Jobbsøking

Eksempel på oppsigelsesbrev på grunn av en planleggingskonflikt

Mann som gir oppsigelsesbrev til forretningskvinne på kontoret

••• Audtakorn Sutarmjam / EyeEm / Getty Images

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse

Noen ganger må du forlate en jobb du liker fordi du har en annen jobb og ikke klarer å løse et planleggingsproblem. Når dette skjer, ønsker du å være tydelig med arbeidsgiveren din på hvorfor du sier opp og understreke din positive erfaring med selskapet.

Bruk denne oppsigelsesbrev for eksempel for å informere arbeidsgiveren din om at du sier opp på grunn av en planleggingskonflikt med en annen stilling.

Hva du skal inkludere i oppsigelsesbrevet ditt

Når du skriver for å si opp en jobb, trenger du ikke å inkludere mange detaljer om hvorfor du går videre. Men hvis det er for forhold utenfor din kontroll, og du ønsker å opprettholde et positivt forhold til arbeidsgiveren din, er det på sin plass å forklare hvorfor du må gå videre.

Uavhengig av årsaken til at du trekker deg, bør oppsigelsesbrevet eller e-postmeldingen inneholde:

  • Kontaktinformasjon: TIL oppsigelsesbrev bør begynne med både deg og arbeidsgivers kontaktinformasjon, etterfulgt av datoen. Hvis dette er en e-post, ta med kontaktinformasjonen din på slutten av brevet, etter signaturen din.
  • Hilsen: Send oppsigelsesbrevet til lederen din.
  • Oppsigelsesvarsel. Oppgi at du sier opp og ta med datoen da oppsigelsen din trer i kraft. Standard oppsigelsestid er to uker. Det kan imidlertid variere avhengig av jobben og avtalen din med arbeidsgiveren din.

Sjekk kontrakten din, hvis du har en, for å se hvor mye varsel du må gi lederen din.

  • Grunnen til at du forlater . Hvis du vil, oppgi grunnen til at du drar, men dette er ikke nødvendig.
  • Et tilbud om å hjelpe. Hvis du er tilgjengelig, nevner du at du er villig til å hjelpe til med overgangen.
  • Din påskjønnelse. Takk din leder for muligheten til å jobbe for selskapet.
  • Lukking: Bruk en formell avmelding, for eksempel 'Vennlig hilsen' eller 'Vennlig hilsen'.
  • Signatur: For en papirkopi, avslutt med din håndskrevne signatur etterfulgt av ditt skrevne navn. Hvis dette er en e-post, ta med navnet ditt, etterfulgt av kontaktinformasjonen din.

Eksempel på oppsigelsesbrev på grunn av en planleggingskonflikt

Dette er et eksempel på et oppsigelsesbrev på grunn av en tidsplankonflikt. Last ned malen for oppsigelsesbrev (kompatibel med Google Docs og Word Online) eller se nedenfor for flere eksempler.

Skjermbilde av et eksempel på et oppsigelsesbrev skrevet på grunn av en tidsplankonflikt Last ned Word-malen

Eksempel på oppsigelsesbrev på grunn av en planleggingskonflikt (tekstversjon)

Mariana Rodriguez
Hovedgaten 123
Anytown, CA 12345
555-555-5555
mariana.rodriguez@email.com

15. oktober 2021

Annette Lee
Direktør, Human Resources
Mama Mias restaurant
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Kjære fru Lee,

Vennligst godta dette brevet som min formelle oppsigelse fra servitørjobben min på Mamma Mias Ristorante. Jeg trekker meg fra stillingen min på grunn av en uunngåelig planleggingskonflikt. Som dere vet har jeg jobbet på Mamma Mias kvelder, og noen helger, i tillegg til å jobbe ni til fem som resepsjonist i resepsjonen på Sarah Coleman Spa and Wellness Center.

Timene mine på kontoret har endret seg, og det har blitt ekstremt vanskelig for meg å komme meg fra den ene jobben til den andre uten å komme for sent. Jeg har som kjent to barn under fem år, og jeg må også hente barna mine på skolen. Dessverre er det umulig for meg å opprettholde denne krevende livsstilen, så jeg er tvunget til å forlate jobben min på restauranten.

Min siste dag er 30. oktober 2021.

Jeg vil at du skal vite at jeg likte opplevelsen min på Mamma Mia, og jeg takker for at du ga meg muligheten. Jeg kommer til å savne mine medarbeidere og overordnede, som har blitt som en familie for meg. Du har et vakkert etablissement, og jeg vil alltid se tilbake med glede på de siste to årene jeg tilbrakte i din ansettelse.

Jeg beklager på det sterkeste eventuelle ulemper min oppsigelse kan medføre for deg og resten av personalet. Hvis du trenger hjelp til å finne en erstatning, vennligst gi meg beskjed. Jeg kan kanskje henvise noen til deg. Eller, hvis du trenger at jeg henter forskjellige skift frem til min siste dag fordi du vil teste erstatteren min, ikke nøl med å spørre.

Takk for din forståelse i denne saken. Jeg ønsker deg fortsatt suksess, og jeg håper vi kan holde kontakten.

Vennlig hilsen,

Signatur (papirbrev)

Mariana Rodriguez


Utvide

Sender en e-postmelding

Hvis du sender brevet ditt på e-post, er det her hvordan du skriver og sender e-postmeldingen din , inkludert hvilket innhold du skal gi og viktigheten av å korrekturlese brevet ditt.

Du vil også finne råd som advarer deg om å dobbeltsjekke alt for å sikre at du har inkludert all nødvendig informasjon og hvorfor du alltid bør sende en (test)melding til deg selv på forhånd.

Oppsigelses-e-post på grunn av et eksempel på en planleggingskonflikt

Eksempel på oppsigelsesmelding på e-post

Emnefeltet: Melding om oppsigelse fra Adalina

Kjære fru Collins,

Det er etter mye omtanke at jeg har bestemt meg for at jeg må sende denne oppsigelsen til deg. Å jobbe deltid hos Yvonne’s Boutique Fashions har vært både en glede og en fantastisk mulighet for meg til å lære meg detaljhandelen.

Men, som du vet, har jeg også utført en lederpraksis hos T-mart som en del av college-programmet mitt. Programlederen har nettopp endret våre tildelte skift, som er i konflikt med de jeg vanligvis jobber hos Yvonne. I håp om at dette praksisoppholdet vil oversettes til en lederrolle på heltid etter endt utdanning, føler jeg at det er i min beste interesse å forlate Yvonne for å fokusere på praksisplassen min.

Min siste arbeidsdag vil være to uker fra nå, 19. november 2021.

Tusen takk for at du ansatte meg for tre år siden og lærte meg å yte fantastisk kundeservice til klientellet vårt. Leksjonene jeg har lært om salg, personlig kommunikasjon og merchandising har vært uvurderlig.

Gi meg beskjed hvis det er noe jeg kan gjøre for at søket etter erstatningen skal gå problemfritt. Jeg lærer dem mer enn gjerne opp i mine nåværende ansvarsområder før jeg drar.

Vennlig hilsen,

Adalina Adams
adalina.adams@email.com
555-555-5555


Utvide

Artikkelkilder

  1. SHRM.org. ' Kan arbeidsgivere kreve at arbeidstakere gir beskjed før de slutter ?' Åpnet 24. oktober 2021.