Karriereråd

CV-prøve og tips for eldre jobbsøkere

Moden forretningskvinne som jobber på bærbar PC

••• Luis Alvarez / Getty Images

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse

Alder er ikke alltid en fordel når du søker jobb, spesielt i et konkurranseutsatt arbeidsmarked. Ansettelsesledere kan se på eldre arbeidstakere som dyrere å ansette, som å ha utdatert erfaring eller for mye erfaring, eller som ikke er oppdatert med dagens teknologi og arbeidsplasser – selv om det er ulovlig å diskriminere basert på alder .

En måte å overvinne oppfatningen om at alderen din er et problem er å 'aldersbevis' og nøye redigere CV-en din. Din CV er ikke det din CV , så den trenger ikke inkludere alt du noen gang har gjort.

Råd for aldersbekreftelse av CV-en din

Å begrense hva du inkluderer på CV-en, fra et kronologisk perspektiv, kan hjelpe arbeidssøkere å unngå stigmatiseringen av å bli ansett som 'for gammel' av en potensiell arbeidsgiver.

Å vise at du er oppdatert med den nyeste teknologien og ferdighetene som trengs for yrket ditt, vil bidra til å maksimere sjansene dine for å bli valgt ut til et intervju. Følgende tips for å skrive CV for eldre jobbsøkere vil hjelpe deg med å markedsføre kandidaturet ditt og vise frem ferdighetene dine til arbeidsgivere uten å fremheve alderen din.

Velg den beste typen CV

Vurder en funksjonell eller kombinasjons-CV. Hvis du for øyeblikket bruker en kronologisk CV , som viser opplevelsen din i datorekkefølge, kan det være på tide å bytte til et annet format som ikke fokuserer på årene.

Vurder å bruke en funksjonell CV , som fokuserer på dine ferdigheter og erfaring og viser prestasjonene dine øverst på CV-en. Alternativt kan du bruke en kombinasjons-CV , som inneholder både ferdigheter og arbeidshistorien din (bare ikke gå tilbake mer enn 10 eller 15 år).

CV-tips for eldre jobbsøkere

Begrens din relaterte opplevelse. Begrens den relaterte erfaringen (relatert til jobben du søker på) deg inkludere på CV-en din til 10 til 15 år , og forlater eldre jobber helt fra CV-en din. Alternativt kan du inkludere de eldre jobbene i en annen del av CV-en din, men ikke oppgi datoene da du jobbet.

Slipp din andre opplevelse. Du vil beholde din CV-erfaring relevant for jobben du håper å få, og urelatert erfaring er sannsynligvis ikke nødvendig. La all den opplevelsen være borte fra CV-en din, eller skriv den opp uten datoer i en kategori merket Annen erfaring eller Tilleggserfaring.

Ikke inkluder utdannings-/opplæringsdatoer. Ikke ta med avgangsdatoer for videregående skole og høyskoler eller datoer for andre kurs du tok, eller faglige utviklingskurs som var tidligere. Hvis du har en høyskolegrad, ikke oppgi datoen for videregående skole på CV-en din.

Vær forsiktig med år. Ikke skriv opp hvor lang erfaring du har gjenoppta målet , hvis du bruker en. For eksempel er det ikke en fordel å si at du har 20 eller 30 års erfaring med noe som helst. Det vil flagge deg som eldre, og CV-en din kan bare bli kastet ut.

Den beste måten å vise at du er en erfaren profesjonell er å si at du har 10+ års erfaring innen ditt felt. Dette er ikke løgn, og det lar deg utnytte verdien din som ansatt med betydelig erfaring.

Vis hvordan du er kvalifisert

Målrett CV-en din. Ta deg tid til å skrive en målrettet CV som er tilpasset slik at den spesifikt fremhever erfaringen du har som er relevant for den spesifikke jobbåpningen du søker på. Den samme målrettede CV-en vil ikke fungere for hver jobb, og du trenger en annen for hver jobbåpning.

Fremhev dine ferdigheter. Alle dine års erfaring betyr sannsynligvis at du har bygget opp et imponerende ferdighetssett. Sett lys på ferdighetene som er mest verdifulle og som viser at du er komfortabel med moderne teknologi. Fremme det faktum at du er oppdatert med gjeldende teknologi ved å inkludere de nyeste programmene og appene du vet hvordan du bruker, og la den utdaterte teknologien være borte.

Vis at du er tilkoblet. Ta med en lenke til LinkedIn-profilen din på CV-en . Dette vil vise ansettelsesledere at du er engasjert i gjeldende kommunikasjons- og nettverksløsninger. Avhengig av bruken din, kan det være lurt å liste opp sosiale medier-håndtakene dine også, som Twitter, Facebook og Instagram - men bare hvis de er opp til profesjonell gransking.

Polsk din CV. Presentasjon er viktig. Sørg for at din CV er polert og godt presentert. Du vil ikke at CV-en din skal se gammeldags ut. Ansett en CV-skribent eller bla gjennom de forskjellige CV-nettstedene for å finne de nyeste malene som vil gi CV-en din et friskt utseende.

Vær klar til å sende e-post eller laste opp CV-en din

Vær forberedt på å sende CV-en din via e-post. Husk at de fleste CVer sendes via e-post eller lastes opp til en bedrifts nettside eller jobbside for å søke på jobber. Send en kopi av CV-en din via e-post til deg selv for å være sikker på at formateringen ikke blir borte under overføring (det er sannsynligvis best å sende CV-en som PDF). Se gjennom disse retningslinjene for e-postetikett for å være sikker på at du følger riktig protokoll for sende CV-en din på e-post .

Last ned en CV-mal

Last ned CV-malen (kompatibel med Google Docs og Word) eller se nedenfor for en tekstversjon for å komme i gang med å lage din egen CV.

Gjenoppta eksempel (tekstversjon)

Edward Elder

123 Old Growth Road
Mt. Vernon, WA 98273
(123) 456-7890
eelder@email.com
www.linked.com/in/edwardelder

SALG PROFESJONELL

Produserer konsekvent YOY-vekst gjennom strategisk målsetting og salgsgulvstyring.

Karismatisk og fokusert på introduksjon, utvikling og coaching av svært produktive detaljsalgsteam. Lær salgsmedarbeidere dyktige i å vinne kundeengasjement, varehandel og lagerkontrollmetoder.

Analytisk og kostnadsbevisst når det gjelder å etablere prisstrategier, forhindre krymping og fremme effektive kundebevaringsprogrammer. Gå foran som et godt eksempel for å sikre best-i-klassen kundeservice.

PROFESJONELL ERFARING

LEKSER SENTRAL, Mt. Vernon, Washington

SALGSSJEF (februar 2014 – i dag)

Utfør omhyggelig omfanget av detaljhåndteringsansvar, inkludert teambygging, varesalg, lagerkontroll, planlegging og salgsopplæring og utvikling for etablerte boligforbedringsbutikker.

Bemerkelsesverdige prestasjoner:

  • Redesignet butikkplan-o-gram som forbedret krysssalg med 72 % og tid i butikk med 81 %.
  • Implementerte ansattes anerkjennelses- og incentivprogrammer som økte ansattes fastholdelse til 95 %.
  • Introduserte tidenes første suksessplanleggingsprosess som sikret sømløs overgang av salgsmedarbeidere til stillinger med økt autoritet etter hvert som eldre personell gikk av med pensjon, og forhindret behovet for å ansette utenfra.

BILER R US , Ferndale, Washington

SALGSSJEF (november 2006 – januar 2014)

Opplært og veiledet ~35 salgsledere i kundeservice og salgsforhandling/avslutningsferdigheter. Prognostiserte månedlige salgsutgifter, formidlet salgsmål og utformet insentivprogrammer.

Bemerkelsesverdige prestasjoner:

  • Banebrytende forhandlers lansering av online salgsarm, økende potensielle salg med 63 % .
  • Økt total markedsandel med mer enn 15 % ÅÅÅ gjennom hele perioden.
  • Forfremmet til ledelse fra opprinnelig rolle som salgsrepresentant (juni 2002 – november 2004).
    ~ Ytterligere erfaring inkluderer roller som salgsleder for Retro Auto (Yakima, Washington) og som salgsrepresentant for salg av hjemmeutstyr (Yakima, Washington). ~

UTDANNELSE OG KREDITASJON

EASTERN WASHINGTON UNIVERSITY , Cheney, Washington

Bachelor of Arts in Business Administration (vekt: markedsføring)

Informasjonsteknologiske ferdigheter: Microsoft Office Suite • POS-systemer • SalesForce

Utvide