Eksempel på retningslinjer og prosedyrer for menneskelige ressurser
Bruk disse eksempler på HR-retningslinjer og prosedyrer for ansattes ledelse
InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse- HR-policyveiledning
- Eksempel på HR-policyer
- Retningslinjer: A
- Retningslinjer: B
- Retningslinjer: C
- Retningslinjer: D
- Retningslinjer: E
- Retningslinjer: F
- Retningslinjer: G
- Retningslinjer: H
- Retningslinjer: I
- Retningslinjer: J - K
- Retningslinjer: L - M
- Retningslinjer: N
- Retningslinjer: ELLER
- Retningslinjer: P - Q
- Retningslinjer: R
- Retningslinjer: S
- Retningslinjer: T
- Retningslinjer: U - V
- Retningslinjer: W - Z

Theresa Chiechi Balansen
Ser du etter eksempler på personalpolitikk? Trenger du eksempler på sjekklister, prosedyrer, skjemaer og eksempler på Menneskelige ressurser og forretningsverktøy for å administrere arbeidsplassen din for å skape vellykkede ansatte? Disse prøvene er gitt for personlig bruk på arbeidsplassen din, ikke for profesjonelle publikasjoner.
Trenger du en HR-ordliste? Se HR-ordlisten. Begrepene gir en grunnleggende definisjon og mye mer om hvordan du kan implementere det definerte konseptet i din egen organisasjon. Vurder å ta en titt på ordlisten for å hjelpe deg med å definere konsepter for din egen organisasjon.
Du kan tilpasse disse prøvene til organisasjonens behov.
Disse eksempler på HR-policyer gir en veiledning
Mens hver organisasjon har forskjellige behov, forskjellige prioriteringer og forskjellige retningslinjer de trenger for å veilede ansattes atferd, gir disse prøvene deg en base som du kan bygge retningslinjene for organisasjonen din på.
Ta en titt for å se de anbefalte prøveretningslinjene som ikke svekker ansattes humør og stjeler deres liv og privattid. Disse retningslinjene, prosedyrene og sjekklistene anerkjenner med hell grensene for å gi ansatte riktig veiledning for hensiktsmessig atferd på jobben og trekker en grense mellom dette og ansattes liv utenfor arbeidsplassen.
Eksempel på personalpolitikk, sjekklister, skjemaer og prosedyrer
Retningslinjer: A
- Fraværs- og forsinkelsespolitikk
- Tilgang til personaljournaler
- Endringer i håndbokpolicyeksempel
- Eksempelbrev for søknadsbekreftelse
- Søknad om interne jobbmuligheter
- En søker til jobber: Evalueringsskjema for jobbkandidater
- Permisjonspolicy for væpnede tjenester
- Eksempler på oppmøtepolicy for timeansatte
- Eksempelretningslinjer for at-vilje ansettelse
- Eksempler på prisbrev
Retningslinjer: B
- Alternativer for fordeler
- Fordelspakke: Omfattende komponenter
- Retningslinjer for sorgpermisjon
- Eksempel på blogging og retningslinjer for sosiale medier
- Krav til pauser og lunsj
- Regler om overnatting for amming
- Business Casual kleskode
- Business Casual Kleskode: Produksjon og kontor
Retningslinjer: C
- Skjema for kandidatevaluering
- Eksempler på breveksempler på kandidatjobbtilbud
- Eksempler på kandidatavvisningsbrev
- Karriereutviklingsplan trinn
- Uformell kleskode: Produksjon og kontor
- Mobiltelefonpolicy
- Oversikt over etiske retningslinjer
- Politikk for skjulte våpen
- Konfidensialitetsavtale
- Rådgivningsjournal for skjema for disiplinær advarsel
- Følgebreveksempel for HR-generalistjobb
- Følgebreveksempel for HR-sjefjobb
- Eksempel på følgebrev for gjennomgang
Retningslinjer: D
- Progressiv disiplin
- Disiplinvarselskjema: Rådgivningsjournal for disiplinær advarsel
- Kleskode: Business Casual
- Kleskode: Avslappet, uformell
- Kleskode Uformelt: Produksjon og kontor
- Kleskode: Kundeinteraksjon og messer
- Kleskode: Formell, profesjonell
- Kleskode: Brev for å introdusere en kleskode for ansatte
- Kleskoder: Enkle prøver
- Kleskoder: Enkle prøver for arbeidsplassen
- Kleskode: Smart Casual
- Medikamentfri arbeidsplass (policykomponenter)
- Utvikling av retningslinjer for narkotikatesting/screening
Retningslinjer: E
- Retningslinjer for eksempel på e-post og Internett
- Retningslinjer for nødstenging
- Ansatthåndbok Kvittering for mottak
- Ansatthåndbok Introduksjon og formål
- Ansatthåndbok - Innholdsfortegnelse
- Eksempel på introduksjon av ansatte
- Medisinsk filinnhold for ansatte
- Ansattes lønnsfilinnhold
- Ansattes personellfil innhold
- Eksempel på irettesettelse av ansatte
- Selvevalueringsskjema for ansatte
- Ansettelse hos Will Sample Policy
- Retningslinjer for arbeidsdiskriminering
- Sjekkliste og skjema for ansettelsesavslutning
- Eksempel på sysselsettingsreferanser
- Eksempelbrev for verifisering av ansettelse
- Oversikt over etiske retningslinjer
- Fritatt klassifisering / Ikke-unntatt klassifisering
- Exit Intervjuer: Spørsmål for Exit Intervjuer
- Eksempelbrev for verifisering av ansettelse
Retningslinjer: F
- Fair Labor Standards Act (FLSA)
- Lov om familie- og medisinsk permisjon (FMLA)
- Forbrødringspolitikk
- Ofte stilte spørsmål om HR
- Begravelsespermisjon
Retningslinjer: G
- Gavepolicy
- Ordbok med begreper: Ordliste
Retningslinjer: H
- Håndbok Kvittering for mottak
- Håndbok Introduksjon
- Håndbok Innholdsfortegnelse
- Håndbøker
- Trakasseringspolitikk: Aids/HIV
- Trakasseringsetterforskningstrinn
- Helse og sikkerhet og miljø
- Sjekkliste for ansettelse
- Ansettelsesskjemaer
- Human Resources Assistant Stillingsbeskrivelse Eksempel
- Human Resources Director Stillingsbeskrivelse Eksempel
- Human Resources Generalist Stillingsbeskrivelse Eksempel
- Personalsjef Stillingsbeskrivelse Eksempel
- Human Resources Rekrutterer Stillingsbeskrivelse Eksempel
- Human Resources Letters (eksempler)
Retningslinjer: I
- Ice Breaker prøver
- I-9-skjema: Ansettelsesberettigelse for arbeidsgivere
- Ubehagelig værpolitikk
- Innledende telefonskjerm
- Intern jobbsøknad
- Internett- og e-postpolicy
- Sjekkliste for intervju (trinn i intervjuprosessen)
- Eksempler på intervjuspørsmål for HR-jobber
- Eksempler på intervjuspørsmål
- Innføring av prøvebrev for nye ansatte
- Etterforskningstrinn
Retningslinjer: J - K
- Stillingssøknad: Ekstern søker
- Jobbsøknad: Intern overføring
- Eksempel på stillingsbeskrivelse: Human Resources Assistant
- Eksempel på stillingsbeskrivelse: Human Resources Director
- Eksempel på stillingsbeskrivelse: Human Resources Generalist
- Eksempel på stillingsbeskrivelse: Personalsjef
- Eksempel på stillingsbeskrivelse: Human Resources Recruiter
- Eksempel på stillingsbeskrivelse: Leder
- Eksempler på spørsmål om jobbintervjuer
- Eksempler på jobbtilbud
- Job Plan Mal
- Eksempel på jobbspesifikasjon: Personaldirektør
- Eksempel på jobbspesifikasjon: Markedssjef
- Juryens pliktpolitikk
Retningslinjer: L - M
- Regler for amming
- Eksempel på irettesettelsesbrev
- Oppsigelsesbrev: Eksempler av en rekke årsaker
- Leder stillingsbeskrivelse
- Medisinsk filinnhold
Retningslinjer: N
- Nepotismepolitikk
- Eksempel på introduksjon av nye ansatte
- Velkomstbrev for ny ansatt
- Konkurransefri avtalekomponenter definert
- Definert komponenter for taushetserklæring
- Ikke-unntatt klassifisering / Fritatt klassifisering
Retningslinjer: ELLER
Retningslinjer: P - Q
- Betalt ferieplan
- Regler for betalte personlige dager
- Regler for betalte sykedager
- Eksempel på betalt avspasering (PTO).
- Regler for betalte feriedager
- Innhold i lønnsfilen
- Skjema for ytelsesutviklingsplan
- Ytelsesforbedringsplan
- Sjekkliste for ytelsesstyringsprosesser
- Personalfilpolitikk
- Retningslinjer for tilgang til personalfiler
- Personalfilens innhold
- Eksempel på telefonpolicy (mobile) for arbeidsplasser
- Telefonvisning: Innledende telefonintervju
- Eksempel på bekreftelse av politikkkvittering
- Progressive Disipline Steps
- Advarselsskjema for progressiv disiplin
Retningslinjer: R
- Løp: Selvidentifikasjonsskjema for søker
- Eksempler på gjenkjennelsesbrev
- Prøver på anbefalingsbrev
- Sjekkliste for rekrutteringsplanlegging
- Referansekontrollformat
- Referanser Policy Eksempel
- Eksempler på avslagsbrev
- Reprimande prøve
- Prøver på oppsigelsesbrev
- Eksempel på CV-følgebrev
- Pensjonsbrevprøve
- Eksempel på pensjonsgodkjenning
Retningslinjer: S
- Screening telefonintervju
- Selvevalueringsskjema
- Klage om seksuell trakassering: Hvordan adresseres
- Sykefraværspolitikk
- Eksempel på retningslinjer for sosiale medier og blogging
Retningslinjer: T
- Forsinkelses- og fraværspolitikk
- Eksempel på teamnormer
- Telefonvisningsformat
- Retningslinjer for telefonbruk for et produksjonsanlegg
- Oppsigelsessjekkliste og skjema
- Eksempler på oppsigelsesbrev
- Eksempler på takkebrev
Retningslinjer: U - V
Retningslinjer: W - Z
- Våpen (skjult) prøvepolicy
- Eksempel på velkomstbrev for nye ansatte
- Eksempel på velkomstbrev
- Skriftlig irettesettelseseksempel
Vær oppmerksom på at informasjonen som er gitt, selv om den er autoritativ, ikke er garantert for nøyaktighet og lovlighet. Nettstedet leses av et verdensomspennende publikum og arbeidslover og forskrifter varierer fra stat til stat og land til land. Vær så snill søke juridisk bistand , eller bistand fra statlige, føderale eller internasjonale myndighetsressurser, for å sikre at din juridiske tolkning og avgjørelser er korrekte for din plassering. Denne informasjonen er for veiledning, ideer og assistanse.