Jobbsøking

Eksempler på oppsigelsesbrev på grunn av helseproblemer

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse Denne illustrasjonen gir tips for å si opp på grunn av helsemessige årsaker, inkludert

Maddy Price / Balansen

Sier du opp jobben av medisinske årsaker? Når du må forlate jobben på grunn av helseproblemer, kan du velge å fortelle arbeidsgiveren din om årsaken til oppsigelsesbrevet. Hvor mye informasjon du deler er helt personlig. Noen ansatte er komfortable med å diskutere personlig informasjon med sine ledere, spesielt hvis de har et vennlig forhold.

Andre holder en profesjonell avstand og ønsker ikke å avsløre private forhold på jobben. Du har ikke en forpliktelse til å dele grunnen til å si opp med arbeidsgiveren din.

Sjekk om du er kvalifisert for permisjonsfordeler

Før du sier opp, må du være klar over dine rettigheter og eventuelle fordeler du kan ha rett til i løpet av sykdomsforløpet. Vær oppmerksom på at, avhengig av omstendighetene dine, kan du kvalifisere deg for Lov om familie- og medisinsk permisjon (FMLA) eller arbeiderens kompensasjon eller uføretrygd, eller du kan være kvalifisert for ta permisjon heller enn å si opp.

Bekreft at du er kvalifisert for permisjon hos lederen eller personalavdelingen din før du sender inn oppsigelsen.

Å fratre stillingen din

Når du si opp jobben din , det er alltid en god idé å snakk personlig med lederen din , når mulig. Du bør strebe etter å yte to ukers varsel i tillegg, eller hvor lang tid som er anbefalt i din medarbeiderhåndbok eller arbeidskontrakt.

Dessverre oppstår det noen ganger omstendigheter som krever at du gjør det fratre umiddelbart , og hvis du trenger det, bør du gjøre det så elegant som mulig.

Hva du skal inkludere i oppsigelsesbrevet ditt

Du er ikke forpliktet til å oppgi en grunn når du sier opp. Hvis du foretrekker å holde helseproblemene dine konfidensielle, er det akseptabelt å skrive en enkel lapp om at du reiser og informere arbeidsgiveren din om siste arbeidsdag.

Hvis du foretrekker å dele noen av detaljene, kan du informere arbeidsgiveren din om at du sier opp på grunn av helsen din og gi så mye eller så lite informasjon som du er komfortabel med.

Du bør prøve å gi beskjed to uker i forveien når det er mulig, selv om du kan ikke kunne gi beskjed hvis situasjonen tilsier det.

Tips for å skrive brevet

Din oppsigelsesbrev kan sendes på e-post eller som en forretningsbrev . I en e-post skal emnet ditt være klart og konsist: Oppsigelse – Fornavn Etternavn. Et forretningsbrev bør begynne med kontaktinformasjonen din, etterfulgt av datoen og lederens kontaktinformasjon. Noen andre tips:

  • Begynn brevet ditt med en hilsen : Kjære Mr./Ms. Etternavn, eller Kjære fornavn, avhengig av forholdet ditt og formaliteten på kontoret ditt.
  • Det første avsnittet ditt bør inneholde to opplysninger - at du trekker deg fra stillingen din og din siste arbeidsdag.
  • Hvis du ønsker å dele årsakene til at du forlater det, kan du bruke andre avsnitt for å forklare.
  • Det siste avsnittet ditt bør uttrykke din takknemlighet for tiden du delte med selskapet og mulighetene du hadde der.
  • Lukk med din signatur : Vennlig hilsen, Fornavn Etternavn etterfulgt av din skrevne signatur. I en e-post skal kontaktinformasjonen din være inkludert i signaturen din.

Oppsigelsesbrev av helsemessige årsaker Eksempel

Du kan bruke denne prøven som modell for å skrive et oppsigelsesbrev. Last ned malen (kompatibel med Google Docs og Word Online), eller les tekstversjonen nedenfor.

oppsigelsesbrev for helsespørsmål

Eksempel på oppsigelsesbrev (tekstversjon)

Hvis du sender inn oppsigelse via brev, er dette en mal du kan følge:

Navnet ditt
Adressen din
Din by, delstatspostnummer
Telefonnummeret ditt
Din epost

Dato

Navn
Tittel
Organisasjon
Adresse
By (*): Stat (*): Postnummer

Kjære Mr./Ms. Etternavn:

Det er veldig trist å sende deg dette oppsigelsesbrevet. Fra slutten av denne måneden vil jeg ikke lenger jobbe her som P.E. lærer.

I det siste har jeg merket noen endringer i mange aspekter av livet mitt, både personlig og profesjonelt. Jeg har vært altfor utslitt, har konstant vondt, og føler at produktiviteten min er halvert. Jeg gikk til en lege, og jeg har blitt diagnostisert med fibromyalgi, en tilstand som involverer kronisk smerte og sårhet. På grunn av det høye aktivitetsnivået i samsvar med arbeidet mitt, er jeg ikke lenger i stand til å undervise elevene mine effektivt, og jeg vil ikke at de skal bli påvirket av dette. Legen min var enig med meg i at dette er den beste avgjørelsen for alle involverte.

Jeg har likt tiden min her på FMA Middle School. Arbeidet mitt ga meg stor tilfredsstillelse, og jeg vil aldri glemme de siste 20 årene med utrolige venner og kolleger som jeg har fått. Jeg håper vi fortsatt vil holde kontakten til tross for min tidlige utgang.

Gi meg beskjed hvis det er noen måte jeg kan hjelpe med å finne erstatningen min. Selv om jeg ikke lenger kan gjøre det jeg en gang kunne, håper jeg å forbli en ressurs og at vi vil holde kontakten. Tusen takk for alle mulighetene, og jeg ønsker alle i FMA det aller beste.

Vennlig hilsen,

Signatur (papirbrev)

Ditt innskrevne navn

Utvide

E-postoppsigelse av helsemessige årsaker Eksempel

Hvis du må si opp via e-post, kan du bruke denne prøven som en mal.

Emne: Oppsigelse – Fornavn Etternavn

Kjære herr leder,

Jeg beklager å måtte informere deg om min oppsigelse med virkning fra 12. juli 2021. På grunn av en nylig diagnose har jeg blitt klar over at sykdommen min vil kreve forlenget behandling og bedring, og jeg er usikker på om min evne til å utføre pliktene i min nåværende stilling vil returnere.

Jeg setter pris på din forståelse. Hvis det er noe jeg kan gjøre for å hjelpe under overgangen, vennligst gi meg beskjed.

Vennlig hilsen,

Fornavn Etternavn
etternavn123@email.com
444-555-1212

Utvide

Artikkelkilder

  1. U.S.A. Arbeidsdepartementet. ' Lov om familie- og medisinsk permisjon .' Åpnet 5. juni 2021.

  2. SHRM. , Kan arbeidsgivere kreve at arbeidstakere gir beskjed før de slutter ?' Åpnet 5. juni 2021.