Jobbsøking

Raske tips for å bli ansatt raskt

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse

Bilde av Catherine Song. Balansen 2018

Hvis du er som folk flest, er det vanskelig å finne en jobb raskt når du trenger det. Det er noen ting du kan gjøre mens du jakter som vil hjelpe deg å finne en jobb raskere. Noen av disse tingene er små, men kan utgjøre en enorm forskjell. Andre er betydelige nok til at de kan gjøre eller bryte jobbsøkingen din.

Bruk disse tipsene for å se om det er noe du ikke gjør – så prøv dem.

1:43

Se nå: Raske tips for å bli ansatt raskt

Bruk jobbtavlene på riktig måte

Alle store jobbtavler , som Indeed.com, SimplyHired.com, CareerBuilder.com og Monster.com har et avansert søkealternativ der du kan søke etter nøkkelord, plassering med radius, stillingstittel og mange andre alternativer.

Å søke på hver jobb du finner er ikke alltid en god idé – det er også ineffektivt. Oppsøk heller jobber som samsvarer med dine kvalifikasjoner . På den måten vil du ha en bedre sjanse til å bli valgt ut til et intervju. Før du starter jobbsøking, ta deg tid til å bestemme hvilken type jobb du søker.

Kom opp med en målliste over selskaper du ønsker å jobbe for, og gjør ditt beste for å få dem til å legge merke til deg.

Fokuser din CV og fortsett å søke

Du har bare noen få sekunder til å imponere en ansettelsesleder nok til å velge deg til et intervju. Ansette ledere ønsker å se hva du kan gjøre for selskapet skrevet i følgebrevets første avsnitt.

Det er imidlertid ikke bare din følgebrev . CV-en din bør redigeres og finjusteres, så den er så nært som mulig. Ellers kan det hende at det ikke blir plukket opp av søkersporingssystemene som selskapene bruker for å screene CVer eller rekruttereren som vurderer det.

Unngå fristelsen til å sette flere tiår med arbeidserfaring på CV-en. Den daterer deg og gir for mye informasjon. Det kan også være for mye erfaring for de fleste stillinger.

Du søkte om din drømmejobb , og du hørte ikke noe fra selskapet. Senere ser du jobben lagt ut igjen. En do-over er greit, men pass på at du nøye har matchet kvalifikasjonene dine i CV-en og følgebrevet til jobbkravene. Sjekk også LinkedIn for å se hvem du kjenner. Du kan kanskje få en henvisning andre gang.

Når du søker jobb, er det mest sannsynlige resultatet at du får mange avslag før du får jobb. I stedet for å bli motløs, lær av feilene dine og fortsett å søke til du får det rette tilbudet.

Å vente på å høre resultatene fra søknaden eller intervjuene vil bare forlenge tiden jobbsøkingen tar. Fortsett å søke – det verste som kan skje er at du enten blir fortalt nei eller må sjonglere med flere jobbtilbud.

Ditt utseende og personlighet

Kanskje utseende ikke burde ha så stor betydning, men det gjør de. De første minuttene av et intervju er avgjørende for førsteinntrykket. Pass på at du har kledd deg passende for den type jobb og bedrift du søker til.

Innøvde svar, falske smil og å si det du tror intervjueren vil høre, villeder arbeidsgiveren. Arbeidsgivere vil vite hvem de ansetter, og det er personen de forventer å møte opp på den første arbeidsdagen.

En måte å vise arbeidsgiveren hvordan du er, er å fortelle en historie. Når du blir stilt spørsmål, fortell de spesifikke ferdighetene og erfaringene du har og hvordan du håndterte situasjonene du blir spurt om. Jo mer faktainformasjon du gir, jo mer vil ansettelseslederen vite hvor kvalifisert du er.

Ansatte ledere ser på skoene dine – det kan hende du må pusse dine. Hvis skoene dine ikke trenger polering, sørg for at de er rene og fri for riper eller riper. Det er viktig å se best ut fra topp til tå.

Husk intervjuetiketten din

En av de vanligste intervjufeilene er å gi dårlig tale til din siste sjef eller medarbeidere. Det første intervjueren kommer til å lure på er hva du vil si om selskapet deres når du går videre.

Det er viktig å følge opp etter et jobbintervju. Det er en måte å vise din takknemlighet for å bli vurdert for jobben. Det er også en måte å gjenta interessen din og dele alt du forsømte under intervjuet.

Bruk ditt nettverk og referanser

Nettverk er en viktig komponent i et vellykket jobbsøk. De fleste jobber blir funnet gjennom nettverk, enten det er online eller personlig. Du vet aldri hvem som kan hjelpe deg med å finne din neste stilling med mindre du forteller kontaktene dine at du leter etter en jobb.

Referanser er viktige, og arbeidsgivere sjekker dem. Få anbefalinger fra sjefer, kolleger, kunder, underordnede og leverandører. Lagre dem på nettsteder som LinkedIn og del dem når det er mulig. Hvis du er bekymret for å få en elendig referanse fra veilederen din, arbeid med å få noen personlige referanser du kan legge til legitimasjonen din.

Vær grundig og tålmodig

Jobbjakt kan føles som om du spiller et multitasking-spill for å prøve å følge med. Det er så mye du må være oppmerksom på når du vil imponere en potensiell arbeidsgiver.

Før du sender inn en søknad på nettet eller sender en e-post med følgebrev eller takkebrev, sørg for å lese nøye for skrivefeil. Kontroller spesielt at du har stavet selskapets og ansettelsessjefens navn riktig.