Graviditetsavskjedsbrevprøver

••• Copyright Jamie Grill / Bildebanken / Getty Images

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse

• Bestem hvor mye varsel du skal gi
• Slik nevner du oppsigelsen din
• Graviditetsavskjedsbrevprøver
• E-posteksempel på svangerskapsavskjed

Det er mange grunner til at folk sier opp fra jobb, og noen er positive, spennende grunner, som en graviditet. Din oppsigelsesbrev å informere arbeidsgiveren din om graviditeten din, og din intensjon om ikke å returnere, trenger ikke å inkludere grunnene dine.

Mange bestemmer seg for å ta en pause fra karrieren etter fødselen av et barn. Når det er sagt, husk at du sannsynligvis vil komme tilbake til arbeidsstyrken på et tidspunkt i fremtiden, så vær sikker på at du sier opp på best mulige vilkår , og lar kommunikasjonslinjene være åpne.

Siden du drar som et resultat av en lykkelig livshendelse, graviditeten din, er det sannsynlig at dine veiledere og kollegaer allerede er klar over at du vil ta noen fri fra jobb i en ikke altfor fjern fremtid.

Du må være forsiktig med hva du deler med personene du jobber med til du er sikker på hva du planlegger å gjøre etter babyens fødsel. Sørg for at du virkelig ønsker å slutte i jobben din, i stedet for tar ut foreldrepermisjon i en periode etter at babyen kommer. Familie- og medisinsk permisjonsloven (FMLA) gir opptil 12 ukers ulønnet jobbsikret permisjon for fødsel eller adopsjon av et barn. Det er også statlige lover og selskapets retningslinjer som kan gi permisjon fra jobben din.

Bestem hvor mye varsel du vil gi

Det er typisk å gi to ukers varsel når du sier opp en jobb. Men, gitt omstendighetene, kan det være lurt å tilby en lengre oppsigelsesfrist, eller slutte tidligere. Det er verdt å diskutere alternativer med din leder eller personalavdeling for å sikre en jevn overgang.

Slik nevner du oppsigelsen din

Uavhengig av intensjonene dine om å komme tilbake til jobb, skylder du kollegene dine å gi dem beskjed når du har tatt avgjørelsen. Når du lar din overordnede få vite om deg planlegger å gå av , hold samtalen positiv og optimistisk. Siden du slutter på dine premisser, kan du bli fristet til å være mer ærlig enn det som er forsvarlig når det gjelder arbeidsmiljøet.

Prøv alltid å vedlikeholde og styrke relasjoner med kontaktene dine. Tilby deg å hjelpe på alle måter du kan før din siste dag, og la kollegene dine vite at du vil være tilgjengelig hvis de trenger referanser eller henvisninger i fremtiden.

Her er noen eksempler på oppsigelsesbrev for å formelt varsle arbeidsgiveren din om at du forlater jobben din fordi du er gravid, og at du ikke kommer tilbake på jobb etter at babyen er født

Graviditetsavskjedsbrevprøver

Dette er et eksempel på et graviditetsavskjedsbrev. Last ned malen for svangerskapsavskjedsbrev (kompatibel med Google Docs og Word Online) eller se nedenfor for flere eksempler.

@ Balansen 2020

Last ned Word-malen

Graviditetsavskjedsbrevprøve (tekstversjon)

Patricia Lau
Hovedgaten 123
Anytown, CA 12345
555-555-5555
patricia.lau@email.com

7. august 2020

John Lee Direktør, Human Resources
Johnsons tannlege
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Kjære Mr. Lee,

Jeg skriver for å informere deg om at jeg kommer til å forlate stillingen min her hos Johnson's Dental på grunn av graviditeten min.

Selv om dette kommer til å bli et nytt og spennende kapittel i livet mitt, er jeg veldig trist å forlate min elskede jobb her.

I henhold til min kontrakt forlater jeg deg med to ukers varsel, og min siste dag her vil være 21. august 2020. Jeg vil fullføre de siste pliktene mine innen den dagen og hjelper gjerne til i rekrutterings- og opplæringsprosessen for min erstatning. Foreløpig er planen min å ta noen år fri for å ta vare på babyen min, men jeg ser frem til å diskutere retur til Johnson's Dental i etterkant.

Takk for din fortsatte støtte både i min tid her og i denne nye utviklingen av livet mitt. Jeg skal holde deg oppdatert gjennom hele svangerskapet og håper å se deg på babyshoweren!

Beste,

Patricia Lau (signaturpapirbrev)

Patricia Lau

Utvide

E-posteksempel på svangerskapsavskjed

Når du sier opp på e-post, trenger du ikke å inkludere kontaktinformasjon i overskriften. Emnet bør lese Oppsigelse - Fornavn Etternavn. Begynn brevet med en hilsen, etterfulgt av brødteksten og en avslutning med kontaktinformasjonen din.

E-posteksempel på brev om graviditetsavskjed

Emne: Oppsigelse - Fornavn Etternavn

Kjære Mr. Spears,

Vennligst godta dette brevet som en formell melding om min oppsigelse. Min siste arbeidsdag vil være 21. august 2020. Jeg har bestemt meg for å være hjemme med barnet mitt etter fødselen på ubestemt tid, og føler at det vil være best for deg å ansette noen til å ta på meg mitt ansvar permanent.

Jeg har likt å jobbe i XYZ Enterprises de siste fire årene og kommer til å savne samarbeidet vår avdeling deler. Jeg har lært så mye av deg spesielt, og jeg setter pris på mulighetene du har gitt meg.

Hvis jeg kan være til hjelp under denne overgangen, vennligst gi meg beskjed. Jeg har noen få kontakter som jeg tror passer godt her, hvis du vil ha mine innspill til å finne min erstatter.

De beste ønsker i fremtiden, og jeg håper at vi får muligheten til å jobbe sammen igjen når jeg er klar for å returnere til næringslivet.

Vennlig hilsen,

Petra Billings

Utvide

Artikkelkilder

1. U.S.A. Arbeidsdepartementet. ' Familie- og medisinsk permisjon (FMLA) .' Åpnet 7. august 2020.

2. SHRM.org. ' Kan arbeidsgivere kreve at arbeidstakere gir beskjed før de slutter ?' Åpnet 7. august 2020.