Invitasjonen til å delta i firmaets strategiske planlegging er en ære. Noen forhåndsforberedelser vil styrke din evne til å bidra.
Kategori: Ledelse Og Ledelse
Som veileder eller leder er det å gi veibeskrivelse til ansatte en del av rollen. Lær hvordan du kan levere veibeskrivelser effektivt.
En stor del av arbeidet som leder innebærer å navigere i ansattes utfordringer og feil. Denne artikkelen identifiserer 7 vanlige situasjoner og løsninger.
Arbeidsplassteam vet ikke naturlig hvordan de skal samarbeide. Effektive ledere bruker disse åtte teknikkene for å styrke teamets problemløsningsferdigheter.
Å bygge din lederbenkstyrke er avgjørende for suksess. Her er noen ideer for å gi støtte til den nye lederen i teamet ditt.
Å lede og veilede din første prosjektaktivitet kan være en skremmende opplevelse. Her er alle de grunnleggende trinnene for å administrere prosjektet ditt.
Å ta eierskap til jobben din er en avgjørelse du må ta. Hvordan eierskap hjelper deg profesjonelt, med råd til ledere og ledere.
Etter hvert som automatisering blir mer utbredt, har oppkvalifisering av arbeidsstyrken din vokst til et kritisk behov. Finn ut hvorfor det er viktig, og hvordan du kan oppgradere dine ansatte.
Lær hvordan du skriver en forespørsel om forslag, et dokument utstedt av et selskap som ønsker å kjøpe et produkt og ønsker at budgivere skal vite spesifikasjonene.
Du kan ofte bli bedt om å rapportere fremdriften til noe du jobber med eller er ansvarlig for. Slik skriver du en fremdriftsrapport.
Styrking av teamprestasjoner starter med at du styrker dine egne prestasjoner som leder. Lær 12 tips som kan hjelpe deg i gang.
Her er noen måter du kan forbedre kommunikasjonsferdighetene dine på på jobben. Å forbedre din evne på dette området øker din evne til å oppnå suksess.
En individuell utviklingsplan (IDP) er et verktøy som bidrar til å legge til rette for medarbeiderutvikling. Lær hvordan du forbereder en og diskuter det med lederen din.
Gjennomgå et par eksempler på individuelle utviklingsplaner (IDP) – en for en erfaren mellomleder og en annen for en ny leder på første nivå.
En individuell utviklingsplan (IDP) er et verktøy som bidrar til å legge til rette for medarbeiderutvikling. Lær om fordelene med internt fordrevne her.
Ideen om fremragende ledelse er utfordrende å beskrive, men jakten på denne ambisjonstilstanden er avgjørende for suksess i dagens flyktige verden
Ansettelsesledere rangerer kandidater i henhold til deres ferdigheter, hvor godt de jobber selvstendig, og om de er et godt team og passer til bedriften.
Det er fristende å vurdere en overgang til ledelse for å utvide karrieren din. Her er en titt på fordeler og ulemper ved å ta på seg rollen som leder.
Lær hvordan den gamle ledelsesfrasen 'Det er ingen 'jeg' i teamet' kan være et utdatert konsept når det gjelder individualitet i en gruppe.
Oppdag hvordan kartlegging av viktighet og ytelse med nøkkeldriveranalyse kan fortelle deg hva som er viktigst for kundene dine.