Jobbsøking

Oppsigelsesbrev av personlige grunner

Svart forretningsmann som bruker mobiltelefon ved skrivebordet

••• JGI/Tom Grill / Getty Images

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse

Når du forlater jobben din på grunn av personlige årsaker , kan det være vanskelig å vite hva du skal si til sjefen din. I noen tilfeller vil du gjerne forklare grunnene dine for å forlate. I andre situasjoner vil du kanskje holde forklaringen vag.

Du vil kanskje ikke dele detaljene, spesielt hvis de ikke er relatert til karrieren din, og du ikke er forpliktet til det. Hvor mye du velger å avsløre er opp til deg.

Uansett hvorfor du trekker deg, er det viktig at du skriver en formelt oppsigelsesbrev til din arbeidsgiver og at du gir passende varsel, når det er mulig.

Målet ditt er å forlate jobben din på en høy tone, slik at du kan beholde sjefen din som en nettverksforbindelse og potensiell referanse.

Tips for å skrive et oppsigelsesbrev av personlige grunner

Nedenfor finner du noen tips for å skrive et oppsigelsesbrev når du sier opp av personlige årsaker, samt to eksempler på oppsigelsesbrev. Bruk disse malene for å hjelpe deg med å skrive ditt eget oppsigelsesbrev.

Skrive oppsigelsesbrev av personlige årsaker

Balansen

  • Snakk med sjefen din først: Hvis mulig, fortell sjefen din om planen din om å si opp personlig, før du sender inn det offisielle forretningsbrevet eller e-postmeldingen. På den måten unngår du å blinde lederen din. Du kan også sende dette brevet til menneskelige ressurser.
  • Vær positiv: Du må kanskje spør din arbeidsgiver om en anbefaling i fremtiden. Du kan til og med søke jobb i samme firma en dag. Vær derfor positiv når du snakker om din erfaring i selskapet. Vær tydelig på at du sier opp av personlige årsaker, ikke på grunn av misnøye med jobben eller organisasjonen.
  • Følg Business Letter Format: Sørg for å følge med forretningsbrevformat i brevet ditt. Inkluder en overskrift med arbeidsgiverens navn og adresse, dato og navn og adresse.
  • Når du sender en e-post: Ta med kontaktinformasjonen din i signaturen din når du sender et oppsigelsesbrev på e-post.
  • Rediger og korrektur: Du bør også lese korrektur på brevet før du sender det. Igjen kan det hende du må be om en anbefaling fra arbeidsgiveren din, så du vil at alt arbeidet ditt skal bli polert.

Hva skal inkluderes i brevet

  • Inkluder datoen din siste dag: I brevet ditt, oppgi den spesifikke datoen du planlegger å forlate jobben. Prøv å gi i det minste to ukers varsel , hvis mulig.Hvis omstendighetene er slik du kan ikke gi så mye beskjed , gi så mye ledetid du kan.
  • Hold grunnene dine korte: Du trenger ikke gå i detalj om grunnen til å forlate. Du kan ganske enkelt si at jeg sier opp av personlige årsaker, eller jeg sier opp på grunn av en familie problem som krever all min tid. Hvis du ønsker å gå mer i detalj (for eksempel for å si at du drar for å være hjemmeværende forelder, eller på grunn av familiesykdom), kan du forklare. Ikke gå inn i ugresset ved å tilby for mange detaljer eller for mye informasjon. Vil du hold brevet kort og til poenget.
  • Tilby din hjelp: Hvis mulig, tilby din hjelp i overgangsperioden. Du kan tilby å lære opp en ny ansatt eller hjelpe på annen måte. Hvis du kan være fleksibel når det gjelder avgangsdatoen, kan du inkludere et tilbud om å bli lenger hvis det er nyttig for lederen din.
  • Stille spørsmål: Hvis du har spørsmål om fordeler eller ferieutbetalinger, kan du stille dem i brevet ditt.

Eksempel på oppsigelsesbrev av personlige grunner

Dette er et eksempel på oppsigelsesbrev av personlige årsaker. Last ned malen for oppsigelsesbrev (kompatibel med Google Docs og Word Online) eller se nedenfor for flere eksempler.

Skjermbilde av et oppsigelsesbrev av personlige årsaker Last ned Word-malen

Eksempel på oppsigelsesbrev av personlige grunner (tekstversjon)

Jennifer Lau
Hovedgaten 123
Anytown, CA 12345
555-555-5555
jennifer.lau@email.com

10. januar 2022

Roger Lee
Salgssjef
Atlantic Co.
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Kjære Mr. Lee,

Jeg skriver for å informere deg om at jeg skal forlate Atlantic Co. om en måned. Selv om jeg har likt å jobbe med deg og jobbe for selskapet, gjør personlige grunner det nødvendig at jeg fraflytter stillingen min og fokuserer på å forbedre situasjonen min hjemme.

Min siste dag vil være 24. januar 2022. Til tross for at jeg måtte forlate, setter jeg stor pris på mulighetene du har gitt meg i løpet av min tid som online salgssjef. Jeg er veldig takknemlig for all hjelp underveis.

Jeg vil gjøre det som er nødvendig for å sikre en jevn overgang etter at jeg har gått videre. Jeg har flere teammedlemmer i tankene som jeg tror vil være sterke kandidater for opprykk til stillingen min, eller jeg hjelper gjerne med prosessen med å finne en ekstern erstatter. Ikke nøl med å ta kontakt om hva jeg kan gjøre for å hjelpe.

Nok en gang, tusen takk for muligheten til å være en del av Atlantic Co. Jeg håper at vi kan holde kontakten som forretningskolleger, og jeg ser frem til å samarbeide med dere igjen i fremtiden dersom muligheten byr seg. Tusen takk for din forståelse.

Vennlig hilsen,

Jennifer Lau (signaturpapirbrev)

Jennifer Lau (skrivet navn)

Utvide

Oppsigelsesbrev e-post for personlige problemer

Hvis du er sende brevet ditt på e-post , send deg selv en testmelding for å sikre at meldingen kommer frem som formatert.

Emne: Resignasjon - til deg, Crighton

Kjære James,

Jeg beklager å måtte informere deg om at jeg skal forlate Bolt Inc. 17. januar 2022. På grunn av uforutsette personlige problemer er jeg ikke lenger i stand til å oppfylle ansvaret for rollen min, og jeg føler at det er i selskapets beste interesse. at jeg fraflytter stillingen.

Jeg håper at det at jeg forlater det ikke vil medføre noen ulempe for deg eller Bolt Inc.. Ikke nøl med å ta kontakt hvis du tror det er noen måte jeg kan hjelpe med å finne en erstatning på, eller hvis det er noe jeg kan gjøre for å gjøre overgangen smidigere.

Tusen takk for forståelsen. Til tross for de personlige problemene jeg har å gjøre med, likte jeg å jobbe med deg, og jeg setter pris på tiden min i selskapet. Jeg håper vi klarer å holde kontakten, og jeg ser frem til å se hvordan Bolt Inc. vokser i fremtiden.

Beste,

Du Crighton
tobie.crighton@mail.com
555-123-4567

Utvide

Flere eksempler på oppsigelsesbrev

Artikkelkilder

  1. SHRM. , Avslutt høyre: Hvordan du forlater jobben betyr noe ,' åpnet 4. januar 2022.

  2. SHRM. , Kan arbeidsgivere kreve at arbeidstakere gir beskjed før de slutter ?' Åpnet 4. januar 2022.