Lønn Og Fordeler

Militær permisjon og frihet

Tjene permisjon og fritid i militæret

Amerikansk militærfar holder baby

••• Bland bilder - Ariel Skelley/Brand X Pictures/Getty Images

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse

En av rettighetene de fleste nye militært personell ønsker å lære om, er frihet og permisjon. Permisjon er betalt ferie fra plikt til rekreasjon og lindring fra presset fra jobbrelaterte oppgaver. Du kan også ta permisjon av personlige årsaker og nødsituasjoner. Et 'pass' (kalt 'frihet' i marinen, kystvakten og marinekorpset) er avspasering, ikke belastet som permisjon.

Permisjon er en RETTIGHET (ikke et privilegium) som er gitt av Kongressen under føderal lov. Selv om permisjon er en RETTIGHET, betyr ikke det nødvendigvis at du kan ta den når du vil. Som med alle ting, avgjør 'militær nødvendighet' når du kan ta permisjon.

Påløpende permisjon

Permisjonen påløper med en rate på 2 1/2 kalenderdager per måned. Kongressen anerkjenner at militære krav kan hindre medlemmer fra å bruke sin planlagte permisjon. Dermed tillater loven medlemmer å opptjene maksimalt 60 dager (maksimum som kan overføres til neste regnskapsår [FY]). Uttrykket bruk eller tap betyr at permisjon utover 60 dager går tapt hvis den ikke brukes innen utgangen av regnskapsåret (30. september).

Militæret kan også betale medlemmer for ubrukt permisjon på visse punkter i karrieren, for eksempel gjenopptakelse og frivillig pensjonering, separasjon eller utskrivning. Ved lov kan medlemmer motta opptjent permisjonsbetaling inntil maksimalt 60 dager i løpet av sin militære karriere. Når et medlem 'selger' permisjon, mottar han/hun én dag grunnlønn for hver permisjonsdag 'solgt'. Imidlertid uttrykker lovens lovhistorie klart kongressens bekymring for at medlemmer bruker permisjon for å slappe av fra presset fra plikter og ikke som en kompensasjonsmetode.

MERK: Medlemmer tjener ikke permisjon når de er fraværende uten offisiell permisjon (AWOL), i en status som uautorisert fravær , soner en krigsrettsdom, eller i en overskytende permisjonsstatus.

Opptjening av spesiell permisjon

Medlemmer mister enhver permisjon utover 60 dager ved slutten av FY med mindre de er kvalifisert for opptil 30 dager med spesiell permisjonsopptjening (SLA) . Kvalifiserte medlemmer som mister permisjonen 1. oktober kan bare få gjenopprettet den delen av permisjonen som muligens kunne vært tatt ut før utløpet av FY. Medlemmer er kvalifisert for SLA hvis noen av følgende omstendigheter hindrer dem i å ta permisjon:

  • Utplassering av et operativt oppdrag på nasjonalt nivå i minst 60 dager på rad.
  • Tildeling eller utplassering i minst 60 dager på rad til enhet, hovedkvarter og støttestaber når deres involvering som støtter et utpekt operativt oppdrag hindrer dem fra å ta permisjon.
  • Utplassering til en fiendtlig brann eller overhengende fare betale område i 120 eller flere påfølgende dager og motta denne spesielle lønnen i 4 eller flere måneder på rad. I denne situasjonen vil Defense Finance and Accounting Service (DFAS) – Denver overfører automatisk opptil 30 dagers permisjon. MERK: I noen tilfeller kan distribusjonen overlappe 2 FY-er, for eksempel en distribusjon fra 15. september til 14. november.

Begynnelse og slutt Permisjon

Permisjon må begynne og avsluttes i nærområdet. Med nærområde menes det bostedet som medlemmet daglig pendler til tjenestestedet. Dette gjelder også permisjon underveis til et PCS- eller TDY-oppdrag. I dette tilfellet gjelder lokalområdet, som definert ved den gamle og nye faste tjenestestasjonen (PDS). Den gamle PDS er for begynnende permisjon; den nye PDS er for å avslutte permisjon. Det kan føre til falsk erklæring om permisjon straffereaksjon under UCMJ . Uavhengig av hvor mye permisjon som er autorisert, beregner økonomi permisjon basert på faktisk avreisedato og hjemkomstdato.Generelle regler om lading av permisjon er som følger:

Bruk din spesielle tjenestes 'Leave Authorization Form' for alle typer permisjoner. (UNNTAK: Når medlemmer tar permisjon underveis med PCS- eller TDY-reiser, bruker finanskontoret (FSO) reisekupongen for å fastslå autorisert reise og avgiftsbelagt permisjon.) Vanlige fridager og helligdager er avgiftsbelagte permisjonsdager hvis de inntreffer i løpet av en autorisert permisjonstid. Hvis permisjonen inkluderer en helg, kan et medlem ikke avslutte permisjonen på en fredag ​​og begynne den på nytt på mandag. Videre vil enhetssjefer ikke godkjenne påfølgende permisjoner fra mandag til fredag ​​(eller permisjonsperioder rundt andre normale fridager) unntatt under nødstilfeller eller uvanlige omstendigheter som bestemt av enhetssjefen.

Et medlem som på grunn av sykdom eller skade ikke kan melde seg til tjeneste ved permisjonens utløp, må gi beskjed til permisjonsmyndigheten. Et familiemedlem, behandlende lege, representant ved nærmeste MTF eller American Red Cross (ARC)-representant kan handle på medlemmets vegne når medlemmet er ufør og ute av stand til å varsle. Ved retur fra permisjon må medlemmet fremlegge en erklæring fra nærmeste medisinske behandlingsinstitusjon (MTF) eller behandlende lege om medlemmets medisinske tilstand.(MERK: enhetssjef kan rådføre seg med den lokale MTF for avklaring.) Ved innleggelse på sykehus endres medlemmets pliktstatus til innlagt pasient på innleggelsesdatoen. Om ønskelig kan medlemmet gå tilbake til permisjonsstatus ved utskrivning fra sykehuset. Dette krever imidlertid nytt permisjonsskjema og autorisasjonsnummer. Med mindre en kompetent myndighet unnskylder et medlem, må medlemmet være tilgjengelig for tjeneste innen kl 2400 siste permisjonsdag. Unnlatelse av å returnere innen kl 2400 dagen etter siste permisjonsdag er et uvedkommende fravær og kan utgjør AWOL unntatt når fraværet er uunngåelig.

Forlengelse av permisjon

En person kan be om og motta en forlengelse av permisjonen bare når situasjonen tilsier det og militære krav tillater det. Den enkelte bør be om forlengelse i god tid i forveien til å tillate rettidig tilbakeføring til tjeneste dersom rett myndighet ikke innvilger forlengelsen. For å ta en rimelig avgjørelse på kort varsel, må forespørselen inneholde en spesifikk årsak til forlengelsen, ønsket periode, status for permisjonskonto og utløp av tjenesteperioden (ETS).

Typer permisjon

DoD-direktivet 1327.5 definerer flere typer permisjoner:

Vanlig permisjon. Et annet navn på ordinær permisjon er årlig ferie. Normalt ber medlemmene om permisjon, som opptjening (opptjening), innenfor oppdragskrav. Medlemmer bruker årlig permisjon til å ta ferie, ivareta foreldrenes familiebehov som sykdommer, under tradisjonelle nasjonale ferieperioder, for å delta på åndelige begivenheter eller andre religiøse høytider, og/eller som terminal permisjon med pensjonering eller separasjon fra aktiv tjeneste.

Forhåndspermisjon. Forskuddspermisjon er avgiftsbelagt permisjon som overstiger medlemmets nåværende permisjonsaldo, men ikke overstiger permisjonsbeløpet som vil bli opptjent i den gjenværende vervingsperioden. Hvis et medlem skiller , rekrutterer på nytt eller går av med pensjon tidligere enn planlagt må han eller hun refundere staten for forskuddspermisjoner som blir overskytende. Forhåndspermisjon er passende for presserende personlige eller nødsituasjoner og for permisjon underveis under PCS eller TDY, men kan ikke være mer enn minimumstiden som trengs.Mange befal vil ikke godkjenne avansert permisjon unntatt i nødstilfeller.

Rekonvalesentpermisjon. Rekonvalesentpermisjon er et autorisert fravær normalt for den minimale tiden som trengs for å dekke de medisinske behovene for restitusjon. Dette er ikke avgiftsbelagt permisjon. Enhetssjefer godkjenner normalt rekonvalesentpermisjon basert på anbefalinger fra enten MTF ( Militært behandlingsanlegg ) myndighet eller lege som er mest kjent med medlemmets medisinske tilstand. Når et medlem velger sivil medisinsk behandling på personlig regning som av en militærlege er bestemt til å være en medisinsk prosedyre som anses som valgfri av militære MTF-myndigheter, for eksempel kosmetisk kirurgi, må medlemmene bruke ordinær permisjon for alt fravær fra tjeneste, inkludert rekonvalesens.Når medisinske myndigheter fastslår at en medisinsk prosedyre er nødvendig, for eksempel fødsel, og medlemmet velger sivil medisinsk behandling, kan sjefen, etter anbefaling fra en militærlege, innvilge rekonvalesentpermisjon.

Nødpermisjon

Nødpermisjon er avgiftsbelagt permisjon som gis for personlige eller familiemessige nødsituasjoner som involverer den nærmeste familien. Enhetssjefer godkjenner nødpermisjon, selv om befal kan delegere permisjonsgodkjenning til ikke lavere enn den første sersjanten for vervet personell (i noen av tjenestene). Normalt er verifisering fra det amerikanske Røde Kors (ARC) eller vertslandets tilsvarende byrå ikke nødvendig. Men når tjenestemannen som gir permisjon har grunn til å tvile på gyldigheten av en nødsituasjon, kan han eller hun be om bistand fra den militærtjenestevirksomheten som er nærmest nødstedet eller, når nødvendig, fra ARC.Den innledende perioden er vanligvis ikke mer enn 30 dager med mindre medlemmet har negativ permisjonsaldo, i så fall vurderer fartøysjefen kun det som er absolutt nødvendig for å ivareta nødsituasjonen. Dersom den enkelte har behov for forlengelse i akuttpermisjon, må han eller hun kontakte avdelingssjef eller første sersjant (for noen av tjenestene) for godkjenning. Enhetssjefer råder medlemmer til å søke om en humanitær eller eksepsjonell omplassering av familiemedlem eller motgang utslipp dersom permisjonstiden er over 60 dager.Hvis medlemmet er tildelt utenlands, vil militæret vanligvis arrangere (gratis) transport til og fra nærmeste CONUS (statsside) havn. Videre transport er på medlemmets regning (selv om AMC vanligvis vil gi lån i nødpermisjonssituasjoner).

Nødpermisjon er normalt autorisert i følgende situasjoner:

  • Medlemmets tilstedeværelse bidrar til velferden til et døende medlem av hans eller hennes nærmeste familie eller ektefelles familie.
  • Det har vært et bekreftet dødsfall i medlemmets nærmeste familie eller ektefellens nærmeste familie.
  • Det har vært en skade, større operasjon eller alvorlig sykdom i medlemmets nærmeste familie eller ektefellens nærmeste familie som har resultert i et alvorlig problem bare medlemmet kan løse.
  • En naturkatastrofe som en flom, orkan eller tornado skjedde som påvirket medlemmet personlig.

Og Ruteforlate

Permisjon underveis er i forbindelse med PCS- eller TDY-reiser, inkludert påfølgende utenlandsturer. Dersom medlemmet ikke har opparbeidet permisjon, kan vedkommende be om minimum forhåndspermisjon. Tapende enhetssjefer godkjenner normalt opptil 30 dager underveis permisjon med enhver PCS-bevegelse hvis permisjonen ikke forstyrrer havneanløp (fly til utenlandsoppdrag ) og pliktrapporteringsdatoer. Alle som ønsker å ta mindre permisjon eller ingen permisjon underveis er ansvarlig for å be om imøtekommende reisearrangementer fra personal- og transportkontorene.

Medlemmer som fullfører grunnleggende eller teknisk opplæring kan be om 10 dagers permisjon underveis hvis deres første tjenestestasjon er i CONUS (innenfor statene). De kan be om 14 dager hvis de skal til et utenlandsoppdrag.

Overskytende permisjon. Overskytende permisjon gis for personlige nødstilfeller utover beløpet medlemmet kan tjene før utskrivning, separasjon eller pensjonering. Det totale beløpet for opptjent, forskudds- og overskytende permisjon kan ikke overstige 60 dager for en fraværsperiode. Overskytende permisjon er en status uten lønn; derfor, rett til lønn og godtgjørelser og permisjonsopptjening stopper på medlemmets første dag med overskytende permisjon. Et medlem vil ikke motta uføretrygd ved skade for tid brukt på overskytende permisjon; han eller hun er ikke kvalifisert ved lov til å motta uførepensjonistlønn eller ufør sluttvederlag .Det eneste unntaket fra 60-dagersgrensen er å gi ubestemte perioder med ulønnet fravær til medlemmet som behandles for visse utskrivninger som venter på godkjenning av en krigsrettsdom.

Miljø- og moralpermisjon (EML). EML er autorisert ved en utenlandsk installasjon der ugunstige miljøforhold krever spesielle ordninger for permisjon på ønskelige steder med jevne mellomrom. Finansiert EML belastes som ordinær permisjon, men medlemmer har tillatelse til å bruke DoD-eide eller -kontrollerte fly; pluss at reisetid til og fra EML-destinasjonen ikke belastes som permisjon. Ufinansiert EML belastes også som ordinær permisjon, men medlemmene er autorisert plasstilgjengelig lufttransport fra tjenestestedene, og reisetid til og fra permisjonsdestinasjonen belastes som permisjon.

Vanlige og spesielle pass/frihet

Et pass (kalt 'frihet' i marinen/kystvakten/ marinen ) er et autorisert fravær, ikke belastet som permisjon, i korte perioder for å gi pusterom i arbeidsmiljøet eller av andre grunner.

Vanlig pass. Et ordinært pass starter etter ordinær arbeidstid en gitt dag og stopper ved begynnelsen av ordinær arbeidstid neste vaktdag. Dette inkluderer fridager på lørdag og søndag og en helligdag i opptil 3 dager totalt hvis et medlem normalt jobber mandag til fredag ​​eller opptil 4 dager for et medlem som jobber med en utradisjonell arbeidsplan, for eksempel en komprimert arbeidsuke. Kombinasjonen av fridager og en helligdag kan ikke overstige 4 dager. DoD eller høyere ledernivåer kan bestemme at en mandag eller fredag ​​er kompenserende (komp) fri når en helligdag holdes på en tirsdag eller torsdag, i så fall kan et vanlig pass bestå av en helg, en fridag og en offentlig ferie.

Spesialpass. Kommandører gir spesielle pass av uvanlige årsaker, som for eksempel fri, gjenopptakelse og spesiell anerkjennelse. Spesialkortet kan være for 3- eller 4-dagers perioder. Fartøysjefer vil ikke gi spesielle pass kombinert med vanlige pass eller ferieperioder når den kombinerte perioden med sammenhengende fravær overstiger 3- eller 4-dagers begrensningen. Spesielle pass kan heller ikke kombineres med permisjon. Spesielle passperioder begynner den timen medlemmet drar fra jobb og slutter når medlemmet kommer tilbake til tjeneste.Medlemmer kan bli pålagt å returnere i tilfelle et operativt oppdragskrav som en tilbakekalling, enhetsvarsling eller enhetsberedskap. Medlemmer bør alltid ha sitt militære identifikasjonskort i besittelse for identifikasjonsformål mens de er på autorisert fravær fra offisiell tjeneste. Når det er vesentlig å kontrollere autorisert fravær av sikkerhetsmessige eller operative årsaker og andre spesielle omstendigheter, kan befal bruke DD-skjema 345, Forsvarets Liberty Pass

Ny foreldrepermisjonspolicy 2017

Den nye forsvarsdepartementets nasjonale autorisasjonslov har en oppdatering av foreldrepermisjonspolitikken. Den nye DoD-permisjonspolitikken tillater seks uker med rekonvalesenspermisjon for alle aktive fødselsmødre, og tilbyr nå seks ekstra uker til primæromsorgspersonen og tre uker til sekundæromsorgspersonen. Bare én forelder kan utpekes som primær omsorgsperson, men fedre kan utpekes som primær omsorgspersoner og innvilges seks uker eller 42 dager med foreldrepermisjon, i henhold til den nye policyen.For eksempel, hvis en mor må tilbake på jobb og ikke kan ta de seks ukene med permisjon for å ta vare på den nyfødte, kan faren bli utpekt som primær omsorgsperson og bruke de tillatte seks ukene med permisjon versus bare tre uker.

Terminalpermisjon (din siste aktive tjenestepermisjon)

Terminalpermisjon er avgiftsbelagt permisjon brukt i forbindelse med separasjon eller pensjonsbehandling når et medlem ønsker å være fraværende siste dag i Aktiv tjeneste . Et medlem bruker ofte denne permisjonen til å akseptere ansettelse som starter før hans eller hennes dato for separasjon eller pensjonering. Normalt går ikke et medlem tilbake til tjeneste etter at terminalpermisjonen begynner. Normalt kan permisjonsbeløpet ikke overstige permisjonssaldoen på separasjonsdatoen. (UNNTAK: Medlemmet kan be om overskytende permisjon under verifiserte nødforhold.) Et medlem kan ikke forlenge en separasjonsdato utelukkende med det formål å ta ubrukt opptjent permisjon, selv om det er utenfor hans eller hennes kontroll.Et unntak vil være dersom medlemmet separerte eller pensjonerte seg på grunn av funksjonshemming. Hvis medlemmet tidligere har solgt 60 dagers permisjon, vil militæret forlenge separasjonsdatoen slik at medlemmet kan bruke opptjent permisjon. Hvis han eller hun ikke har solgt 60 dagers permisjon, må medlemmet selge ubrukt permisjon til 60-dagers grensen før militæret kan forlenge datoen for separasjon.

Permisjonspolitikk for forsvarsdepartementet

Det overordnede direktivet for permisjon (som gjelder alle tjenestene) er DoD-direktivet 1327.5, Leave og Liberty . Innenfor retningslinjene i dette direktivet er imidlertid hver av de militære tjenester har publisert egne forskrifter som gir detaljene (hvilke skjemaer som skal brukes, godkjenningsmyndigheter osv.) for deres spesifikke tjeneste. Reglene for individuell tjenestepermisjon er:

Hæren: Hærens forskrift 600-8-10 - Blader og pass

Luftstyrke: Luftvåpeninstruks 36-3003 - Militært permisjonsprogram

Marinen: MILPERSMAN 1050 , Leave og Liberty

Marinen: Marine Corps Order (MCO) P1050.3H - Regelverk for permisjon, frihet og administrativt fravær