Jobbintervjuer

PR-intervjuspørsmål og svar

Business team

••• Gradyreese / E+ / Getty Images

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse

Intervjuspørsmål for PR-jobber varierer avhengig av spesifikke roller og om du søker jobb innen tradisjonell eller digital PR. Noen spørsmål vil selvfølgelig komme opp med enhver PR-posisjon. Intervjuere vil for eksempel være ivrige etter å lære om din kommunikasjons ferdigheter for enhver PR-stilling du søker på.

Få tips om hvordan du forbereder deg til intervjuet og mer informasjon om forskjellene mellom digital og tradisjonell PR. I tillegg kan du se en liste over vanlige spørsmål som stilles under intervjuer for PR-stillinger.

Typer PR-jobbintervjuspørsmål

Intervjuer du med et tradisjonelt PR-byrå eller et digitalt? Hvis du søker jobb hos a tradisjonelt byrå , vær forberedt på å svare på spørsmål om din skriveferdigheter , presseforhold, tidligere pressekampanjer du har jobbet med, og hvor du ser PR på vei i fremtiden.

På en digitalt PR-byrå , pliktene inkluderer vanligvis drift av sosiale mediekanaler, sending av tweets, administrering av nettsamfunn og samtale med selskaper og forbrukere via sosiale medier.

For byråjobber vil du også få spørsmål om det aktuelle byrået og kunden de jobber med. Ikke glem å undersøk byrået i forkant av intervjuet .

Hvis du intervjuer å gjøre PR-arbeid for et selskap , kan intervjueren din fokusere på å prøve å forstå hvordan du vil lage og gjennomføre en effektiv PR-strategi.

Vanlige PR-intervjuspørsmål og svar

Personlige spørsmål

Under ethvert intervju for en PR-jobb kan du forvente å bli spurt om en rekke vanlige intervjuspørsmål , som lar intervjuere lære om dine ferdigheter og erfaringer, sammen med å få en følelse av hvordan du vil passe inn i bedriftens kultur. Noen av disse vil være personlige spørsmål som ber om din mening om karrieren din.

1. Hvorfor elsker du PR?

Hva de vil vite: Dette spørsmålet måler din entusiasme for ditt karrierefelt. Gi et ærlig svar på hva som tiltaler deg ved stillingen. De beste svarene vil koble din lidenskap for PR med selskapets misjon. Unngå svar som fokuserer på deg selv (f.eks. 'Jeg elsker å gå på kundearrangementer og drikke gratis cocktailer.').

Jeg elsker PR fordi det lar meg videresende oppdraget, produktene og tjenestene til selskaper jeg tror på. Det er en spenning å kunne bruke ordarbeidsferdighetene mine til å generere stor publisitet for verdige formål.

Utvide

Flere svar: Fortell meg om deg selv .

2. Hva er ditt ideelle arbeidsmiljø?

Hva de vil vite: Det er her forskningen din på byrået eller selskapet vil lønne seg! Hvis selskapet er kjent for et hektisk miljø, kan du nevne at du fungerer best når det er travelt og er den typen person som alltid er på e-post.

Jeg liker stimulerende arbeidsmiljøer, hvor det alltid er nye branner å slokke og problemer å løse. Mine favorittarbeidsgivere har hatt en bedriftskultur som har følt med kontinuerlig forbedring. Dette var inspirerende fordi det var umulig å kjede seg – det var alltid nye måter å forbedre ferdighetene på.

Utvide

Flere svar: Jobber du godt i team?

3. Hvorfor skal vi ansette deg?

Hva de vil vite: Dette spørsmålet er en mulighet for deg til å argumentere for deg selv som kandidat. Du kan snakke om egenskapene dine (hardt arbeidende, dyktig kommunikator), men prøv å gi bevis på hvordan du har vært en ressurs i tidligere stillinger. Se flere tips for å svare på: 'Hvorfor skal vi ansette deg?

Jeg er en dyktig formidler og brenner for å hjelpe kundene mine til å få en positiv mediemottakelse. I min stilling i ABC-byrået var jeg i stand til å øke [klientens navn] omtaler i pressen med 30 % fra ett kvartal til det neste.

Utvide

Flere svar: Beskriv deg selv med tre ord .

Spørsmål om PR

Vær forberedt på å demonstrere din praktiske kunnskap om PR, kommunikasjonsteknologier, byråstrukturer og klientforhold. Svarene dine bør skreddersys for å demonstrere hvordan din PR-ekspertise vil være en enorm ressurs for arbeidsgiveren.

Bruk svarene dine til å omdirigere samtalen til byråets kultur, dets oppdrag, kundene det jobber med, og dets generelle tilnærming til PR. Vær spesifikk når du beskriver hvordan din egen tilnærming stemmer overens med deres.

4. Når du svarer på henvendelser fra media og offentlighet, hvilket spørsmål synes du er vanskeligst å svare på?

Hva de vil vite: Dette spørsmålet vurderer hvor godt du kan tenke på føttene. Vær ærlig i svaret ditt. Hvis du sier at du ikke synes noen spørsmål er vanskelige å svare på, kan det virke som om du lurer. Men vær strategisk: ikke nevne et spørsmål som du sannsynligvis vil motta regelmessig i denne rollen.

Jeg liker ikke spørsmål fra hete hoder som kun prøver å kritisere organisasjonen vår. Jeg prøver å uskadeliggjøre disse med skjev humor, akkompagnert av harde fakta som med kraft tilbakeviser kritikken.

Utvide

Flere svar: Hvordan takler du stress og press?

5. Hva betyr PR for deg?

Hva de vil vite: Siden det finnes mange typer PR-arbeid, fra å administrere sosiale kampanjer til å promotere kjendiser til krisehåndtering, er det fornuftig for svaret ditt å erkjenne at det finnes mange typer PR-arbeid. Deretter kan du gå over til å snakke om den du er mest erfaren i, og koble den tilbake til selskapet eller byrået du intervjuer med. Få sansen for hvordan bransjene er forskjellige her.

Mens jeg er godt bevandret i de fleste typer PR, er mitt favorittmiddel for å bygge relasjoner med publikum sosiale medier. Studier har vist at yngre, teknologikyndige generasjoner er mest tiltrukket av engasjementsmarkedsføring – og sosiale medier er et kraftig verktøy for å opprettholde dialog med ens offentlige base.

Utvide

Flere svar: Hva motiverer deg?

6. Hvilke mediekilder følger du regelmessig, og hvorfor disse?

Hva de vil vite: I tillegg til generelle PR-nyhetskanaler og sosiale medier, er det fornuftig å nevne mediekilder innen ditt ekspertiseområde eller byråets fokus.

Siden arbeidet mitt er fokusert på kjendisreklame, er jeg den første til å lese nye utgaver av Mennesker magasin.

Utvide

Flere svar: Hvordan er du forskjellig fra konkurrentene dine?

Spørsmål om digital PR

Hvis du intervjuer for en digital PR-jobb, vær klar til å svare på spørsmål om din erfaring med SEO, innholdsskaping, kanaler, publikumsinteraksjon og krisehåndtering i sosiale medier.

7. Hvorfor bruker du sosiale medier for å hjelpe kundene dine?

Hva de vil vite: Del et eksempel som setter deg i et godt lys. Husk at tall alltid kan være en meningsfull måte å fortelle en historie på. Hvis du hjalp en klient med å få følgere, del for eksempel før-og-etter-tallene.

Jeg synes sosiale medier er den beste måten å hjelpe nystartede selskaper med å bygge en kundebase. Dette fungerer spesielt for organisasjoner som restauranter – jeg hjalp en kunde med å bygge en Facebook-følger fra null til 600 følgere i løpet av den første uken etter sidelanseringen, og dette ble oversatt til umiddelbare kundelinjer i butikken hans.

Utvide

Flere svar: Hvilken relevant erfaring har du?

8. Hva er dine favoritt sosiale medieplattformer?

Hva de vil vite: Det er ikke noe feil svar her, men det er sannsynligvis best å unngå å være negativ til noen plattform. Rammer svaret ditt ikke rundt din egen interaksjon med plattformen personlig, men rundt hvordan den er fordelaktig for kundene.

Nå som Instagram har introdusert handelsalternativer, har jeg vært i stand til å hjelpe [klientnavn] med å øke salg.

Utvide

Flere svar: Fortell meg om trendene i ditt yrke og bransje .

9. Beskriv en krise i sosiale medier du hadde. Hvordan taklet du det?

Hva de vil vite: I svaret ditt vil du kort oppsummere situasjonen. Så snakk om hva du gjorde. Snakk til slutt om resultatene. Dette er kjent som STAR metode , og det hjelper deg å gi en sammenhengende, meningsfull respons.

En kundes produkt måtte tilbakekalles. Vi hadde en strategi på hånden for denne typen situasjoner, som vi modifiserte for å passe omstendighetene. Vi hadde en telefonkonferanse med klienten, som i utgangspunktet var motvillig til å komme med uttalelser på nettet. Vi forklarte hvorfor det var en feil, ved å bruke casestudier fra tilbakekallinger gjort av lignende selskaper. Til slutt, siden vi kom i forkant av negativ presse, ble dette en PR-seier.

Utvide

Flere svar: Hva har du lært av dine feil?

Ytterligere spørsmål om PR

Andre vanlige spørsmål om PR en ansettelsesleder kan stille kan være:

  • Hva er fordelene med en intern PR-avdeling?
  • Hva er ulempene med å ansette et PR-firma?
  • Hva er forskjellen mellom PR og reklame?
  • Hvorfor trenger bedrifter PR?
  • Hvordan måler du resultatene av en PR-kampanje?
  • Hvorfor er utstillinger på messer populære?
  • I hvilken retning ser du PR-bransjen på vei?
  • Hvilke personlighetsegenskaper er viktigst for å lykkes i PR?
  • Tror du det er en kommunikasjonskrise akkurat nå?
  • Hva liker du med vårt PR-byrå?

Tips for å klare et PR-intervju

Gjør leksene dine. Undersøk byrået du intervjuer med, kundene deres og deres suksesshistorie i bransjen, slik at du vil kunne fokusere samtalen din på deres behov og demonstrere hvordan du vil være en kollegial, dedikert og produktiv bidragsyter til deres organisasjon .

Del dine prestasjoner. Før du går inn i intervjuet, lag en liste over dine mest vellykkede PR-prestasjoner og prosjekter og hvordan du har bidratt til å nå kundens mål. Vær klar til å støtte disse prestasjonene med kvantifiserbar statistikk som prosenter, tall eller dollartall.

Vær forberedt på atferdsintervjuspørsmål. Du vil sannsynligvis bli spurt om en rekke atferdsintervjuspørsmål om hvordan du har håndtert visse arbeidssituasjoner tidligere. Du kan for eksempel bli spurt om hvordan du har taklet en krise i sosiale medier eller en klient som får dårlig presse. Tanken bak disse spørsmålene er at hvordan du reagerte og taklet en situasjon tidligere vil gi intervjueren innsikt i hvordan du kan oppføre deg på jobben. Her er noen eksempler:

  • Fortell meg om en gang du måtte overtale noen til å gjøre noe på jobben. Hvordan oppnådde du dette?
  • Gi meg et eksempel på hvordan du kreativt løste et problem på jobben.
  • Fortell meg om en trykt kampanje du har jobbet med?

Forbered deg på situasjonsbestemte intervjuspørsmål. Situasjonsbestemte intervjuspørsmål ligner på atferdsintervjuspørsmål, da de er spørsmål om arbeidserfaringer. Imidlertid handler situasjonsbestemte intervjuspørsmål om hvordan du vil håndtere fremtidige situasjoner i stedet for tidligere situasjoner. For eksempel kan en intervjuer spørre hvordan du ville samhandle med pressen i en gitt situasjon. Andre eksempler inkluderer:

  • Hvordan ville du kommunisert med en reporter?
  • Hva ville du gjort hvis du var uenig med en klient om strategi?
  • Beskriv hvordan du kan sette sammen en pitch for en av våre kunder.
  • Hvordan vil du balansere fortalerskap og objektivitet i PR?

Hvordan du klarer intervjuet

GJENNOMGÅ VANLIGE PUBLIC RELATIONS INTERVJUSPØRSMÅL: Forstå forskjellen mellom tradisjonelle og digitale PR-byråer, og vær klar til å svare på spørsmål som passer for begge (avhengig av hvilken type du retter deg mot).

UNDERSØK ARBEIDSGIVER: Lær så mye du kan om ansettelsesbyrået før intervjuet, inkludert dets historie i bransjen, dets store kunder og dets viktigste PR-suksesser.

KJENN DINE MUTTER OG BOLTER: Vær klar til å diskutere hvordan du vil strukturere en PR-strategi, kommunisere med kunder og administrere en tradisjonell eller digital kampanje.