Finne En Jobb

Arbeidsintervjuspørsmål til sykepleier om håndtering av stress

Sykepleier på datamaskin med lege som ser over skulderen

•••

Chris Ryan / OJO Images / Getty Images

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse

Sykepleie er ikke en lett jobb og involverer ofte å sjonglere medisinsk behandling og kommunikasjon med leger, pasienter og familier, alt mens man potensielt håndterer liv og død daglig.

Siden sykepleierjobber kan være vanskelige, er det mer enn sannsynlig at ansettelseslederen vil stille jobbintervjuspørsmål om stress, hvordan det påvirker deg, og hvordan du takler det.

Hva intervjueren ønsker å vite

Uansett hvilken sykepleierstilling du intervjuer for, vil intervjueren spørre, sannsynligvis på en rekke forskjellige måter, hvordan du håndterer stress. Det kan hjelpe deg å forstå hvorfor en jobbintervjuer stiller spørsmål om stress. I hovedsak leter intervjueren etter tre ting når de spør deg om stress i jobben som sykepleier:

  • Enten du erkjenner at stress er en realitet på jobben.
  • Hvis du har et godt grep om hvordan stress påvirker deg personlig.
  • Hvis du kan ta utfordringen med å håndtere stress.

Hvordan besvare intervjuspørsmål om stress

Når du svarer på en intervjuers spørsmål om sykepleie og stress, må du først erkjenne at stress er en realitet i sykepleieryrket. En intervjuer kommer ikke til å regne deg ut som en kandidat hvis du gjør dette siden sykepleie kan være et utfordrende yrke.

Hvis du erkjenner at sykepleie er stressende, kan det hjelpe kandidaturet ditt fordi du er klar over arbeidsmiljøet.

Før intervjuet, tenk på hvordan stresset knyttet til sykepleie påvirker deg personlig og hvordan du tar utfordringen med å håndtere det.

Lag noen notater om disse problemene før intervjuet. Eksempelsvarene nedenfor kan hjelpe deg, men pass på å tilpasse svarene for å passe dine omstendigheter.

Eksempler på de beste svarene

Disse svarene kan hjelpe deg med å utvikle dine egne svar på spørsmål som er spesifikke for sykepleie, så vel som mer generelle intervju spørsmål .

Eksempel svar

Jeg håndterer stress ved å fokusere på det viktigste: omsorgen for pasienten. Jeg føler at jeg skylder pasientene mine å holde seg rolige og fokusere på dem.

Utvide

Hvorfor det fungerer: Dette svaret fungerer fordi det tar for seg hver av de tre tingene intervjueren ser etter når han adresserer stress i jobben som sykepleier. Stress er anerkjent som en realitet. Kandidaten erkjenner hvordan stress påvirker dem på jobben og hvordan de møter utfordringen med å håndtere stress.

Eksempel svar

Jeg trives med stress, og det gjør at jeg kan gjøre en best mulig jobb. Jeg trenger bare å sørge for at jeg balanserer positivt og negativt stress, da førstnevnte holder meg motivert og produktiv.

Utvide

Hvorfor det fungerer: Dette tar for seg den andre tingen intervjueren ser etter når han spør om jobbstress – om kandidaten har en ide om hvordan stress påvirker han eller hun personlig.

Eksempel svar

Jeg liker et hektisk, presset miljø – det gjør jobben min oppkvikkende.

Utvide

Hvorfor det fungerer: Kandidaten tar opp den tredje tingen intervjueren ser etter når han spør om jobbstress – om de kan møte utfordringen med å takle stress.

Eksempel svar

I ER-settingen er det ofte stressende situasjoner som oppstår. Jeg sørger bare for at stressene i jobben ikke forstyrrer omsorgen for pasienten.

Utvide

Hvorfor det fungerer: Intervjueren vil være glad for at dette svaret erkjenner at stressende situasjoner finnes i sykepleien.

Eksempel svar

Jeg passer på å trene hver kveld, noe som hjelper meg å redusere stress.

Utvide

Hvorfor det fungerer: Søkeren tar opp både den andre og den tredje problemstillingen som intervjueren ser etter ved å ta opp deres løsning for stressavlastning.

Tips for å gi det beste svaret

Løsninger for å håndtere stressende situasjoner. Beskriv en hendelse for intervjueren da du var under betydelig press og hvordan du håndterte det på en vellykket måte.

Problemløsning. Gi noen eksempler på din problemløsningsevner . Beskriv hvordan du kan identifisere et problem og løse det når det er mindre for å forhindre at problemet blir stort, uhåndterlig og stressende.

Motivasjon. Beskriv hvordan et stressende arbeidsmiljø motiverer deg og gjør deg i stand til å trives.

Ytelse under press. Snakk om hvordan du presterer under press og hvilke evner du trekker på når stressnivået er høyt.

Stressfaktorer på jobben. Snakk om spesifikke ting på jobben som stresser deg og årsakene til det.

Prioritering av arbeid. Diskuter dine strategier for å prioritere arbeid slik at du ikke blir overveldet av for mange ting på en gang.

Multitasking. Beskriv hvordan du klarer det håndtere mange oppgaver og ansvar i en begrenset periode.

Hva du ikke skal si eller gjøre

Nervøsitet. ikke vis nervøsitet under intervjuet og ikke snakk om nervøsitet under press når du er på jobb. Selv om intervjuer er stressende, er det viktig å holde seg rolig og håndtere intervjustress slik du ville stresset på jobben.

Ikke bruk ordet kan ikke. Ikke si ting som at du ikke kan multitaske eller at du ikke kan prioritere. Hold det positivt og fokuser på prestasjonene dine, og hva du kan gjøre.

Mulige oppfølgingsspørsmål

  • Hvordan ville du taklet uhøflighet fra andre medisinske fagpersoner?
  • Hva synes du er mest givende med å være sykepleier? Beste svar
  • Hvorfor valgte du sykepleie som karriere? Beste svar

Viktige takeaways

Vis at du kan takle stress: Når du tenker på intervjuet ditt, må du forstå at du må vise intervjueren at du innser hvordan stress påvirker deg og at du vet hvordan du skal håndtere det.

Del hvordan du håndterer stress: Nevn hvordan du kan multitaske, prioritere arbeidet ditt og prestere godt under press. Gi intervjueren eksempler på dine problemløsningsevner.

Prøv å ikke bli stresset: Prøv å holde deg rolig og samlet, og ikke utvis nervøsitet.

Artikkelkilder

  1. Timothy R. Jordan, Jagdish Khubchandani, Michael Wiblishauser. ' Effekten av opplevd stress og mestringstilstrekkelighet på helsen til sykepleiere: en pilotundersøkelse .' Åpnet 20. februar 2021.