Jobbintervjuer

Markedsføring jobbintervju spørsmål og tips

Markedsføringsintervju

••• Thomas Barwick/Stone/Getty Images

Hvis tanken på å gå gjennom en jobbintervju gir deg frysninger og gjør deg nervøs, vær trygg, det trenger ikke være sånn. Med litt forberedelse og planlegging kan du klare ditt neste intervju og få drømmejobben din.

Forberedelse til et markedsføringsintervju

Gjør noen før intervjuet forskning på selskapet og intervjueren din . Sjekk ut hans eller hennes sosiale medier og nyhetsdelen av selskapets nettsted for å finne ut om eventuelle nylige prestasjoner, nye kampanjer eller store problemer.

Å ha litt bakgrunnsinformasjon vil hjelpe deg med å imponere intervjueren din og gi deg et solid grunnlag for tankene dine under samtalen. Dessuten vil det være mye lettere for deg å komme med noen spørsmål når intervjueren spør om det er noe du vil vite om jobben eller selskapet.

Det er alltid en sjanse for at du kan finne noe du har til felles med intervjueren som vil bidra til å danne et litt personlig forhold. Å ha et personlig preg er en fin måte å hjelpe intervjueren med å huske på deg når intervjuet er over.

Sørg for at du tar med kopier av CV-en din og prøver av skrivingen din eller annet arbeid. Du vil bli overrasket over hvor mange kandidater som ikke gidder å dele en portefølje, men å gjøre det fremhever både ditt utmerkede arbeid og din grundighet.

Vær forberedt på å snakke gjennom to eller tre hovedeksempler på arbeidet ditt, for eksempel et blogginnlegg du skrev som gikk viralt eller en kampanje på sosiale medier du gjorde for en lokal ideell organisasjon. Gi mye informasjon om hvorfor du valgte temaet eller komponentene i kampanjen.

Det er også viktig å gjøre et profesjonelt inntrykk på intervjueren din. Selv om du kan bli fristet til å vise litt kreativ teft når du kler deg til et intervju, ikke bli for gal. Markedsføringsintervjuer krever vanligvis en dress. Du kan vise litt farger med slips eller bluse, men lagre de funky og edgy tingene til når du blir ansatt og få et bedre inntrykk av bedriftskulturen.

Spørsmål

Markedsføringsspørsmål kan være veldig brede eller veldig spesifikke. Du vil sannsynligvis bli spurt om arbeidsstilen din, styrker, svakheter og prosjekter du er stolt av. Andre vanlige spørsmål du kan forvente under et intervju inkluderer:

  • Fortell meg om et markedsføringsprosjekt der du måtte koordinere og administrere et mangfoldig team av mennesker for å oppnå leveranser.
  • Gi meg et eksempel på en markedsføringskampanje (enten din egen eller andres) som du anser som svært vellykket.
  • Fortell meg om en kampanje du var involvert i som ikke gikk så bra som forventet. Hva tror du gikk galt?
  • Hva anser du som de fem viktigste aspektene ved vellykket markedsføring?
  • Fortell meg om en gang du ombestemte en kunde.
  • Gi et eksempel på en gang du gjennomførte en markedsføringsaktivitet på et stramt budsjett.
  • Hvordan har du vellykket inkorporert online markedsføringsverktøy i dine tidligere markedsføringskampanjer?
  • Hvor kjent er du med målmarkedet vårt?
  • Hvilke markedsføringsstrategier vil du vurdere å bruke for produktet vårt?
  • Hvorfor er du interessert i vårt produkt/tjeneste?

Flere tips for å få jobben

Å ha en jobb innen markedsføring kan være morsomt og givende. Det er en karriere som ofte involverer en kombinasjon av kreativitet og evnen til å kommunisere godt til et publikum.

Tidligere involverte de fleste markedsføringsjobber trykt reklame, telefonsamtaler eller TV- og radioannonser. Men veksten av internett og sosiale medier har ført til behovet for mange nye markedsføringsjobber. Undersøkelser markedsføring av stillingstitler og beskrivelser for å se hvilke typer markedsføringsjobber som passer best for dine evner og interesser.

Hvordan liste opp ferdighetene dine for å få CV-en din lagt merke til

Selvfølgelig vil alle disse tipsene for å klare intervjuet ditt bare hjelpe hvis du blir invitert til et intervju i utgangspunktet. CV-en din må bli lagt merke til. En måte å gjøre det på er å liste opp markedsføringsferdighetene dine i en spesiell profil.

Å ha en ferdighetsprofil vil tillate mennesker eller datamaskiner å oppdage nøkkelordene som forteller dem at du kan være en god kandidat for jobben. Noen av ferdigheter du kanskje vil inkludere i listen er kommunikasjon, offentlige taler, tenkestil, kreativitet, evne til å forhandle, stressmestring og din kunnskap om teknologi.