Jobbsøking

Oppsigelsesbrev for en jobb som ikke passer godt

Kvinne skriver brev på bærbar PC

•••

Hitoshi Nishimura / Bildebanken / Getty Images

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse

Uansett hvor nøye du undersøker en potensiell arbeidsgiver og stiller spørsmål til ansettelseslederen under intervjuprosessen, kan du fortsatt havne i en jobb som ikke passer og får deg til å tenke på å skrive et oppsigelsesbrev.

Hvordan skjer dette? Noen ganger er det fordi selskapet var mindre enn sannferdig om jobben eller bedriftskultur , enten de innså det eller ikke. Noen ganger er det fordi organisasjonens behov endret seg raskt, og stillingsbeskrivelsen utviklet seg inn i en rolle du ikke ville ha tatt. Kanskje mest vanlig var de delene av jobben som ikke fungerer for deg bare ikke åpenbare før du faktisk var på arbeidsplassen og utførte de daglige pliktene og oppgavene i rollen.

Det er bare ikke alltid mulig å si om du vil like en jobb før du tar den.

Uansett hvordan du kom dit, gjenstår faktum at du er i en jobb som ikke passer godt for deg, og du må komme deg ut – uten å skade ditt profesjonelle rykte på vei ut døren.

Resignasjon gjør og ikke gjør

Når du bestemmer deg for en jobb som ikke er riktig for deg og det er på tide å gå videre, de vanlige reglene for slutte gjelder: gi minst to ukers varsel , vær nådig og hjelpsom med bedriftsovergangen, og sende et skriftlig oppsigelsesbrev .

Dette er tingene du definitivt bør gjøre:

  • Gi beskjed. Selv om du hater selskapet og alle som jobber der, må du fortsatt oppføre deg profesjonelt for å beskytte omdømmet ditt. Det betyr å gi minst to uker skriftlig varsel.
  • Tilby å hjelpe under overgangen. Å forlate selskapet i stikken setter din tidligere arbeidsgiver på et dårlig sted og hjelper deg ikke å opprettholde forholdet. Vær høflig og hjelpsom.
  • Spik ned detaljene på siden din. Det er lite sannsynlig at du vil kvalifisere for arbeidsledighet hvis du forlater jobben frivillig, så sørg for at du har orden på økonomien og/eller en annen jobb for å se deg gjennom gapet. Spør om å fortsette fordelene dine under COBRA og ta ut evt ubrukt ferie eller syketid .

Dette er noen ting du bør unngå å gjøre:

  • Vær negativ. Nå er ikke tiden for å kaste bort din snart tidligere sjef eller kollega eller å snakke stygt om selskapets oppdrag eller kultur. Selv konstruktiv kritikk vil neppe inspirere til endringer i organisasjonen siden det vil være altfor lett for ledelsen å avfeie bekymringene dine som sure druer. Dessuten er det en liten verden; du vet aldri når du trenger noen i selskapet som referanse, og det er ingen vits i å brenne en bro.
  • Beklager for mye, eller kom inn på detaljer om hvorfor jobben ikke fungerte. Noen ganger fungerer ikke jobbene. Du tok tilbudet i god tro og ga det ditt beste. Det er ikke nødvendig å være selvnedsettende eller å overforklare. Be om unnskyldning én gang hvis du vil og tilby å hjelpe dem under overgangen. Det er alt som er nødvendig – eller forventet.
  • Sjekk ut før det er på tide. Hvis du godtar å holde deg gjennom overgangen, forplikt deg til å gjøre ditt beste arbeid i løpet av den tiden.

Eksempel på oppsigelsesbrev

Bruk dette oppsigelsesbreveksemplet for å informere en arbeidsgiver om at du sier opp fordi jobben ikke passet godt. Last ned malen for oppsigelsesbrev (kompatibel med Google Docs og Word Online) eller se nedenfor for flere eksempler.

Skjermbilde av et oppsigelsesbrev for en jobb som

Balansen 2018

Last ned Word-malen

Eksempelbrev (tekstversjon)

William Lee
Hovedgaten 123
Anytown, CA 12345
555-555-5555
william.lee@email.com

1. september 2018

Tyler Lau
Direktør, Human Resources
CLL-poster
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Kjære herr Lau,

Vennligst godta dette brevet som min formelle oppsigelse fra CLL Records. I løpet av de siste månedene har jeg innsett at jeg rett og slett ikke passer godt for stillingen min her. Min siste arbeidsdag vil være 30. september 2018.

Jeg føler at bedriftskulturen ikke er som jeg hadde forventet, og miljøet har vært en vanskelig omstilling for meg. Jeg beklager uleiligheten, og jeg takker for forståelsen. Du har vært veldig tålmodig med meg i denne overgangstiden, men dessverre tror jeg ikke lenger at noen av oss drar nytte av min tilstedeværelse på CLL.

Jeg hjelper gjerne på alle måter som er nødvendig for å lindre denne steinete tiden. Gi meg beskjed hvis du trenger noe; Jeg er mer enn villig til å hjelpe til med overgangen. Jeg ønsker deg alt godt og masse suksess for CLL Records.

Vennlig hilsen,

Din signatur (papirbrev)

William Lee

Utvide

Sende et oppsigelsesbrev på e-post

Noen ganger er det best å send oppsigelsesbrevet på e-post . Hvis du velger å si opp på denne måten, vil du inkludere all den samme informasjonen som du ville gjort i et papirkopi. Formateringen vil være lik, med disse viktigste forskjellene:

  • Utelat avsnittene med adressen din og selskapets adresse.
  • Velg en emnefeltet det er klart og direkte, f.eks. Resignasjon – Ditt navn.
  • Inkluder din kontaktinformasjon i signaturen din .
  • Hold budskapet ditt kortfattet. Lesere har kortere oppmerksomhetsspenn for e-post enn for gammeldags korrespondanse. Gjør meldingen din enkel å skanne ved å bruke korte avsnitt.
  • Test e-postmeldingen din. Etter korrekturlesing som vanlig, sørg for å sende deg selv en test-e-post, slik at du kan være sikker på at formateringen kommer gjennom uten merkelige linjeskift eller skrivefeil.

Eksempel på oppsigelse via e-post

Emnefeltet : Resignasjon – Jill Neighbors

Kjære fru Edwards,

Vennligst godta denne e-posten som min formelle oppsigelse fra Advokatfirmaet Crowley og Hicks. I løpet av de to månedene jeg har vært i firmaet, har jeg innsett at jeg rett og slett ikke passer godt for rollen min i avdelingen vår. Min siste arbeidsdag vil være 13. desember 2019.

Takk for støtten du har gitt meg i løpet av min tid her; Jeg beklager eventuelle ulemper min avgang kan medføre. Gi meg beskjed hvis det er noe jeg kan gjøre for å forberede ansettelsen av min etterfølger.

Vennlig hilsen,

Jill Naboer
123 Orchard Avenue
Pasadena, CA 91121
555-555-5555
jill.neighbors@email.com

Utvide