Eksempel på brev om salgsjobbtilbud

•••

mediaphotos / Getty Images

De jobbtilbud brev gis til kandidaten du har valgt til stillingen. Som oftest har kandidaten og organisasjonens personalmedarbeidere muntlig forhandlet ansettelsesvilkårene og jobbtilbudet.

Generelt har kandidaten indikert at de vil akseptere stillingen under de angitte vilkårene, før den endelige utformingen av brevet. Arbeidstilbudsbrevet bekrefter de muntlige avtalene. Det er et viktig dokument ved at det ivaretar interessene til både arbeidsgiver og arbeidstaker som snart skal bli.

Du vil imidlertid se på stillingen som foreløpig inntil tilbudsbrevet og konfidensialitetsavtale , hvis du bruker en, er signert og i dine hender.

Eksempel på jobbtilbudsbrev for en salgsrepresentant

Følgende tilbudsbrev fungerer for stillinger som salgsrepresentant, telefonsalg, forretningsutvikling og eksternsalg. Bruk denne eksempelmalen når du skriver dine egne jobbtilbud.

Selgeren vil ofte gjøre en innsats for å forhandle mer positive ansettelsesvilkår. Salgseksperten er drevet av penger og numerisk suksess. Så de vil sannsynligvis se nøye på grunnlønnen kommisjon struktur, og eventuelt bonuspotensial jobben kan by på. Selgeren forventer en rimelig grunnlønn, selv om noen salgsstillinger kun tilbyr provisjon. Disse jobbene er vanskelige å fylle.

Salgseksperten vil ofte forhandle for $5-10 000 ekstra grunnlønn; tre uker ferietid; en bedre provisjonsstruktur; bonuskvalifisering for overproduksjon til salgsmål; og ekstra bonuspotensial for suksess for salgsteamet.

Hvis du gir et jobbtilbud til en utmerket kandidat, vil selgeren ønske å se bevis på at tallene for provisjon og bonuspotensial er oppnåelige. Rådfør deg med advokaten din om ethvert jobbtilbud som er mer komplisert eller mer omfattende enn dette utvalget.

Eksempel på tilbudsbrev fra salgsrepresentant

Bruk dette eksempelbrevet for jobbtilbud for å gi jobbtilbud til salgs- og andre forretningsutviklingsstillinger. Last ned malen for brevmalen for salgsjobbtilbud (kompatibel med Google Docs og Word Online) eller se nedenfor for flere eksempler.

Balansen 2018

Last ned Word-malen

Eksempel på tilbudsbrev for salgsrepresentant (tekstversjon)

Julian Smith
Hovedgaten 123
Anytown, CA 12345
555-555-5555
julian.smith@email.com

1. september 2018

Paul Lee
Hovedgaten 123
New City, CA 54321

Kjære Paul Lee,

Det er min glede å utvide følgende tilbud om ansettelse til deg på vegne av (Bedriftsnavn). Dette tilbudet er betinget av din bestått bakgrunnssjekken som inkluderer vår obligatoriske medikamentskjerm, vår kvittering av studieutskriftene dine og eventuelle andre beredskaper du måtte ønske å oppgi.

Tittel: Skriv inn stillingstittel.

Rapporteringsforhold: Stillingen vil rapportere til (navn og tittel)

Stillingsbeskrivelse er tilknyttet.

Grunnlønn: Vil bli utbetalt i to-ukentlige avdrag på $_________, som tilsvarer $_______ på årsbasis, og underlagt fradrag for skatter og andre forskuddstrekk som kreves av loven eller selskapets retningslinjer.

Kommisjonsstruktur: Definer provisjonspotensialet for salgsjobben. Ofte er provisjonsplanen vedlagt. Mange organisasjoner garanterer provisjonsstrukturen i ett år. Andre beholder retten til å endre provisjonsstrukturen med endrede behov i virksomheten.

Trekning mot kommisjon: Ofte, og spesielt med et produkt eller et marked som har en lang salgssyklus, er salgsrepresentanten i stand til å trekke eller få en ekstra lønn, for en spesifisert tidsperiode, som til slutt vil bli trukket fra fremtidige provisjoner. Dette kan ha en bestemt sluttdato dersom arbeidsgiver ønsker det.

Bonus (eller provisjon) potensial : Effektiv ved tilfredsstillende fullføring av de første 90 dagene med ansettelse, og basert på målene og målene som er avtalt i resultatutviklingsplanleggingsprosessen med lederen din, kan du være kvalifisert for en bonus. Bonusplanen for dette året og utover, dersom en slik plan eksisterer, vil være basert på formelen bestemt av selskapet for det året. I tillegg bør eventuelle salgsteaminsentiver eller bonuser for teamarbeid eller delt territorium eller samlet salg oppgis her som generelt tilgjengelig.

Konkurranseforbud: De standard konkurranseklausul. skal være signert før arbeidstaker starter.

Taushetserklæring: Standard taushetserklæring må signeres før den ansatte kan starte i salgsjobben.

Fordeler: Gjeldende standard dekning for helse, liv, uførhet og tannlegeforsikring leveres vanligvis i henhold til selskapets polise. Kvalifisering for andre fordeler, inkludert 401(k) og refusjon av undervisning, vil vanligvis skje i henhold til selskapets retningslinjer. Ansattes bidrag for å betale for ytelsesplaner fastsettes årlig.

Ferie og personlig nødfri: Ferie opptjenes med x,xx timer per lønnsperiode, som tilsvarer to ukers betalt fri på årsbasis. Personlige beredskapsdager periodiseres vanligvis i henhold til selskapets policy.

Flyttekostnader: Skriv ut eventuelle flytte- eller andre overgangsutgifter selskapet vil betale.

Startdato: Skriv inn startdato.

Bil/telefon/reiseutgifter: Normale og rimelige utgifter vil bli refundert på månedlig basis i henhold til selskapets polise.

Din ansettelse hos (Bedriftsnavn) er etter eget ønske og hver av partene kan avslutte forholdet når som helst med eller uten årsak og med eller uten varsel.

Du erkjenner at dette tilbudsbrevet, (sammen med den endelige formen for eventuelle refererte dokumenter som stillingsbeskrivelsen), representerer hele avtalen mellom deg og (Bedriftsnavn). Ingen muntlige eller skriftlige avtaler, løfter eller representasjoner som ikke er spesifikt angitt i dette skriftlige jobbtilbudet, er eller vil være bindende for (Bedriftsnavn).

Hvis du er enig med skissen ovenfor, vennligst signer nedenfor. Dette tilbudet gjelder fra (navn på firma) i fem virkedager.

Signaturer:

______________________________________________________

(Kandidatens navn)

______________________________________________________

Dato

__________________________________________________________

(For selskapet: lederens navn)

__________________________________________________________

Dato

__________________________________________________________

Menneskelige ressurser

__________________________________________________________

Dato