Jobbintervjuer

De vanligste tekniske intervjuspørsmålene

Jobbintervju

•••

monkeybusinessimages / iStock / Getty Images Plus

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse

Skal du intervjue for en IT-jobb? I så fall bør du forberede deg på å svare på tekniske intervjuspørsmål utformet for å avgjøre om du har harde ferdigheter kreves for å gjøre jobben godt.

Under jobbintervjuet må du dele eksempler på ferdighetene dine når de gjelder jobben du intervjuer for. Ta deg tid til å matche din kvalifikasjoner til stillingsbeskrivelsen vil gjøre det lettere å svare.

Se gjennom denne listen over de beste tekniske intervjuspørsmålene som oftest stilles av tekniske arbeidsgivere og rekrutterere. Avhengig av jobben du intervjuer for, vil du bli spurt om ferdigheter, erfaring, sertifiseringer, kompetanse, språk, prosesser, systemer og verktøy du har som samsvarer med jobbkravene.

Når du strukturerer svar på de vanligste spørsmålene, noter ned anekdoter og spesifikke eksempler fra tidligere arbeidserfaringer slik at du har mye å utdype.

I tillegg til å øve på svarene dine på disse spørsmålene, bør du også være klar til å ta avanserte ferdighetstester for å bevise ditt egnethetsnivå i programvareprogrammer, koding/programmering og/eller webutvikling (alt etter jobben).

Topp 50 tekniske intervjuspørsmål

Når du intervjuer i teknologibransjen, forvent å bli stilt spørsmål om trening og sertifiseringer, samt atferdsspørsmål, situasjonelle spørsmål, spørsmål om din kunnskap om tekniske verktøy og design, og spørsmål om dine arbeidsvaner og prosesser.

Intervjuspørsmål om utdanningen din

Hva de vil vite: Selv om mange tekniske fagfolk er selvutdannede , noen har fullført minst noe videregående utdanning ved tekniske høyskoler eller universiteter. Husk å nevne alle tekniske sertifiseringer du har oppnådd.

Slik svarer du: Legg vekt på dine akademiske prestasjoner når du beskriver de relevante kursene du fullførte under opplæringen. Fikk du stipend? Gjennomføre et godt mottatt hjørnesteinsprosjekt? Utføre et internship med et teknologiselskap? Beskriv nøkkelprosjekter i detalj, inkludert omtale av teknologiene du mestret for å fullføre dem.

1. Hva er dine tekniske sertifiseringer?

2. Hvordan forberedte utdanningen din deg for denne jobben?

3. Hva gjør du for å opprettholde dine tekniske sertifiseringer?

4. Hvordan vil du vurdere nøkkelkompetansene dine for denne jobben?

5. Hva er dine IT-styrker og svakheter?

Adferdsintervjuspørsmål

Hva de vil vite: Spørsmål om atferdsintervju er laget for å finne ut hvordan du har prestert i typiske arbeidssituasjoner. Når du utvikler svarene dine, er det viktig å gi et spesifikt eksempel på hvordan du har tatt opp et problem tidligere.

Slik svarer du: Bruke STAR intervjuresponsteknikk å beskrive en fortid situasjon , det tekniske oppgave nødvendig, den handling du tok, og den resultat av handlingen din.

6. Fortell meg om det siste prosjektet du jobbet med. Hva var ditt ansvar?

7. Beskriv en gang du var i stand til å forbedre designet som opprinnelig ble foreslått.

8. Fortell meg om prosjektet du er mest stolt av, og hva ditt bidrag var.

9. Beskriv produksjonsdistribusjonsprosessen.

10. Gi et eksempel på hvor du har brukt din tekniske kunnskap på en praktisk måte.

11. Hvordan administrerte du kildekoden?

12. Hva gjorde du for å sikre kvalitet i leveransene dine?

13. Når var siste gang du lastet ned et verktøy fra internett for å gjøre arbeidet ditt mer produktivt, og hva var det?

Situasjonsbestemte intervjuspørsmål

Hva de vil vite: Situasjonsintervjuer vurdere din problemløsende ferdigheter ved å spørre hvordan du vil reagere på og løse en hypotetisk situasjon på arbeidsplassen. Arbeidsgivere vil vite om du har forutsett utfordringene du vil møte i selskapet deres, og om du vil være i stand til å håndtere dem når de oppstår.

Slik svarer du: Som med atferdsintervjuspørsmål, kan du bruke STAR-teknikken til å forklare hvordan du har håndtert en lignende situasjon tidligere. Gi konkrete eksempler, og husk å beskrive de tekniske ferdighetene som er relevante for stillingen som vil gjøre deg i stand til å nå din løsning på problemet.

14. Ut fra beskrivelsen av denne stillingen, hva tror du at du kommer til å gjøre i det daglige?

15. Hvilke utfordringer tror du du kan forvente i denne jobben hvis du ble ansatt?

16. Hva vil du gjøre for å sikre konsistens på tvers av enhet, kvalitet og produksjonsmiljøer?

17. Du har blitt bedt om å undersøke et nytt forretningsverktøy. Du har kommet over to løsninger. Den ene er en lokal løsning, den andre er skybasert. Forutsatt at de er funksjonelt likeverdige, vil du anbefale den ene fremfor den andre, og hvorfor?

18. Hva vil du gjøre for å sikre at du har gitt nøyaktige prosjektestimater?

19. Du har lært at en forretningsenhet administrerer en hovedkomponent av virksomheten ved å bruke Excel-regneark og Access-databaser. Hvilke risikoer utgjør dette, og hva vil du anbefale å gjøre for å redusere disse risikoene?

Spørsmål om tekniske verktøy, systemer og sikkerhet

Hva de vil vite: De fleste tekniske arbeidsgivere gjør det ganske klart i stillingslistene sine hvilke teknologier du må være fortrolig med for å være en levedyktig kandidat for ansettelse. Hvis du vet på forhånd at de leter etter en teknisk kompetanse du mangler, er den beste strategien din å registrere deg for et treningsprogram slik at du ærlig kan hevde at du for øyeblikket forbedrer din beherskelse av teknologien.

Slik svarer du: Vær forberedt på å fordype deg dypt inn i muttere og bolter for systemutvikling, programmering og/eller sikkerhet i svarene dine. Du kan også understreke din evne til å lære nye systemer raskt, og gi eksempler på når du har gjort det tidligere.

20. Hvilke utviklingsverktøy har du brukt?

21. Hvilke språk har du programmert på?

22. Hvilke kildekontrollverktøy har du brukt?

23. Beskriv elementene i en in-tier arkitektur og deres hensiktsmessige bruk.

24. Sammenlign og kontrast REST og SOAP webtjenester.

25. Definer autentisering og autorisasjon og verktøyene som brukes til å støtte dem i bedriftsimplementeringer.

26. Har du brukt Visual Studio?

27. Har du brukt Eclipse?

28. Hva er et SAN, og hvordan brukes det?

29. Hva er clustering, og beskriv bruken?

30. Hva er rollen til DMZ i nettverksarkitektur?

31. Hva er et cross-site scripting-angrep, og hvordan forsvarer du deg mot det?

32. Hva er en honningkrukke innen nettverkssikkerhet, og hvorfor brukes den?

Intervjuspørsmål om databasedesign

Hva de vil vite: Igjen, arbeidsgivere er interessert i hvor mye praktisk erfaring du har innen datadesign. Forvent å bli testet på dine tekniske kunnskaper, akkurat som du ville vært i en høyskoleeksamen.

Slik svarer du: Forhåpentligvis vet du de riktige svarene på spørsmål som disse – så svar med selvtillit. Hvis du derimot blir stilt et spørsmål du ikke er sikker på, innrøm dette og forklar hvordan du vil gå frem for å finne det riktige svaret.

33. Fortell meg om noen av databasene du har designet.

34. Hvordan håndhever du relasjonsintegritet i databasedesign?

35. Når er det hensiktsmessig å denormalisere databasedesign?

36. Hva er forskjellen mellom OLAP og OLTP? Når brukes hver?

37. Hvilke automatiserte byggeverktøy eller prosesser har du brukt?

38. Hva er rollen til kontinuerlige integrasjonssystemer i den automatiserte byggeprosessen?

39. Beskriv forskjellen mellom optimistisk og pessimistisk låsing.

40. Hva er forskjellen mellom en delete-setning og en truncate-setning i databaser?

41. Hva er transaksjonslogger, og hvordan brukes de?

42. Hva er de viktigste beregningene for databaseytelse, og hvordan overvåker du dem?

43. Hva er rollen til SNMP?

Spørsmål om dine arbeidsvaner og prosesser

Hva de vil vite: IT-spesialister kan bli bedt om å jobbe både selvstendig og som teambidragsytere, så arbeidsgivere er interessert i teamarbeid og kommunikasjonsevner. De vil også ha en følelse av om prosessene du har brukt tidligere stemmer overens med prosessene til deres egne team.

Slik svarer du: Selv når du uttrykker din mening i svarene dine, prøv også å demonstrere din fleksibilitet og din vilje til å tilpasse deg nye prosesser. Undersøk selskapet før intervjuet ditt, slik at du har en god ide om hvordan de fungerer – ideelt sett bør svarene reflektere deres egne metoder.

44. Hvor viktig er det å jobbe direkte med bedriftens brukere?

45. Hvilke elementer er nødvendige for et vellykket team og hvorfor?

46. ​​Hvor mange prosent av tiden din bruker du på enhetstesting?

47. Hva forventer du i løsningsdokumentene du får utlevert?

48. Hvor mye gjenbruk får du ut av koden du utvikler, og hvordan?

49. Hvilken foretrekker du; serviceorienterte eller batchorienterte løsninger?

50. Hvilke tekniske nettsider følger du?

Flere tekniske intervjuspørsmål

Hvordan forberede seg til intervjuet

Lær så mye du kan om selskapet og avdelingen du søker til før du går inn i intervjuet. Kandidater som er i stand til å svare trygt spørsmål om selskapet er langt mer sannsynlig å gå videre til et andre intervju enn de som ikke har klart å gjøre leksene sine.

Forbered svar til standard intervju spørsmål så vel som for tekniske. Arbeidsgivere vil være interessert i hvordan du har det overvunnet utfordringer i fortiden , om du vil passe inn i deres bedriftskultur . De vil også ha en følelse av dine kort- og langsiktige karriereplaner for å avgjøre om du sannsynligvis vil forbli i selskapet deres.

Forvent noen kurveball spørsmål . Noen få ansettelsesledere vil stille utfordrende spørsmål til intervjuobjektene for å finne ut om de kan tenke på beina under press. Du kan også bli stilt noen spørsmål med ingen riktige eller gale svar – her vil din holdning og tonefall være like viktig som svaret ditt.

Utvikle noen spørsmål å stille intervjueren(e). De fleste intervjuer avsluttes med at ansettelseslederen spør om du har spørsmål til ham eller henne. Kom med noen få spørsmål forberedt på forhånd - dette vil vise din interesse for og entusiasme for deres operasjoner.

Noen forslag: spør om aktuelle prosjekter i deres pipeline, utfordringer IT-teamet deres står overfor, deres utviklingsprosess og/eller deres planer for fremtidig forskning og utvikling.

Forbered deg på å gjøre et godt inntrykk. For å imponere intervjueren din , må du komme til intervjuet på forhånd, velstelt og påkledd profesjonelt intervjuantrekk . Det er også viktig å opprettholde øyekontakt, lytte til intervjueren uten avbrudd og være oppmerksom på din kroppsspråk .

Ikke forhast deg med svarene dine. Når tekniske spørsmål dukker opp under intervjuet, er det greit å be om avklaring og tenke høyt mens du arbeider gjennom mulige løsninger på hypotetiske problemer. Dette vil gi intervjueren et innblikk i tankeprosessene dine, og vil også vise din evne til å kommunisere effektivt og delta i en produktiv dialog.