Eksempel på semiformelle ansattanerkjennelsesbrev
Bruk disse eksempler på takkebrev som maler for anerkjennelse
••• South_agency / Getty Images
InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse- Eksempel på anerkjennelsesbrev fra produktteamlederen
- Gjenkjennelsesbrevprøve fra lederen
- Eksempel på anerkjennelsesbrev fra en kollega
- Flere eksempler på anerkjennelsesbrev
Disse er eksempler på takkebrev at en arbeidsgiver kan skrive til en arbeidstaker for å anerkjenne den ansattes gode arbeid. Dette er semi-formelle eksempler på anerkjennelsesbrev for ansatte. Du kan skrive et semi-formelt anerkjennelsesbrev for ansatte på bare noen få minutter ved å bruke disse eksempelbrevene som mal.
Husk at en ansattes anerkjennelse brev er passende fra kolleger, ansatte i forskjellige avdelinger, ledere, veiledere og seniorledere, samt fra den ansattes sjef. Medarbeidere er mer sannsynlig å bruke den semi-formelle eller den uformelle stilen med ansatt anerkjennelsesbrev, mens ansattes leder eller din generelle organisasjon har en tendens til å bruke en mer formell brevstil.
Medarbeidere føler seg mer positive til å piske av en rask lapp å rose en kollegas bidrag eller bare gjenkjenne deres generelle positive tilstedeværelse på arbeidsplassen. Halvformelle eller uformelle takkebrev føles også mer passende for kolleger enn et formelt anerkjennelsesbrev som ansatte mener lederen eller arbeidsgiveren bør sende.
Som alltid med ansattes anerkjennelse og takkebrev, er målet å oppmuntre til mer anerkjennelse av ansatte på arbeidsplassen for å telegrafere din takknemlighet. Bokstaver forsterker også atferden du vil se alle ansatte vise. Selv i et notat fra en kollega, får den ansatte som mottar notatet et godt innblikk i hva kollegaer setter pris på når de jobber sammen.
Følgende er flere eksempler på semi-formelle anerkjennelsesbrev for ansatte. Bruk dem gjerne som mal når du skriver dine egne anerkjennelsesbrev til ansatte.
Eksempel på anerkjennelsesbrev fra den ansattes produktteamleder
Bruk dette brevet som et eksempel når du vil gjenkjenne et teammedlem. Last ned malen for anerkjennelsesbrev (kompatibel med Google Docs og Word Online) eller se nedenfor for flere eksempler.
Balansen 2018
Last ned Word-malenEksempel på anerkjennelsesbrev fra den ansattes produktteamleder (tekstversjon)
Amy Snow
Hovedgaten 123
Anytown, CA 12345
555-555-5555
amy.snow@email.com
1. september 2018
Barbara Lau
Acme Manufacturing
123 Business Rd.
Business City, NY 54321
Kjære Barb,
Ville bare fortelle deg hvor mye vi satte pris på hjelpen din med produktutgivelsen. Vi ville ha gått glipp av forfallsdatoen uten alt du gjorde for å gjøre instruksjonsspråket konsistent i håndboken, brosjyren og på nettstedet.
Våre kunder vil være takknemlige for at instruksjonene er enkle og enkle å forstå. Selv grafikken legger til budskapet og hjelper med klarheten.
Jeg vet at du må ha måttet la det andre arbeidet ditt gli på vegne av oss, så du må føle deg oversvømmet akkurat nå. Teamet takker deg, og jeg er sikker på at teknisk støtte vil takke deg når de mottar færre anrop om denne utgivelsen. Solide, omfattende instruksjoner gir så mye verdi til produktet.
Jeg kan ikke understreke nok at vi ikke kunne ha fullført denne utgivelsen uten all din innsats for å hjelpe.
Tusen takk igjen,
Amy
Produktteamleder
Anerkjennelsesbrevprøve fra den ansattes leder
I dette brevet sier lederen takk til Paul og snakker også om karriereutsiktene hans . Dette er en solid tilnærming til å fortelle en ansatt at han har karrieremuligheter i organisasjonen din. Dette er viktig informasjon for mest overlegne ansatte .
Mark Nyoto
Hovedgaten 123
Anytown, CA 12345
555-555-5555
mark.nyoto@email.com
1. september 2018
paul ortiz
Acme Corporation
123 Business Rd.
Business City, NY 54321
Kjære Paul,
Jeg ville bruke et minutt på å fortelle deg hvor mye jeg verdsetter bidraget du gir i forretningsutviklingsavdelingen.
Ikke bare overgår resultatet av salgs- og salgssamtalene mine forventninger, men du tilfører så mye verdi til avdelingen vår på andre måter. Jeg erkjenner at du er den beste personen når de andre ansatte trenger opplæring eller en kollega har et spørsmål.
Ikke bare avdelingsansatte stoler på deg for råd og assistanse, men når andre avdelinger trenger svar, er du også den første de henvender seg til. Dette sier mye om hvordan dine ferdigheter og bidrag blir sett på av dine medarbeidere.
Er du interessert vil du være en sterk kandidat når neste veilederrolle åpner seg i avdelingen. Jeg håper at neste kampanje er på radaren din også.
Igjen, takk for alt du gjør i avdelingen. Du gir et enormt bidrag.
Vennlig hilsen,
Mark Nyoto
Leder, forretningsutvikling
Eksempel på anerkjennelsesbrev fra den ansattes kollega
Joyce Anderson
Hovedgaten 123
Anytown, CA 12345
555-555-5555
joyce.anderson@email.com
1. september 2018
Carol Jones
Acme programvare
123 Business Rd.
Business City, NY 54321
Hei Carol,
Takk for din ekstra hjelp slik at jeg kunne få forslaget til kunden som forespurt i tide. Med en så kort frist ville jeg vært hardt presset til både å gjøre research og skrive forslaget. Din hjelp med forskningen tillot meg å fokusere på å få forslaget gjort.
Jeg skal se etter en mulighet til å betale deg tilbake når du kan bruke litt hjelp fra meg i fremtiden. Kom gjerne til meg hvis du er overbelastet og trenger min hjelp.
Jeg føler meg bra at du er min kollega og at jeg kan stole på deg. Vær så snill å føl det samme om meg.
Takk nok en gang.
Vennlig hilsen
Joyce