Jobbsøking

Oppsigelsesbrev og eksempler på e-post

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse Denne illustrasjonen viser hvordan du sender en oppsigelsesmail til sjefen din når du

Bilde av Theresa Chiechi The Balance

Hva er oppsigelsesvarsel? Hvor mye varsel må du gi når du forlater en jobb? Å gi oppsigelse er handlingen for å informere arbeidsgiveren din om at du kommer til å forlate jobben. Hvor mye varsel du må gi avhenger av omstendighetene.

Hva skal inkluderes i en oppsigelsesmelding

Oppsigelsesvarselet ditt, enten det er muntlig eller skriftlig, bør inneholde datoen for siste arbeidsdag og en høflig takk for alle muligheter du har hatt å jobbe for selskapet. Når du sier opp, trenger du ikke å avsløre fremtidige planer, selv om du kan dele detaljer hvis du vil. Hvis du ikke drar på gode vilkår, kan du ganske enkelt gi beskjed om den siste dagen du skal jobbe.

Selv om du gir din melding til veilederen din personlig , er det en god idé å gi en skriftlig oppsigelsesbrev for ansattmappen din og for å bekrefte datoen for avreise. Å ha detaljene skriftlig vil forhindre eventuelle misforståelser. Brevet kan også være nyttig hvis du ber arbeidsgiveren din om å være en referanse eller hvis fremtidige arbeidsgivere trenger ansettelsesdatoene dine i selskapet.

Finn ut mer om hvor mye varsel du bør gi og se gjennom eksempler på oppsigelsesbrev for å finne ut hva du skal inkludere i ditt eget brev nedenfor.

Hvor mye varsel du skal gi når du sier opp

Å gi to ukers varsel er standard praksis ved oppsigelse fra jobb. Denne tiden lar deg knytte løse tråder og gir lederen din tid til å rekruttere til stillingen din.

Det er omstendigheter der du kan finne ut at du må slutte i jobben uten varsel. Kanskje en familienød krever at du tar deg av et familiemedlem på heltid. Kanskje du har funnet en ny arbeidsgiver som insisterer på at du skal begynne å jobbe for dem umiddelbart. Eller kanskje din nåværende arbeidsplass har blitt farlig for din fysiske, mentale eller følelsesmessige helse. Her er en liste over noen av årsakene du kan slutte uten varsel .

En arbeidstaker har ingen juridisk plikt til å varsle med mindre han eller hun er dekket ved en arbeidsavtale eller arbeidsavtale som spesifiserer hvor mye oppsigelse som skal gis.

Men hvis du er villig til å hjelpe til i overgangen (å gjøre ting som å trene etterfølgeren din, fullføre ufullførte prosjekter eller skrive en oversikt over dine daglige arbeidsoppgaver og/eller uferdige prosjektstatuser), vil dette bidra til å sikre at du forlater jobben din på et godt fotfeste med din arbeidsgiver og kollegaer.

Å ha en overgangsperiode gjør det enklere for både din arbeidsgiver og de andre i avdelingen din.

Mal for oppsigelsemelding

Du kan bruke denne oppsigelsesprøven som modell. Last ned malen (kompatibel med Google Docs og Word Online), eller les tekstversjonen nedenfor.

prøve av oppsigelsesbrev

Balansen 2018

Last ned Word-malen

Eksempel på oppsigelsesvarsel (tekstversjon)

Navnet ditt
Adressen din
Din by, delstatspostnummer
Telefonnummeret ditt
Din epost

Dato

kontakt navn
Jobbtittel
selskapsnavn
Adresse
By (*): Stat (*): Postnummer

Kjære Mr./Ms. Etternavn:

Jeg skriver for å kunngjøre min oppsigelse fra Truly and White, med virkning to uker fra i dag. Jeg vil alltid sette pris på tiden min her, og jeg har likt å jobbe med deg og hele ledergruppen. Men denne siste uken ble jeg tilbudt en mulighet til å takke ja til drømmejobben.

Takk for mulighetene du ga meg på Truly and White. Jeg lærte så mye mens jeg var her, og jeg håper jeg har gitt verdi til selskapet også. Jeg hjelper deg gjerne med å lære opp en erstatter og gjøre alt annet du måtte trenge for å sikre en sømløs overgang.

Vennlig hilsen,

Din signatur (papirbrev)

Skrevet navn

Utvide

Sende en e-postmelding om oppsigelse

Hvis du sender et oppsigelsesbrev på e-post, skriv opp din kontaktinformasjon i signaturen din heller enn øverst i brevet.

Skriv navnet ditt og det faktum at du går videre i emnelinjen i meldingen . Det kan være lurt å kopiere personalavdelingen på meldingen.

Flere eksempler på oppsigelsesvarsel

Følgende er eksempler på oppsigelsesbrev du kan bruke til å skrive og formatere ditt eget oppsigelsesbrev. Det finnes også eksempler på e-postmeldinger om oppsigelse du kan bruke for å varsle om oppsigelsen din dersom omstendighetene er slik at e-post er den beste måten å si opp.

Husk at disse eksemplene kun er ment som referanser – du bør skreddersy følgebrevet ditt for å reflektere din egen stemme, gjenspeile arten av forholdet ditt til arbeidsgiveren din, og snakke med de spesifikke detaljene rundt din oppsigelse.

Oppsigelsesvarsel E-postmeldinger

Artikkelkilder

  1. SHRM. , Kan arbeidsgivere kreve at arbeidstakere gir beskjed før de slutter ?' Åpnet 21. januar 2020.

  2. NCSL.org. ' At-Will ansettelse - Oversikt ,' Åpnet 21. januar 2020.