Karrierer

Navy Counselor (NC) Jobbdetaljer

Navy Enlisted Rating (Jobb) Beskrivelser

Navy Counselor 1st Class Randy L. Schiller og Senior Chief Navy Counselor George A. Keels, begge tildelt amfibisk angrepsskip USS Boxer (LHD 4), utfører en seremoniell flaggheising under et besøk til USS Arizona Memorial i Pearl Harbor, Hawaii .

••• U.S. Navy-bilde av Airman Noel Danseco/Public Domain

Navy-rådgivervurderingen er ikke åpen for den innkommende rekrutten. Denne vurderingen krever en grundig kunnskap om marineorganisasjonen, inkludert personell og administrative prosedyrer og retningslinjer som det tar tid å forstå grundig. NC-klassifiseringen godtar bare småoffiserer første og andre klasse som har vært i marinen i flere år før de gikk på ungdomsskolen.

En marineperson som har til hensikt å søke om denne vurderingen må ha opplevd det totale miljøet til marinen. Den enkeltes bakgrunn må tydelig vise kjennskap til livet om bord; førstehåndskunnskap om varierte aspekter av marinelivet og plikter oppnådd gjennom deltakelse i et bredt spekter av aktiviteter og oppdrag,; og et høyt nivå av lederskap samt forståelse av ulike tildelte oppgaver. Det er ikke uvanlig at karriererådgivere har opplevd flåtelivet ombord på et skip eller ubåt, på en luftskvadron og til og med i spesialoperasjonsverdenen.Å ha en bred erfaring med turer eller jobbe med forskjellige lokalsamfunn vil være nyttig for å komme videre i dette karrierefeltet.

Sjøforsvarets rådgivere tilbyr karriereveiledning til marinefolk ombord på skip og ved landanlegg, og til sivile som er vurderer verving i Sjøforsvaret som rekrutterere. De bistår kommandoer med å organisere og implementere en aggressiv vervet karriereinformasjonsprogram ; evaluerer vervet karriereinformasjonsprogram innenfor egen kommando og/eller underordnede kommandoer etter behov; overvåker og koordinerer intervju- og rådgivningsinnsats; gir råd til enkeltpersoner og gir presentasjoner for samfunnsgrupper, marinepersonell og deres familiemedlemmer om fordelene med karrieremuligheter og faglig utvikling i marinen; etablerer og opprettholder kontakt med lokale medier; fungerer som programledere for overgangshjelp; gi råd om veteranfordeler og flytteprogrammer.Karriererådgivere hjelper ikke bare seilere med å navigere i turalternativene innenfor deres vurdering for avansement, utdanningsmuligheter, men også med å overføre til andre samfunn innen marinen.

Sjøforsvarets rådgivere:

NC - Navy Career Counselor blir en sjømanns Command Career Counselor (CCC) og får i oppgave av Commanding Officer og Navy Personnel Command (NPC) å administrere det vervede karriereoppbevarings- og karriereutviklingsprogrammet i kommandoen. Denne viktige stillingen krever stor tillit. Faktisk rapporterer CCC direkte til administrerende direktør via Command Master Chief, Chief of the Boat eller Senior Enlisted Leader.

De umiddelbare pliktene til Command Career Counselor er følgende:

  • intervju seilere - informer dem om alternativer og bli kjent med fremtidsplanene deres;
  • karriereutvikling - for Active og Reserve-programmer;
  • forberede og levere presentasjoner for karrieremuligheter for deres kommando;
  • organisere, trene, motivere og administrere et aggressivt karriereinformasjonsprogram;
  • etablere og opprettholde kontakt med lokale medier;
  • rekruttere sivilt personell til marinen.

Arbeidsmiljø

Rådgivningsoppgaver utføres vanligvis i et kontormiljø. NC fungerer tett med andre, men jobber noen ganger selvstendig med lite veiledning. Mesteparten av arbeidet deres er administrativt, ikke fysisk krevende, men lærer stadig å forstå nye avansementprogrammer og muligheter som er tilgjengelige for sjømennene i deres kommando.

C-School (Jobbskole) Informasjon

Programutviklingstrening er tilgjengelig i denne rangeringen i senere stadier av karriereutvikling .

'C' Technical School San Diego eller Norfolk, Va. siste fire uker og fokuserer på å forstå prosessene for avansement, tilgjengelige personellalternativer (*som stadig endres), personell og kontoradministrasjon, Sjøforsvarets rettigheter og fordeler, metoder og dynamikk for rådgivning, Gruppe- og individualisert undervisning, og konferanser/karrieremesser.

NC-er som ønsker å bli marinerekrutterere, deltar på et spesialisert 5-ukers kurs i Pensacola, FL.

Andre skoler som er tilgjengelige for karriererådgiveren er følgende: ansvarlig rekrutterer (2 uker), soneveileder (3 uker) og Chief Recruiter School (2 uker) alle i Pensacola, FL.

Krav

ASVAB-poengsum Krav: VE + AR = 105 Minimum AR = 50

Sikkerhetsklarering Krav: Ingen påkrevd

Kandidater for Navy rådgiver vurdering er valgt fra underoffiserer første klasse, og underoffiserer andre klasse kvalifisert for avansement til første klasse.

Gjeldende bemanningsnivåer for denne vurderingen: CREO-oppføring

Merk: Avansering ( forfremmelse ) mulighet og karriereprogresjon er direkte knyttet til en ratings bemanningsnivå (dvs. personell i underbemannede rangeringer har større forfremmelsesmuligheter enn de i overbemannede rangeringer). Som mange seilerkarrierer, avhenger avansement av marinens behov og bemanningsnivåene til seilerens vurdering. NC er ikke annerledes, men er opplært til å forklare prosessen og hjelpe andre å bevege seg gjennom hvert nivå i marinen slik sjømannen ønsker.

Hav/kystrotasjon for denne vurderingen

  • Første sjøtur: N/A
  • Første tur på land: N/A
  • Second Sea Tour: 48 måneder
  • Second Shore Tour: 48 måneder
  • Tredje sjøtur: 36 måneder
  • Tredje Shore Tour: 36 måneder
  • Fjerde sjøtur: 36 måneder
  • Forth Shore Tour: 36 måneder

Merk: Sjøturer og landturer for seilere som har gjennomført fire sjøturer vil være 36 måneder til sjøs etterfulgt av 36 måneder i land frem til pensjonering.

Marinens karriererådgivere overgang til NC-klassifiseringen etter å ha fullført minst én sjøtur i sin første vurdering. Etter overgangen vil lengden på den første sjøturen bli bestemt fra sak til sak avhengig av den enkeltes sjøturopplevelse. Karriere rekrutterere har ingen sjøavgiftsregninger.

Mye av informasjonen ovenfor er gitt med tillatelse fra Sjøforsvarets personellkommando