Oppsigelsessjekkliste for å forlate en jobb
Selv om det kan føles som om den vanskelige delen er over når du først si opp jobben din , å slutte på riktig måte er langt fra enkelt. Å slutte på dårlige vilkår vil gjøre mer enn å gjøre de siste dagene på jobben ubehagelige – det kan påvirke din evne til å få andre jobber i fremtiden.
Følg disse trinnene for å lære hva du skal gjøre før du forlater en jobb, slik at du kan gjøre en grasiøs avslutning. Her er hvordan du slutter på riktig måte.
Fortell sjefen din
I de fleste situasjoner er det best å fortell sjefen din at du drar før du gir skriftlig beskjed. Sørg for at lederen din er den første personen du forteller, ellers kan de finne ut av det via kontorets vinranke. Vær taktfull og til poenget. Uttrykk din takknemlighet for stillingen, forklar at det er på tide å gå videre, og oppgi når din siste dag er ( to ukers varsel er standard). Du kan forklare hvorfor du drar, men du er ikke forpliktet til det.
Hvis du er bekymret for at lederen din reagerer dårlig, send din skriftlige oppsigelse først, og følg den opp så snart som mulig med en samtale ansikt til ansikt.
Send inn din skriftlige oppsigelse
Din skriftlig oppsigelse gir arbeidsgiveren offisiell melding om at du slutter. Mange selskaper krever også dette trinnet. Du kan sende inn skriftlig varsel via e-post eller brev (eller begge deler).
Start e-posten eller brevet med en hilsen, som 'Kjære fru [etternavn]'. Følg det med en erklæring som forklarer at du trekker deg og datoen for siste dag. Legg til en setning eller to som forklarer at du er takknemlig for muligheten. Avslutt det formelt med 'Vennlig hilsen [Ditt navn]' eller 'Beste, [Ditt navn].'
Avhengig av kompleksiteten i arbeidet ditt, vil du kanskje også inkludere overgangsdetaljer.
Finn ut når du får siste lønnsslipp
I løpet av de siste ukene, bekreft når du vil motta din siste lønnsslipp . Ikke anta at du vil motta sjekken din på datoen for ditt vanlige direkte innskudd. Avhengig av selskapets retningslinjer og Delstatslov , kan du få betalt på den vanlige lønnsdatoen din, siste arbeidsdag eller innen en viss tidsperiode etter at du er ferdig med jobben.
Hvis du ikke mottar den siste lønnsslippen innen den nødvendige tidsrammen, har du rett til å sende inn en klage til statens arbeidsavdeling og U.S. Department of Labors lønns- og timeavdeling.
Sjekk berettigelse til ansattfordeler
Du kan være kvalifisert for fortsettelse ansattes fordeler når du sier opp jobben din. For eksempel, hvis arbeidsgiveren din har mer enn 20 ansatte, har du rett ved lov til å opprettholde helsedekningen gjennom Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ). Med COBRA må du betale både din del av premiene og din arbeidsgivers andel sammen med et administrasjonsgebyr. Vurder å sammenligne COBRA-premier med statens helseforsikringsmarkedspremier for å finne det rimeligste alternativet.
Hvis du har en 401(k), kan du rulle den over til din nye arbeidsgivers 401(k) eller en IRA som du eier. Du kan også cashe det ut, men det har bratte skattemessige konsekvenser. Du kan også være i stand til å fortsette livs- og uføreforsikring. Spør personen eller avdelingen som administrerer fordelene dine om alternativene dine.
Sjekk ubrukt ferie og sykepenger
Arbeidsgiveren din kan bli pålagt å betale deg for ubrukt ferietid , syketid eller betalt fri (PTO), men det varierer fra stat til stat. Ubrukt tid utbetales typisk som et engangsbeløp. Spør fordelsadministratoren din om hva du kan forvente, og bekreft at det er i tråd med lovene i staten din.
Få referanser
Før du forlater jobben, vurder hvem som kan være en positiv referanse . Spør disse kollegene eller lederne om tillatelse til å bruke dem som referanse og hvordan de foretrekker å bli kontaktet. Vurder å be dem om å legge igjen en referanse på LinkedIn, og gi tilbake tjenesten.
Bør jeg søke om arbeidsledighet?
I de fleste tilfeller er arbeidstakere som sier opp ikke kvalifisert for arbeidsledighet. Men hvis du dro for en god sak, som å ta vare på et sykt familiemedlem, kan du kanskje gjøre det innkreve dagpenger avhengig av lovene i staten din.
Artikkelkilder
Spør en leder. ' Må jeg gi to ukers varsel? ' Åpnet 25. mai 2020.
Musen. ' Gå videre: Hvordan si opp jobben din med nåde .' Åpnet 25. mai 2020.
Arbeidsdepartementet. ' Siste lønnsslipp .' Åpnet 25. mai 2020.
American Cancer Society. ' COBRA: Behold helseforsikring etter at du har forlatt jobben din .' Åpnet 25. mai 2020.
Northwestern Mutual. ' Hva skjer med fordelene dine når du forlater jobben .' Åpnet 25. mai 2020.
Nolo. ' Må vi betale ut PTO når en ansatt slutter? ' Åpnet 25. mai 2020.
Nolo. ' Arbeidsledighetstrygd: Hva om du slutter? ' Åpnet 25. mai 2020.