Spørsmål du ikke bør stille en arbeidsgiver under et jobbintervju

Prøv å ikke stille visse spørsmål under et jobbintervju

••• GlobalStock / Getty Images

Mot slutten av et intervju vil nesten hver arbeidsgiver spørre: Har du noen spørsmål til meg? ' Dette spørsmålet kan virke som noe mer enn en høflig gest. Det er imidlertid en av de viktigste delene av et jobbintervju.

Still de riktige spørsmålene, og du vil forlate intervjuet med en mye bedre følelse av jobben og selskapet. Spør de gale, og du kan ende opp med å sette deg selv ut av strid om jobben.

Enten du har tenkt det eller ikke, har hvert spørsmål du stiller potensial til å gjenspeile din kunnskap om selskapet, din interesse for stillingen og din arbeidsmoral. Derfor er det viktig å ta seg tid til å komme med gjennomtenkte intervjuspørsmål .

På baksiden er det noen spørsmål som det aldri er aktuelt å stille intervjueren. Lær hvilke spørsmål du bør stille og hvilke du bør unngå. Du vil finne ut hva du trenger å vite om organisasjonen og gjøre best mulig inntrykk på ansettelseslederen.

1:33

Se nå: 7 spørsmål du bør stille arbeidsgivere

Kan jeg gjøre denne jobben hjemmefra?

Hvis du intervjuer for en fjernarbeidsjobb , ville stillingsbeskrivelsen ha sagt det. Å be om å jobbe hjemmefra innebærer at du misliker å jobbe med andre, at du ikke jobber godt under direkte tilsyn, eller at du har en vanskelig tidsplan å omgås. Noen ganger har ansatte som har hatt en stilling i en lang periode lov til å telependle, men dette er ikke en konsesjon du noen gang bør be om i en første intervju .

Hva gjør din bedrift?

Unngå å stille spørsmål om selskapet du måtte ha undersøkt på forhånd på selskapets hjemmeside.Disse spørsmålene viser at du ikke har gjort leksene dine og antyder at du ikke er virkelig interessert i stillingen. Husk at ansettelsesledere vil ha kandidater som er entusiastiske for denne spesifikke rollen og arbeidsgiveren – ikke en hvilken som helst åpen jobb.

Når kan jeg ta fri for ferie?

Ikke diskuter tidligere forpliktelser før du får tilbud om en stilling. Spør om fri før du får en jobbtilbud innebærer at du ikke kommer til å være en fullt engasjert medarbeider. Det vil være god tid til å forhandle fri når du har mottatt et tilbud.

Fikk jeg jobben?

Dette spørsmålet setter arbeidsgivere på stedet og får deg til å virke utålmodig. I stedet kan du be om mer informasjon om neste trinn i ansettelsesprosess . Du kan for eksempel spørre: 'Gjør du vanligvis flere intervjurunder med jobbkandidater?' Men hvis de er interessert i deg, vil de fleste arbeidsgivere gi deg denne informasjonen før slutten av intervjuet.

Hva er lønnen for denne stillingen?

Ikke still dette spørsmålet på et første intervju. Hvis du vet at du vil nekte en jobb som gir mindre enn et visst beløp, kan og bør du oppgi beløpet i følgebrevet ditt. Men hvis du til og med er litt fleksibel med hensyn til lønn, er det best å ikke diskutere kompensasjon før du får tilbud om en stilling.

Hva er de ukentlige åpningstidene og jobber jeg helger?

Spørsmål om timer og ekstraarbeid innebærer at du håper å jobbe minst mulig. Et bedre spørsmål ville være: 'Hvordan er en typisk arbeidsdag?' Svaret vil sannsynligvis gi deg innsikt i forventet arbeidstid.

Hvor lenge må jeg vente på å bli forfremmet?

Dette spørsmålet innebærer at du ikke er interessert i stillingen du søker på, og at du bare venter på å gå videre til noe bedre. I stedet kan du spørre arbeidsgiveren: 'Hva er noen av mulighetene for vekst i dette selskapet?'

Hvilken type helseforsikring tilbyr dette selskapet?

Vent til du blir tilbudt stillingen før du begynner å stille spørsmål om fordeler. Men hvis det er en fordel du trenger fra en jobb (som en bestemt type helseforsikring, et barnehageprogram osv.), ta det opp med menneskelige ressurser i stedet for intervjueren.

Flere spørsmål å avstå fra å stille

Kan jeg se pauserommet?
Hvor sent kan jeg være på jobb uten å få sparken?
Hvor lang er lunsj?
Kan jeg ta med hunden min på jobb?
Må jeg ta en en annen test ?
Overvåker dette selskapet Internett-bruken?
Hvor mange advarsler får du før du får sparken?

Artikkelkilder

U.S.A. Arbeidsdepartementet. Intervjutips . Åpnet 18. august 2021.