Lønn Og Fordeler

Navy Selective Reenlistment Bonus Program

Sjøforsvaret tilbyr en pengebonus for vervede seilere (Active Duty and Full Time Support [FTS]) som godtar å verve seg på nytt i 'mangel' rangeringer (jobber) . Dette kalles SRB-planen (Selective Reenlistment Bonus). Programmet gir et økonomisk insentiv til seilere med kritiske ferdigheter og erfaring for å bli marinen og belønner seilere som har spesiell opplæring i ferdigheter som er mest nødvendig i flåten. Programmet hjelper også marinen med å møte kritiske referanser for gjenopptakelse av ferdigheter og forbedrer marinens evne til å dimensjonere, forme og stabilisere bemanningen – og på grunn av det justeres tildelingsnivåene og tilgjengeligheten etter hvert som gjenopptakelseskravene for spesifikke rangeringer og ferdighetssett oppfylles eller endres.

Bonusberettigelse

Hvor mye av en bonus en seiler er kvalifisert for avhenger av flere faktorer:

  • Multiplikatoren som er tildelt vurderingen som personen besitter.
  • Medlemmets månedlige grunnlønn.
  • Medlemmets bonussone.
  • Antall år den enkelte melder seg på nytt.
  • Eksistensen av et tak på bonusen.

Bonussonen er ganske enkelt hvor lenge personen har vært i militæret på tidspunktet for gjenverving:

  • Sone A -- Seilere mellom 17 måneder og 6 års tjeneste.
  • Sone B -- Seilere mellom 6 år og 10 års tjeneste.
  • Sone C -- Seilere mellom 10 og 14 års tjeneste.

Tredjepartsprogram

Programmet er for tiden organisert med tre nivåer, hver med vedlagte flere nivåer og kvalifikasjonsdatoer samt tildelingstak (tak) på spesifikke priser og Navy Enlisted Classification (NEC) kombinasjoner.

Nivå 1 viser de mest kritiske ferdighetene. Bonustak er satt til $30 000 / $45 000 / $60 000 / $75 000 / $100 000. Seilere som kvalifiserer på dette nivået er kvalifisert til å melde seg på nytt når som helst i regnskapsåret og motta en bonus.

Nivå to-tak er satt til $30 000 / $45 000 / $60 000 / $75 000. Seilere som kvalifiserer seg på dette nivået må være innenfor samme regnskapsår og innen 90 dager etter endt tjenestedato (EAOS) for å melde seg inn på nytt og få bonusen.

Nivå tre viser de lavest prioriterte ferdighetene og inkluderer også reserve- og heltidsstøttevurderinger. Begrensninger er satt til $30 000 / $45 000. Seilere som kvalifiserer på dette nivået må være innenfor samme regnskapsår og innen 90 dager etter EAOS for å melde seg inn på nytt og få bonusen.

Atomfeltet er ikke lenger oppført som et eget SRB-nivå, men har blitt foldet inn i de forskjellige nivåene, hvor de fleste er i lag én.

Relatert til nivå to og tre tidsrammekrav for gjenregistrering - hvis individet er kvalifisert for combat zone tax exkludering (CZTE), kan seileren få fullmakt til å gjenregistrere seg når som helst innen samme regnskapsår som deres EAOS, så lenge sjømannens gjenopptakelse skjer i løpet av en måned hvor CZTE-kvalifiseringen gjelder.

Andre situasjoner

Seilere kan også ha flere NEC-er som kvalifiserer for en SRB. Når dette er tilfellet kan de kvalifisere seg basert på deres primære eller sekundære NEC, forutsatt at de fyller en billett som krever disse NECene. Unntak fra regelen: De seilere som er tildelt (eller med ordre til) Littoral Combat Ship (LCS)-plattformer som har flere NEC-er som er spesifikt nødvendige for LCS-tildeling, er autorisert til å gjenverve for den mest lukrative SRB-kvalifiserte NEC, uavhengig av tildelt billett .

Noen ganger hender det at en seiler kan være kvalifisert for flere nivåer på grunn av flere NEC-er. Når dette er tilfelle, gjelder det høyeste nivået. Ved å bruke eksempelet fra SRB-meldingen, vil en GM med NEC 0814 og 9536 i sone B kvalifisere for nivå 2 'GM 9536'.

Seilere kan også ha flere NEC-er, som nettopp nevnt. Når dette er tilfellet kan de kvalifisere seg basert på deres primære eller sekundære NEC, forutsatt at de fyller en billett som krever disse NECene. Unntak fra regelen: De seilere som er tildelt (eller med ordre til) Littoral Combat Ship (LCS)-plattformer som har flere NEC-er som er spesifikt nødvendige for LCS-tildeling, er autorisert til å gjenverve for den mest lukrative SRB-kvalifiserte NEC, uavhengig av tildelt billett .

Hvordan bonuser utbetales

Hvordan bonusen utbetales er at den enkelte mottar halvparten av bonusbeløpet (minus skatter) ved gjenopptakelse, og den resterende halvparten deles likt på antall gjenværende år i forpliktelsen og utbetales i måneden for gjenopptakelsesdagen. (dette ble endret i 2012 – før det ble det betalt årlig i oktober, begynnelsen av regnskapsåret). Med svært få unntak er alt direkte innskudd i disse dager – ingen sjekker.

La oss ta et eksempel, skal vi? La oss foreslå at vi har en E-5 Sykehuskorpsmann - HM2 - ber om å melde seg på nytt i 6 år. Han vil ha tjenestegjort i 8 år på gjenopptaksdatoen og besitter NEC 8403 (det er Fleet Marine Force Reconnaissance Independent Duty Corpsman). Når vi ser på SRB-meldingen fra 2015, finner vi at han er i lag én med følgende informasjon:

Vurdering NEC Sone A Sone B Sone C
HM 8403 2.0 5.0 2.0

Så, med 8 års tjeneste, ville han falle i sone B, som viser en bonusmultiplikator på 5,0 på nytt. Hans månedlige grunnlønn som en E5 over 8 år når han vil gjenoppta er $2,952. Nå bruker vi denne informasjonen i formelen for å beregne bonusbeløpet hans:

Bonus Multipliser X Månedlig grunnlønn X Antall år på nytt = Reenlistingsbonus
5.0 X $2 952 X 6 = $88 560

Dette tallet vil da være underlagt ethvert tak på bonusen – i tilfellet med vår hypotetiske Corpsman, ifølge SRB Message, er SRB for en HM med 8403 NEC begrenset til $60 000.

Så når HM2 melder seg på nytt, vil kontoen hans være rundt $30 000 større (minus skatter, husk), og ser frem til å ha omtrent $6000 til (minus skatter) hvert påfølgende år i den måneden i de neste 5 årene.

Merk at det må søkes om en SRB – forespørselen sendes inn mellom 120-35 dager før gjenopptaksdatoen, og er vanligvis ferdigbehandlet innen 2 uker før gjenopptakelsen. Ledetiden er for å tillate verifisering av kvalifikasjonsfaktorer. Det er her å sørge for at du og din karriererådgiver er på samme side, og for å minimere eventuelle problemer.

Med forbehold om endringer

Noen ganger er det en NAVADMIN-melding som publiseres mellom innsending av en SRB-forespørsel og gjenopptakelsesdatoen. Vanligvis oppgir NAVADMIN hvordan endringer vil bli satt i kraft: hvis det er en økning i bonusen, gjelder det umiddelbart – hvis det er en reduksjon i bonusen, er det en 30-dagers forsinkelse (fra utgivelsen av meldingen) i å ta effekt.

Husk - som nevnt tidligere, Reenlistingsbonuser kan endres . Mens man kan forvente å se SRB-nivåene oppdateres minst to ganger i året, for den aller siste meldingen om selektiv gjenoppføringsbonus, sjekk Navy NAVADMIN-meldinger.

Informasjonen som brukes i denne artikkelen kommer fra NAVADMIN 106/15 , utgitt 1. mai 2015.