Finanskarrierer

Oversikt over anerkjennelsestittelen til første visepresident i finans

Bedriftsleder lytter til presentasjonen

••• Thomas Barwick / Getty Images

I mye av finansnæringen , med spredning av visepresidenter, variasjoner på dette jobbtittel har blitt opprettet for å betegne høyere rangerte visepresidenter. Stillingstitler og konvensjonene som omgir dem kan variere mye mellom firmaer, spesielt innen sikkerhets- og bankbransjen. Faktisk kan det hende at noen firmaer ikke tilbyr en First Vice President-tittel i det hele tatt. Men tradisjonelt sett er første visepresident - også kalt en første VP eller FVP - en av disse, vanligvis sett i meglervirksomhet, verdipapirer og investeringsbankvirksomhet bedrifter.En første visepresident fører vanligvis tilsyn med en liten, men spesielt viktig gruppe andre ansatte.

First VP kan være en anerkjennelsestittel som kommer som et resultat av en forfremmelse på plass i stedet for i henhold til en forfremmelse til et høyere trinn på firmaets ledelsesstige. Andre firmaer kan plassere posisjonen høyere eller lavere i sine ledelseshierarkier enn sine jevnaldrende i bransjen, i forhold til andre variasjoner på VP-tittelen.

Ekvivalens mellom jobber

Anerkjennelsestitler er ikke nødvendigvis knyttet til din plass i firmaets hierarki, jevnaldrende i organisasjonskart kan ha titler med varierende prestisje. For eksempel vil en divisjonskontrollør i et matriserapporteringsforhold med bedriftens CFO (heltrukken linje) og divisjonssjefen (stiplet linje) sannsynligvis få sin anerkjennelsestittel bestemt av bedriftens CFO. I mellomtiden vil hans eller hennes jevnaldrende innen divisjonen, bestående av ulike forretningsenhetssjefer, ha titler fastsatt av divisjonssjefen.Dermed kan du ha et tilfelle der for eksempel divisjonens CFO har en First VP-tittel, mens de jevnaldrende som er forretningsenhetssjefer vil ha høyere Senior VP-titler.

Degraderinger

Selv om retningslinjer kan variere mellom firmaer, vil han eller hun normalt beholde den selv etter å ha blitt degradert når noen har fått en bestemt anerkjennelsestittel. I en faktisk sak hadde en divisjonsøkonomidirektør alvorlige løpende uenigheter med bedriftens finansdirektør, noe som førte til at han falt fra favør og ble erstattet. Holdt høyt ansett av divisjonssjefen som han hadde et rapporteringsforhold med stiplet linje med som divisjonsøkonomidirektør, måtte han godta en jobb ett trinn under. Han ble en Produktsjef rapporterte til en av forretningsenhetslederne som tidligere var en av hans jevnaldrende, mens han var divisjonsøkonomidirektør.Han beholdt imidlertid sin første VP-tittel, som faktisk var mer passende for hans nye stilling enn for hans tidligere stilling.

I en fotnote til denne saken var bedriftens CFO besatt av ledelsesrapportering formater og fargerik grafikk. Divisjonens finansdirektør var ikke mer opptatt av nøyaktigheten og relevansen til dataene presentert der. Da bedriftens finansdirektør insisterte på å inkludere villedende og lite gjennomtenkt statistikk i rapportene sine, og ikke var skarp nok til å forstå de klare, overbevisende argumentene mot dem som hans underordnede kom med, ble dette en årsak til stor frustrasjon for sistnevnte og førte til en veldig anstrengt forhold som endte med at han ble kastet ut.