Polygrafeksamener og screening før ansettelse i rettshåndhevelse

Hvordan polygrafeksamener fungerer og hvorfor de ikke bør gjøre deg nervøs

••• Seth Joel / Bildebanken / Getty Images

'løgndetektor'-testen som finner sted som en del av ansettelsesbakgrunnsundersøkelse er forståelig nok en betydelig kilde til angst for mange aspirerende politifolk, FBI-agenter og andre håpefulle i strafferettslige karrierer. Heldigvis trenger ikke polygrafen være en stressende opplevelse.

Å forstå hva det er og å vite hva du kan forvente kan hjelpe deg med å føle deg bedre med tanke på mulighetene dine for å bestå og hjelpe deg å komme ett skritt nærmere den perfekte strafferettslige jobben.

Oppfinnelsen av polygrafeksamenen

Polygrafapparater har eksistert i en eller annen form siden 1895. Den første registrerte bare blodtrykk.

William Moulton Marston er kreditert for å være 'faren til polygrafen' for sin publikasjon fra 1917 som beskriver detektoren han hadde laget to år tidligere. Så kom John Larson – en politimann og medisinstudent i Berkley, California – med sin egen oppfinnelse i 1921.

Løgnedetektoren har vært i bruk nå i nesten 125 år i ulike settinger. Larson mente at folk opplever små, ufrivillige fysiologiske endringer når de lyver. Han trodde han kunne fange løgnen hvis han kunne oppdage og registrere disse endringene.

Polygraf eksamensprosessen

Polygrafinstrumentet måler flere vitale tegn for å indikere om noen er villedende. De polygraf undersøker ser etter endringer i blodtrykk, hjertefrekvens, respirasjon, svette og hudledningsevne. Disse blir noen ganger registrert som blekklinjer på en papirrull, med topper og daler som angir forskjeller i fysiologiske impulser oppdaget av maskinen, selv om databilder er langt mer vanlig i dag og alder.

Pre-polygraftesten

De førtidseksamen starter vanligvis med et spørreskjema før eksamen. Spørreskjemaet ligner på tilleggssøknaden som de fleste byråer krever at kandidater fyller ut før screening. Forprøven er imidlertid ofte mye mer dyptgående.

Spørsmålene er delt opp i seksjoner i et hefte, og søkeren gir skriftlige svar. Det tar vanligvis en ny kandidat opptil to timer å fullføre hele heftet. Det kan ta tidligere rettshåndhevelse, korrigeringsoffiserer og militært personell enda lenger fordi de har å gjøre med mer relevante spørsmål om tidligere ansettelse.

Søkere kan forvente å svare på spørsmål om tidligere narkotikabruk, kriminell oppførsel og ansettelseshistorie. De kan bli bedt om å avsløre informasjon om hyppigheten og mengden av deres bruk av alkohol, så vel som andre problemer som, selv om de ikke er ulovlige, kan indikere personlighetstrekk eller vaner som er mindre enn ønskelig i politiarbeid.

Tar løgndetektortesten

Selve polygrafeksamenen vil begynne etter at søkeren har fylt ut spørreskjemaet. De vil ha på seg en blodtrykksmansjett og andre enheter som er koblet til testinstrumentet. Sensor vil få en baseline avlesning av vitale tegn.

Sensoren vil da stille en rekke ja- eller nei-spørsmål som allerede er kjent for å være sanne. For eksempel, hvis søkerens navn er Robert, vil sensoren spørre: 'Heter du Robert?' og Robert ville svare ja. Deretter vil søkeren få beskjed om å lyve målrettet. Dette lar sensoren etablere en journal som han kan sammenligne resultatene av selve testen med.

Det er ikke nødvendig for de som er nervøse eller har dårlig samvittighet, å frykte testen. Hensikten med de første kontrollspørsmålene er å etablere din normale rekkevidde. Testen ser etter Endringer i fysiologi, så din generelle oppførsel vil ikke ha noen betydning for eksamen. I stedet vil hvordan du føler om hvert enkelt spørsmål registreres som enten et sannferdig, villedende eller ufattelig svar.

Oppdager bedrag

Etter å ha etablert grunnlinje- og kontrollspørsmålene, begynner selve eksamen. Overraskende nok tar dette vanligvis minst tid. Søkeren vil igjen bli stilt en rekke ja-eller-nei-spørsmål basert på svarene de ga i spørreskjemaet før eksamen.

Vanlige spørsmålstemaer inkluderer tyveri, narkotikasmugling, handel eller bruk og alkoholbruk. Du kan bli presentert for spørsmål om arrestasjoner eller utførelse av forbrytelser, hendelser med vold i hjemmet eller kontakter med organisert kriminalitet. Og selvfølgelig kan du forvente spørsmål angående din generelle bakgrunn og informasjonen du allerede har gitt.

Hensikten med testen

Hensikten med arbeidspolygraftesten er i utgangspunktet å avgjøre om en kandidat har vært sannferdig i jobbsøknaden sin. Enhver indikasjon på bedrag kan føre til inhabilitet fra vederlag for ansettelse.

Svar fra spørreskjemaet før eksamen kan også indikere bakgrunnsdiskvalifikatorer , spesielt hvis de viser tidligere uoppdagede alvorlige forbrytelser eller hvis svarene er forskjellige fra de som er gitt i tilleggssøknaden.

Fungerer polygrafeksamener virkelig?

Mye skepsis omgir gyldigheten av polygrafer, men faktum er fortsatt at de er et effektivt verktøy for å screene søkere for strafferettslige jobber .

Uavhengig av om instrumentet pålitelig kan oppdage bedrag, kan taktikken ofte fremkalle sannferdige svar fra folk som ellers kan være tilbøyelige til å lyve under bakgrunnsundersøkelsene deres. De fleste vil fortelle sannheten oftere enn ikke når de tror det er en større sjanse enn gjennomsnittet for å bli funnet ut.

Kan du 'slå' polygrafeksamenen?

Kanskje det beste spørsmålet er, bør du prøver å slå polygrafen hvis du søker om en karriere innen strafferettspleien. Husk at fagfolk i rettshåndhevelse nødvendigvis har posisjoner med stor tillit i lokalsamfunnene deres.

Prinsippet for testen krever at forsøkspersonen vet at de lyver og at de bryr seg om å være villedende. Det er medlemmer av befolkningen som løgn ikke har noen betydning for deres samvittighet, og de vil derfor være mindre sannsynlige for å vise hvilke typer fysiologiske responser instrumentet er designet for å måle.

Når det er sagt, er du vanligvis bedre av å holde svarene dine på enkle ja eller nei-svar. Ikke gå i gang med forklaringer, og ikke gjør det prøv å gå tilbake for å endre et svar etter at du har gitt det.

Ærlighet er alltid den beste politikken

Noen mindre tidligere indiskresjoner kan være og blir ofte tilgitt. Folk er ikke perfekte. Uten noen åpenbare feiltrinn i fortiden din, blir du dømt mer på din ærlighet enn på handlinger du kanskje har tatt.

Du ønsker ikke å starte en ny karriere på en uærlig tone. De fleste avdelinger vil straffe løgn raskere enn noen annen overtredelse. Som Aesop sa, ærlighet er alltid den beste politikken, spesielt når det kommer til løgnedeksjon og ansettelsesprosessen.