedrifter bruker LinkedIn for profesjonell nettverksbygging, rekruttering, jobbsøking, karrierebygging og å holde kontakten med forbindelser.

Mange bedrifter bruker LinkedIns Talent Solutions, et verktøy som hjelper en ansettelsesleder eller rekrutterer å bruke LinkedIn for å finne jobbkandidater. Andre selskaper bruker LinkedIn uavhengig for å finne og rekruttere potensielle ansatte.

Fordi så mange arbeidsgivere bruker LinkedIn til ansettelsesformål, er det viktig for jobbsøkere å ha en sterk tilstedeværelse på LinkedIn, og bruke siden aktivt.

Slik registrerer du deg for LinkedIn

For å logge inn på LinkedIn, må du først registrere deg for å bli med. Det er gratis – og enkelt – å opprette en LinkedIn-konto. Dette er hvordan:

  • Besøk LinkedIn
  • Skriv inn for- og etternavn
  • Fyll inn epostadressen din
  • Opprett et passord (velg ditt eget passord; må bestå av seks eller flere tegn)
  • Klikk Bli med nå

LinkedIn-passordet ditt skiller mellom store og små bokstaver. Sterke passord inneholder både bokstaver, tall og spesialtegn. Hvis du noen gang glemmer passordet ditt, kan du be om å få det tilbakestilt, og en lenke vil bli sendt til e-posten du brukte da du registrerte deg.

Når du har konfigurert profilen din, vil du kunne legge til arbeidserfaring, utdanning, ferdigheter og annen legitimasjon. Her er beste måten å bruke LinkedIn på .

Opprette en bedriftsside

Hvis du bygger en bedriftsside, må du også velge størrelsen på bedriften du har, eller om siden er for et utdanningsinstitusjon eller for å vise frem selskapet.

LinkedIn tilbyr spesifikke verktøy for å hjelpe deg å utvide nettverket ditt, avhengig av hvilken type firmaside du bygger.

Slik logger du på LinkedIn

Når du har opprettet en profil, vil du kunne logge på LinkedIn-kontoen din for å oppdatere profilen din, koble til nettverkskontakter, sende meldinger til disse kontaktene, jobbsøke, finne informasjon om ansettelsesfirmaer og bli med i karriere og virksomhet- relaterte grupper. Slik logger du på:

  • Besøk LinkedIn
  • Fyll inn epostadressen din
  • Skriv inn passordet ditt
  • Klikk Logg på
  • Du bør bringes til 'Hjem'-siden din. Klikk på 'Meg' øverst til høyre på siden for å gå til profilen din og gjøre eventuelle endringer.

Det er viktig å logge på LinkedIn regelmessig for å jobbe videre bygge nettverket ditt av kontakter og for å holde profilen din oppdatert.

Start profilen din med et flott bilde

Etter at du har registrert deg for en LinkedIn-konto, vil du kunne opprette din LinkedIn-profil . De fleste bedrifter og enkeltpersoner starter med et vennlig og engasjerende bilde:

  • Bildet skal være et nylig hodebilde og se profesjonelt ut.
  • Sørg for at ansiktet ditt er sentrert i bildet, og bruk passende klær.
  • For en bedrift kan dette være firmalogoen eller et annet bilde.

Legg til et bakgrunnsbilde

LinkedIn tilbyr deg også en mulighet til å legge til et bakgrunnsbilde på profilsiden din. Hvis du velger å gjøre dette, bruk et bilde relatert til ditt yrkesliv. For eksempel, hvis du er en grafisk designer, kan du inkludere et bilde du har laget. Hvis du er en kunsthistoriker, kan du legge til et bilde av et maleri du har skrevet om.

Skriv din LinkedIn-overskrift

Overskriften vises rett under bildet eller bedriftslogoen. Denne gjenstanden skal være kort, fengende og beskrive hva som gjør deg unik. Det kan også være din nåværende stillingstittel.

Få overskriften din til å skille seg ut ved å beskrive din primære ferdighet eller evne.

For eksempel 'Et dataknusende analysefirma som knuser konkurrentene' eller 'Toppregnskapsfører for både små og store kunder.' Teknologiprodukter merkevarebygging exec som ønsker å få små bedrifter til å skyte i været viser hvordan du kan tilføre verdi til et selskap. Overskriften er i hovedsak merkevare på nett som du legger ut til verden.

Din overskrift, navn og bilde er det første en LinkedIn-bruker ser når de søker på LinkedIn og oppdager profilen din. Disse elementene avgjør om leseren vil klikke seg videre til hele profilen din.

Oppsummer legitimasjonen din

Legg til en sammendrag øverst på profilen din , som ligner på en CV sammendrag . Oppsummeringen skal gi en generell oversikt over ferdigheter og evner. List opp dine karrieremål og styrker du kan bringe til laget. Inkluder eventuelle spesialiserte grader, kodespråk eller erfaring.

Se på sammendraget ditt som ditt personlige merke, og hold det fokusert på deg.

Denne delen kan være relativt fri og skrevet i førsteperson som en fortelling eller en profesjonell introduksjon, som noen kan gi når de introduserer deg før en tale.

Lag din erfaringsprofil

Du bør inkludere all den samme informasjonen som din gjeldende CV eller curriculum vitae i profilen din. Denne informasjonen vil inkludere tidligere og nåværende sysselsetting, utdanning, frivillighetserfaring og ferdigheter. Bruk profilen din som en CV og gi potensielle arbeidsgivere detaljert informasjon om dine ferdigheter og erfaring.

Med en mer komplett LinkedIn-profil er det mer sannsynlig at du blir kontaktet av en rekrutterer eller arbeidsgiver.

Ta med kampanjer du kan ha mottatt i en stilling. Legg også til alle prestasjoner du hadde mens du var i firmaet. Hvis du reduserte kundeventetiden ved å sette i gang et nytt system, håndterte forberedelsene til å bringe et nytt system på nett, eller opprettet en bedre organisering av filer for selskapet, for eksempel, ta med disse tiltakene.

Når du bygger denne delen, vil LinkedIn tilby å inkludere selskapets logo hvis de også har en LinkedIn-side. Ved å legge til logoen kan de som ser på profilen din navigere til selskapet og se informasjonen der. Legg til eksempler på arbeid du har fullført for kunder.

Legg til anbefalinger

Be kunder og kolleger om å skrive attester om arbeidet ditt og arbeidsmoralen din. Disse kommentarene gir potensielle arbeidsgivere en ide om hvordan du jobber med andre i en bedrift.

En av de beste måtene å få anbefalinger på er å gi dem til andre.

Tilkoblingene dine vil være mer sannsynlig å gi deg en anbefaling i retur hvis du har gitt dem en.

Legg til ferdigheter

LinkedIn tilbyr ulike ferdighetsvurderinger som du kan ta og inkludere i profilen din. Disse inkluderer tekniske, forretningsmessige, designmessige og generelle vurderinger.

Skille seg ut i mengden

Til slutt, gjør profilen din unik. Hvis du rett og slett lager en kjedelig klesvaskliste over tidligere jobber, kan du legge til noen elementer for å fornye profilen din. Disse elementene kan inkludere en presentasjonsvideo, en tale du holdt eller en lenke til en artikkel du har publisert.

Klikk på Legg til ny profilseksjon, og klikk deretter på Prestasjoner for å se hvordan du legger til et prosjekt eller annen unik komponent på siden din. Du kan også legge til frivillig erfaring, sertifiseringer og lisenser og utdannelsen din.

Nettverk på LinkedIn

Det er viktig å bruke tid på å bygge profilen din, legge til tilkoblingene dine og effektivt bruke kontaktene dine til å hjelpe deg med jobbsøkingen.

Det er også viktig å gi tilbake og hjelpe kontaktene dine når de trenger råd og henvisninger.

Nettverk handler om å bygge relasjoner i stedet for bare å be om hjelp, og det fungerer begge veier.

Artikkelkilder

  1. LinkedIn. ' Om LinkedIn .' Åpnet 29. februar 2020.

  2. LinkedIn. ' Talentløsninger .' Åpnet 29. februar 2020.

  3. LinkedIn. ' Registrer deg for å bli med på LinkedIn .' Åpnet 29. februar 2020.

  4. LinkedIn. ' Lag en LinkedIn-side .' Åpnet 29. februar 2020.

  5. LinkedIn. ' Logge inn og ut av kontoen din .' Åpnet 29. februar 2020.

  6. LinkedIn. ' Tilgjengelige ferdighetsvurderinger på LinkedIn .' Åpnet 29. februar 202