Ansettelseslov

En avslappet, uformell kleskode for jobben

Hva uformelle arbeidsantrekk egentlig betyr når de veileder hva ansatte har på seg

Gruppe uformelt kledde kontorarbeidere samlet seg rundt en arbeidsstasjon.

••• Christopher Robbins / Getty Images

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse

Hva forventes ansatte å ha på seg på en tilfeldig arbeidsplass?

Din bedrift har bedt ansatte om å følge en bestemt standard i forretningsantrekk som ansatte har på seg på jobb. Denne uformelle kleskoden gir veiledning for ansatte om hva som er riktig å ha på seg på jobb i de mest uformelle arbeidsmiljøene.

En uformell kleskode skiller seg fra en business casual kleskode på mange måter. Den viktigste blant dem er at i et uformelt forretningsmiljø har skjorter for menn vanligvis krage og buksene som brukes er khaki. Jeans er kun riktig antrekk på den ukentlige jeansdagen som mange selskaper tilbyr.

På en uformell arbeidsplass er jeans hverdagsantrekk og skjorter med eller uten krage er normen. Du vil sjelden se menn iført slips eller sportsfrakker på enten uformelle eller uformelle arbeidsplasser med mindre den ansatte har planlagt en kunde- eller kundevendt dag.

Kvinner har et bredere utvalg av alternativer. De kan bruke skjørt, buksebukser eller kjoler på enten en uformell eller forretningsmessig arbeidsplass. Graden av formalitet øker i et uformelt forretningsmiljø, men det nærmer seg sjelden antrekket som brukes på en arbeidsplass med en formell kleskode.

Selv i det mest uformelle arbeidsmiljøet er ikke de ansattes valg av klær gratis for alle. Tross alt, i et uformelt arbeidsantrekksmiljø, fordi arbeidsplassen er en jobb med kolleger og andre mennesker rundt, blir ansatte fortsatt bedt om å opprettholde en spesiell standard når det gjelder klær som brukes på jobb.

Følgende er den uformelle kleskoden, som du kan bruke som en retningslinje når du lager din egen policy.

Retningslinjer for uformelle kleskoder

Din bedrifts mål med å etablere en avslappet, uformell og uformell kleskode på jobben er å gjøre våre ansatte i stand til å jobbe komfortabelt på arbeidsplassen. Likevel er det etablert visse standarder slik at ansatte ikke blir forvirret over betydningen av begrepene avslappet, uformell og uformell kjole. Fordi ingen kunder eller klienter blir betjent personlig på bedriftens beliggenhet, er vår største bekymring komforten til våre ansatte.

Retningslinjer for passende fritidsklær

Fordi alle uformelle klær ikke er egnet for kontoret, vil disse retningslinjene hjelpe deg med å finne ut hva som er passende å ha på seg på jobb. Klær som fungerer bra for stranden, hagearbeid, danseklubber, treningsøkter og sportskonkurranser er kanskje ikke passende for en profesjonell, uformelt utseende på jobb.

Klær som avslører for mye kløft, ryggen, brystet, magen eller undertøyet er ikke passende for et forretningssted. I vårt arbeidsmiljø skal klærne være presset og aldri krøllete. Revet, skitne eller frynsete klær er uakseptabelt.

Anbefalinger til uformelle antrekk

I uformelle arbeidsforhold bør ansatte bruke klær som er behagelige og praktiske for jobben, men som ikke distraherende eller støtende for andre. Alle klær som har ord, termer eller bilder som kan være støtende for andre ansatte er uakseptabelt. Klær som har firmalogo oppfordres. Merkenavn på idrettslag, universiteter og mote på klær er generelt akseptable.

Sminke, parfyme og Köln

Husk at noen ansatte er allergiske mot kjemikaliene i parfyme og sminke, så bruk disse stoffene med tilbakeholdenhet. Hvis du er klar over en kollega med denne allergien, og du jobber i nærheten av dem, bør du vurdere å avstå fra å bruke parfyme eller cologne på arbeidsdager.

Reise, kundeinteraksjon og messer

Mens kontormiljøet kan være tilfeldig fordi kunder ikke kommer på besøk, krever det forskjellige avgjørelser om antrekk å reise for å se kunder, stille ut på eller delta på messer og representere selskapet i næringslivet. Business casual kjole er minimumsstandarden som må overholdes når du representerer selskapet eller samhandler med kunder eller potensielle kunder.

Før du besøker en kunde eller potensiell kunde, må du kontrollere akseptert kleskode og match den i antrekket ditt. Dette er spesielt viktig når du reiser globalt og representerer selskapet, da skikker og påkledning kan avvike fra de som er observert i USA.

I tillegg kan enkelte fellesskapsarrangementer, når du representerer selskapet, kreve formell kjole . Disse kan inkludere handelskammeret og andre samfunns- eller forretningsutviklingsmøter, lunsjer og middager. Ta signalet fra andre ansatte som har deltatt og vær observant på arrangementet. Absolutt, hvis du er foredragsholder på et forretningsarrangement, bør du vurdere det iført formell kjole antrekk.

Til slutt, i anledninger når en kunde eller en forretningspartner besøker kontoret, bør ansattgruppene som den besøkende samhandler med overholde business casual standarder .

Konklusjon om en uformell kleskode

Nei kleskode kan dekke alle situasjoner, så ansatte må utvise en viss grad av dømmekraft i valg av klær de skal bruke på jobb. Hvis du opplever en usikkerhet om akseptabelt uformelt antrekk for jobben, vennligst spør din overordnede eller personalet.

Bunnlinjen

Hvis klær ikke oppfyller disse standardene, som bestemt av den ansattes overordnede og menneskelige ressurser ansatte , vil den ansatte bli bedt om å ikke bruke den upassende gjenstanden på jobb igjen. Hvis problemet vedvarer, kan den ansatte sendes hjem for å skifte klær og vil motta en muntlig advarsel for den første forseelsen. Alle andre retningslinjer om personlig tidsbruk vil gjelde. Progressive disiplinærtiltak vil bli brukt hvis brudd på kleskoden fortsetter.

Ansvarsfraskrivelse: Vær oppmerksom på at informasjonen som er gitt, selv om den er autoritativ, ikke er garantert for nøyaktighet og lovlighet. Nettstedet leses av et verdensomspennende publikum og arbeidslover og forskrifter varierer fra stat til stat og land til land. Søk juridisk bistand, eller hjelp fra statlige, føderale eller internasjonale myndighetsressurser, for å sikre at din juridiske tolkning og avgjørelser er korrekte for din plassering. Denne informasjonen er for veiledning, ideer og assistanse.