Eksempel på CV med en del om prestasjoner

Madelyn Goodnight @ The Balance

Å legge til en del av prestasjoner i CV-en din er en fin måte å demonstrere dine største prestasjoner og ekspertiseområder når de er relatert til jobben du søker på.

Med en prestasjonsseksjonen , kan du demonstrere for arbeidsgivere at du er en oppnår, noen som tilfører verdi til et selskap , og noen som går utover de grunnleggende arbeidsoppgavene. Her er noen tips for å skrive en prestasjonsseksjon for CV-en din:

Brainstorm

Før skrive CV , bruk litt tid på å liste opp alle arbeidsrelaterte prestasjoner. Tenk på rosen du har mottatt, prisene og kampanjene du har fått, og eventuelle spesielle ansvarsområder du har håndtert. Hvis du har problemer med å tenke på prestasjoner, se tilbake på tidligere ytelsesevalueringer. Du kan også spørre en veileder eller kollega om ideer.

Fokuser på jobben du søker på

Se på idédugnaden din, og sett ring rundt alle prestasjoner som er relatert til jobben du søker på. Se tilbake på stillingslisten for å få en følelse av hva arbeidsgiveren ser etter hos en kandidat.

Fokus på resultater

Når du inkluderer en prestasjon på CV-en din, fremhev det spesifikke resultatet eller fordelen for din arbeidsgiver. Dette vil vise ansettelseslederen at du kan tilføre verdi til selskapet.

Inkluder verdier

En måte å vise at du kan tilføre verdi til et selskap er å inkludere tall i listen over prestasjoner . For eksempel, hvis du har spart en bedrift penger, økt salg, forbedret effektivitet eller bidro til å øke klientellet, kan du uttrykke disse prestasjonene ved hjelp av tall.

Bruk Power Words

Kraftord er ord som skiller seg ut (på en god måte) for arbeidsgivere. Disse inkluderer spesifikke søkeord for ferdigheter fra stillingslisten som skrevet, planlagt eller opprettet, samt handlingsverb for eksempel oppnådd, designet eller igangsatt.

Si noe annerledes

Pass på at du ikke bare gjentar språk fra andre deler av CV-en. Pass spesielt på at prestasjonsseksjonen din viser prestasjoner som er forskjellige fra de du inkluderer i din arbeidshistorie seksjon.

Dette er et eksempel på en CV som inneholder en seksjon for prestasjoner. Du kan ganske enkelt lese eksemplet nedenfor eller laste ned Word-malen ved å klikke på lenken.

Last ned CV-malen

Gjenoppta eksempel med en prestasjonsseksjon (tekstversjon)

Christopher-søker
12345 Ghost Street • Gotebo, TX 54321 • (123) 456-7890 • christopher.applicant@email.com

ENTREPRENØRMARKEDSFØRING

Bruke kreativitet, lederskap og teamarbeid for å designe og utføre løsninger

Effektiv formidler med evne til å lage markedsføringsmateriell verdifullt for både kunder og sluttbrukere.

Nøkkelferdigheter inkluderer:

• Kundeforhold
• Prosessforbedring
• Prognoser
• Prosjektdesign og ledelse
• Budsjettplanlegging og utvikling
• nettsidedesign

PROFESJONELL ERFARING

SACKS MEDIA, Nord, ok
PARTNER/Medgründer (juni 2017 – i dag)
Design og administrer kunders nettsteder ved å bruke nye søkemotorteknikker for å øke antallet kunder.

Bemerkelsesverdige prestasjoner:

• Var med på å bygge opp bedriften fra grunnen av.
• Utviklet og håndterte markedsføringskampanjer og budsjetter for en rekke virksomheter i ulike bransjer og markeder.
• Omfattende erfaring med å håndtere en rekke ulike klientell gjennom ulike kommunikasjonsnivåer, fra høyskoledekaner til uavhengige entreprenører.

PARADISE LOST GROUP, Gotebo, TX
MARKEDSKOORDINATOR (mai 2015–mai 2017)
Overvåket all markedsføringstiltak, inkludert ledelse av tre feltrepresentanter.

Bemerkelsesverdige prestasjoner:

• Redesignet nettsted for bedre å betjene innleide forsikringsagenter.
• Designet presentasjonsmateriell for bedre å vise verdien av produktet vårt overfor konkurrenter.
• Brukte og vedlikeholdte kontaktprogramvare for å organisere og administrere mer enn 500 uavhengige agenter.
• Analyserte og omskrev prosedyrer/opplæringsmanualer for å forbedre effektiviteten.

UTDANNING OG KREDENSJONER

GOTEBO UNIVERSITET , Gotebo, TX
Master of Business Administration (vekt: Human Resources Management), 2015

UNIVERSITETET I MASSACHUSETTS , Amherst, MA
Bachelor of Business Administration (vekt: Human Resources Management), 2013

Utvide