Jobbsøking

Gi lønnshistorikk til arbeidsgivere

lønnsslipp

••• Gary Foto / iStock

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse

Må du gi arbeidsgivere lønnshistorikken din hvis de ber om det? Hva er den beste måten å håndtere informasjon om hva du har tjent tidligere? Noen stillingsannonser ber deg ta med lønnshistorikk når du søker på stillingen.

Det er viktig å være forsiktig med hvordan du oppgir lønnshistorikken din, slik at du har fleksibilitet når det gjelder å forhandle om kompensasjon.

Hvis stillingsannonsen ikke nevner det, ikke gi noen lønnsinformasjon.

Husk også at det er ulovlig å spørre om hvor mye du har tjent i tidligere stillinger på enkelte steder.

Hva er lønnshistorikken din?

En lønnshistorikk er et dokument som presenterer en ansatts tidligere inntekt. Noen arbeidsgivere ber jobbkandidater om å gi dem en lønnshistorikk når de søker jobb. Andre kan be om det som en del av intervjuprosess når du definitivt er i kamp for jobben. En lønnshistorikk inkluderer vanligvis navnet på hvert selskap, stillingstittel og lønns- og fordelspakken kandidaten har mottatt tidligere.

Lønnshistorie er forskjellig fra en lønnskrav , som er lønnen en jobbkandidat forventer for en ny jobb.

Er det lovlig for arbeidsgivere å spørre?

Noen byer og stater har vedtatt lovgivning som forbyr arbeidsgivere å spørre søkere om lønnsinformasjon eller sette vilkår for slike henvendelser. Lovgivere i disse jurisdiksjonene mener at å legge tidligere lønnsinformasjon i hendene på arbeidsgivere opprettholder lønnsulikheten siden mange kvinner historisk sett har vært underbetalt sammenlignet med menn som har lignende stillinger.

AAUW rapporterer at noen stater og territorier har restriksjoner på plass som begrenser henvendelser fra alle arbeidsgivere om lønnshistorikk, inkludert følgende: Alabama, California, Colorado, Connecticut, Delaware, Hawaii, Illinois, Maine, Massachusetts, New Jersey, New York, Oregon, Puerto Rico, Vermont og Washington.

Flere andre inkludert Michigan, North Carolina, Pennsylvania og Virginia har bestemmelser på plass angående kandidater til jobber hos statlige byråer.

I tillegg har byene San Francisco, New York, Kansas City, Cincinnati, Toledo og Philadelphia, samt fylkene St. Louis, Missouri og Albany, New York, alle forskrifter på plass som begrenser praksisen med å spørre om lønnshistorikk fra de fleste arbeidsgivere. Flere andre kommuner, inkludert Chicago, Atlanta, Pittsburgh, Salt Lake City, New Orleans og Louisville, forbyr bybyråer å stille spørsmål om lønnshistorien til jobbkandidater.

Sjekk med din det statlige arbeidsdepartementet for de nyeste lovene i ditt område.

Også noen arbeidsgivere, inkludert Amazon, Facebook og Google har forbudt intervjuspørsmål knyttet til lønnshistorikk .

Hvordan håndtere en forespørsel

Hvis du blir bedt om å inkludere lønnshistorikken din med CV-en din, kan du ignorere forespørselen, men det betyr at du kan risikere å ikke få et intervju . Det er ingenting arbeidsgivere liker mindre enn kandidater som ikke følger instruksjonene. Et alternativ ville være å inkludere en lønnsområde i stedet for et bestemt beløp.

Hvis du inkluderer lønnshistorikken din, vær ærlig. Det er enkelt for potensielle arbeidsgivere å bekrefte lønnen din med tidligere arbeidsgivere. Du kan imidlertid også si at din lønnskrav er fleksible. Det kan hjelpe deg med å løpe etter stillingen og vil gi deg litt fleksibilitet når forhandle om erstatning senere.

Hvordan gi lønnshistorikk

Hva er den beste måten å oppgi lønnshistorikken din på? Du kan føre opp lønnshistorikken din i følgebrevet ditt uten å spesifisere.

Du kan for eksempel si: 'Jeg tjener for øyeblikket på midten av femtitallet.' Det gir deg en viss fleksibilitet når det gjelder å diskutere kompensasjon hvis du får et jobbtilbud .

Hvis du er bekymret for at lønnen din er høy nok til å slå deg ut av striden for stillingen, er det du kanskje vil gjøre i stedet å inkludere et lønnsområde i stedet for et spesifikt beløp. Du kan for eksempel si 'Lønnen min er fra $40 000 - $50 000.' Her er et eksempel på en følgebrev med lønnsintervall .

Eller lønnshistorikken din kan oppføres på en egen lønnshistorikkside og vedlegges din CV og følgebrev.

Hva er inkludert i en liste

En lønnshistorikk inkluderer navnet på hvert selskap jobbet for, stillingstittel og lønnen kandidaten har tjent mens han jobbet hos arbeidsgiveren:

  • List opp stillingstittel, firma og lønn for hver jobb i omvendt kronologisk rekkefølge med din nåværende eller siste jobb øverst på listen.
  • Oppgi din brutto årslønn (beløpet før skatt ble tilbakeholdt) inkludert eventuelle bonuser eller annen tilleggskompensasjon over grunnlønnen du har mottatt.
  • Det kan også være lurt å nevne fordeler, i tillegg til lønn.

Maler for lønnshistorikk

Følgende er maler du kan bruke for å gi arbeidsgivere lønnshistorikk. Det andre eksemplet nevner ytelser i tillegg til årslønn.

Lønnshistorikk mal #1

Navnet ditt
Adresse
By stat postnummer
Telefon
E-post

Lønnshistorie

Benytelsesrepresentant
Baptist medisinsk sykehus
Little Rock, AR
16/12 - Tilstede
Årslønn: $42 000

Kontoanalytiker
Baptist medisinsk sykehus
Little Rock, AR
13/1 - 16/12
Årslønn: $35 000

Kontoanalytiker
Carillon Financial Services
Tampa, FL
4/10 - 12/13
Årslønn: $29 000

Utvide

Lønnshistorikk mal #2

Første etternavn
Gateadresse
By stat postnummer
Telefon
E-post

Lønnshistorie

Markedssjef
Chrome og partnere
New York, NY
06/17 - Tilstede
Årslønn: $64 000 pluss fordeler

markedskoordinator
Metropolitan, Inc.
Patchogue, NY
14/12 - 17/06
Årslønn: $50 000 pluss fordeler

Assistent for sosiale medier
Prime Communications
Bennington, VT
6/12 - 12/14
Årslønn: $29 000 pluss fordeler

Utvide

Informasjonen i denne artikkelen er ikke juridisk rådgivning og er ikke en erstatning for slike råd. Statlige og føderale lover endres ofte, og informasjonen i denne artikkelen gjenspeiler kanskje ikke din egen delstats lover eller de siste endringene i loven.

Artikkelkilder

  1. AWOW. † Statlige og lokale lønnshistoriske forbud ,' åpnet 14. desember 2021.