Fordeler og ulemper med å jobbe for regjeringen
••• Betty Mallorca / Getty Images
Når du tenker på regjeringen, hva dukker opp i hodet ditt? For mange kan bilder av USAs president, Capitol Hill og Lincoln Memorial komme til tankene. Dette er uutslettelige bilder av amerikanske myndigheter, men de representerer ikke helt og holdent de daglige funksjonene for hvordan folkets virksomhet blir utført. For den typiske statsansatte vil mer vanlige bilder være innsiden av et avlukke, baksiden av en søppelbil eller fylkesfengselet.
Noen jobber egner seg til statlig arbeid: politifolk, brannmenn, sosialarbeidere og lignende. Andre, som regnskapsførere, dataprogrammerere og menneskelige ressursspesialister, finnes i både privat og offentlig sektor. Så, hvordan velger du om du vil jobbe i privat eller offentlig sektor? Som enhver beslutning er det positive og negative sider å vurdere.
Proffene
De beste aspektene ved en statlig jobb inkluderer:
- Stabilitet: I motsetning til den private sektoren hvor bedrifter kan gå konkurs, går myndighetene aldri konkurs. Byråer eller kontorer kan stenge eller forvandles til nye former, men det vil alltid være offentlige jobber. Ansatte vil alltid være nødvendig for å fullføre oppgavene som bare staten gjør, og det vil alltid være behov for flere ansatte for å støtte dem.
- Fleksibilitet: I de aller fleste stillinger kan arbeidere lett opprettholde en sunn balanse mellom arbeid og privatliv. I tillegg er telependling og alternative arbeidsplaner vanlig i offentlige etater. For jobber som krever at ansatte driver mye av virksomheten sin borte fra kontoret, har offentlige organisasjoner begynt å tilby utstyr for å lette en mobil arbeidsstyrke.
- Fordeler: Offentlige fordeler overgår nesten alltid fordeler i privat sektor. Ansatte har ofte overlegne helseplaner med lavere kostnader og gunstige pensjonsordninger. I langvarige lavkonjunkturer blir fordelspakkene fra både staten og privat sektor verre. Likevel er statens fordeler fortsatt bedre.
- Fritid: Opptjening av permisjonstid er sjenerøs, og ledere har en tendens til å være ettergivende når de godkjenner ferietid. Føderale helligdager overholdes. Stat og lokale myndigheter noen ganger har sine ekstra ferier.
Cons
De verste aspektene ved en statlig jobb inkluderer:
- Langsom lønnsvekst: Levekostnadsjusteringer autorisert for statsansatte holder sjelden tritt med inflasjonen, og meritøkninger gis bare til en liten prosentandel av topputøverne. For store lønnsøkninger må statsansatte konkurrere om ledige stillinger med høyere lønn. Å beholde den samme jobben i samme organisasjon er ikke mulig hvis du ønsker å oppnå en av de høyeste lønningene.
- Begrenset inntektspotensial: Offentlige ledere får langt mindre betalt enn sine motparter i den private sektoren. For å nå de store lønningsdagene, hopper høytstående offentlige ansatte til privat sektor.
- Lave nivåer av kontroll: Byråkrati frustrerer ikke bare innbyggerne. Det plager også statsansatte som ønsker å få ting gjort raskt. Forvent at alle større og mange mindre avgjørelser går gjennom en form for formell godkjenningsprosess.
Uansett hva du ønsker å gjøre, er sjansen stor for at du kan gjøre det for myndighetene. Du trenger bare å sørge for at du er villig til å tåle de negative sidene i bytte mot de positive.