Ledelse Og Ledelse

Jobber på seniorledernivå

Komme ned til messingskatten

••• Yuri_Arcurs/Getty Images

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse

Etter å ha jobbet hardt og fått mange års erfaring, kan du finne deg selv å bli forfremmet oppover stigen til en topplederstilling i firmaet ditt. Seniorlederjobber inkluderer vanligvis stillinger innen følgende grupper: Direktør, visepresident, C-nivå og administrerende direktør.

Avhengig av størrelsen på selskapet, og bransjen den opererer i, kan du finne ut at den samme stillingstittelen har forskjellige betydninger, ulike ansvarsområder og en helt annen lønn. Disse jobbene har imidlertid generelt et visst ansvarsnivå til felles og har oppgaver som er relevante for stillingens tittel.

Selskapets direktører

En regissør er en topplederstilling ansvarlig for strategisk og taktisk ledelse av en betydelig del av selskapet.

Direktører administrerer vanligvis noen få underordnede ledere. Innenfor sitt ansvarsområde har de generelt et bredt handlingsrom, med en forventning om å nå brede mål. Normalt har de ansvar for å forvalte overskudd og tap for sin gruppe eller divisjon og har ansettelsesmyndighet innenfor sitt budsjett.

Noen større organisasjoner kan ha assisterende direktør- eller assisterende direktørjobber. Personene i slike stillinger bistår vanligvis en annen direktør med å lede sitt område. Tittelen kan imidlertid også brukes for noen med ansvar på direktørnivå, men for en mindre del av organisasjonen eller noen hvis manglende erfaring eller ansiennitet i selskapet ikke rettferdiggjør den høyere tittelen.

Seniordirektørtittelen kan tildeles en person som er ansvarlig for en større del av organisasjonen. Det kan også tildeles noen som har vært på jobb lenger.

Mange store organisasjoner bruker også administrerende direktør-tittelen. Denne personen styrer en betydelig del av organisasjonen. Denne personen leder en gruppe andre ledere og/eller direktører. Administrerende direktør kan være ansvarlig for å lede en hel region, en funksjon på tvers av alle regioner, eller en bestemt forretningsenhet.

I noen få organisasjoner, som konsulentfirmaer der direktørtittelen brukes av alle ledelsesnivåer, har administrerende direktører ansvaret for ikke bare å føre tilsyn med team og styre arbeidsinnsatsen på klientengasjementer, men også å bringe inn nye kunder til firmaet.

Visepresident

En visepresident er normalt det nest høyeste ledernivået. Han eller hun rapporterer til presidenten eller en annen toppleder. Visepresidenten kan bli tildelt ansvar for spesifikke funksjonsområder eller tildelt å bistå presidenten på alle områder

Noen større organisasjoner kan ha flere visepresidenter som beskrevet nedenfor, og noen svært store organisasjoner kan ha et nivå av ledere over visepresidentnivået. Disse omtales som stillinger på C-nivå.

Noen organisasjoner, spesielt innen bank- og næringseiendomsbransjen, kan ha assisterende visepresident eller assisterende visepresident-titler . Personene i disse stillingene bistår vanligvis en annen visepresident. Imidlertid kan tittelen også brukes for et mer junior individ.

Senior visepresident

De Senior visepresident tittel kan tildeles en person som har ansvar for en større del av organisasjonen. Imidlertid har det blitt mer vanlig for enkeltpersoner på dette ledelsesnivået å ha titler som konserndirektør, divisjonsdirektør, område- eller regiondirektør eller konserndirektør som angir vedkommendes ansvarsområde.

C-Suite

I de største organisasjonene eller de som velger å etterligne dem, eksisterer et ledernivå for personell med sk C-nivå ledende titler. Disse inkluderer CAO, COO, CFO, CTO og mange nyere varianter. Den innledende C-en i hver av disse titlene står for 'sjef', og det er her C-level får navnet sitt.

CAO-akronymet står for Chief Accounting Officer, COO er Chief Operating Officer, CFO er Chief Financial Officer, og CTO er Chief Technology Officer. Andre titler på dette ledernivået kan inkludere Chief Marketing Officer, Informasjonssjef , Chief Sales Officer og Chief Customer Officer, blant andre. Teknisk sett er konsernsjefen en del av denne gruppen, men har et høyere ansvarsnivå.

Individet i en jobb på C-nivå har oppnådd øverste leder nivå i det selskapet for det funksjonsområdet. Alle de andre lederne i det funksjonsområdet rapporterer til lederen på C-nivå. For eksempel vil alle de regionale salgsdirektørene rapportere til CSO, Chief Sales Officer. Visepresidentene for finans, treasury og investor relations rapporterer til finansdirektøren.

Når mindre selskaper tildeler titler på C-nivå, bruker de dem mer for å gi prestisje enn av funksjonell nødvendighet. I slike tilfeller rapporterer personer med ledertitler på lavere nivå direkte til en leder på C-nivå. For eksempel kan en finansdirektørs direkte rapporter i et lite selskap inkludere regnskapssjef og lønnslederen.

administrerende direktør

Topplederen i en organisasjon kan ha mange titler. Disse inkluderer eier, grunnlegger eller leder. Tittelen kan også være administrerende partner eller president. I de største organisasjonene, og oftere i mindre, har tittelen president blitt erstattet av administrerende direktør, Konsernsjef .

Denne personen har overordnet ansvar for hele organisasjonen. Administrerende direktør har det fulle ansvar for selskapets fortjeneste og tap, eller dets P&L, og fungerer som den ultimate ansettelsesmyndighet. Rapporterer til styret, administrerende direktør har full skjønn i den daglige driften for å oppfylle målene satt av styret.

Bunnlinjen

Mange titler finnes for enkeltpersoner i topplederjobber. Hvis du har en karrieremål å tjene en av disse titlene , husk at de er lettere å miste enn å oppnå. Folk jobber veldig hardt for å få sitt stillingstittel for toppledere , og enda vanskeligere å beholde det, ved å produsere ekte og konsistente resultater.