Jobbintervjuer

Spørsmål og tips til intervju med sosialt arbeid

sosialarbeider besøk

••• sturti / Getty Images

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse

Hvis du intervjuer for en jobb som sosialarbeider, lønner det seg å gjøre leksene dine.

Før intervjuet ditt bør du være forberedt på å svare vanlige intervjuspørsmål som alle kan ekspert under et jobbintervju. Men du bør også forberede deg på spørsmål som er mer spesifikke for sosialarbeidere.

Under et intervju for en sosialarbeiderrolle – enten jobben er på en klinikk, skole eller andre steder – kan du forutse at du blir spurt om dine ferdigheter og erfaring , din spesifikke kunnskap om sosialt arbeidsteorier eller -modaliteter, og hvordan du ville håndtere spesifikke situasjoner som kan dukke opp.

Jo mer du tenker gjennom svarene dine på forhånd, desto tryggere vil du føle deg under intervjuet.

Les videre for vanlige spørsmål, råd om den beste måten å svare på spørsmål og tips om hvordan du oppfører deg under et intervju for en sosialarbeidsjobb .

Intervjuspørsmål for sosialt arbeid

For å komme i gang, her er flere vanlige intervjuspørsmål:

  • Hva håper du å oppnå som sosialarbeider?
  • Hvorfor gikk du inn i sosialt arbeid?
  • Vårt byrå betjener XYZ-befolkningen. Hva interesserer deg med å tjene denne befolkningen?
  • Hva synes du om tilsyn? Hvilken type tilsyn foretrekker du?
  • Hva fikk deg til å søke på en stilling i vår organisasjon?
  • Hvordan balanserer du jobb og privatliv?
  • Hvilke typer kunder synes du er vanskeligst å jobbe med, og hvorfor?
  • Hvilke typer strategier bruker du for å engasjere kunder?
  • Hva er noen av dine største prestasjoner i feltarbeidet ditt?
  • Fortell meg om den vanskeligste saken du har jobbet med.
  • Hvordan håndterer du høytrykkssituasjoner?
  • Fortell meg om noe du ville gjort annerledes i behandlingen av en av dine tidligere feltarbeidssaker.
  • Har du noen gang blitt møtt med en etisk konflikt i din erfaring som sosialarbeider? Hvordan taklet du situasjonen?
  • Fortell meg om en gang du var uenig med noen om en behandlingsplan. Hva var uenigheten, og hvordan ble den løst?
  • Hvordan vil du finne ressurser for klienter i et fellesskap der du ikke har noen relasjoner?
  • Tenk deg at en klient gikk inn i en økt med deg og så ut til å være påvirket av narkotika eller alkohol. Hva ville du gjort?
  • Hva ville du gjort hvis en klient fikk et psykotisk utbrudd på venterommet?
  • Hvilke teknikker bruker du i kriseintervensjon?
  • Hva synes du om dagens velferdssystem?
  • Hvor tror du feltet sosialt arbeid er på vei de neste fem årene?
  • Hva er din teoretiske orientering angående familieterapi?

Tips for intervju for sosialt arbeid

Arbeidsgivere for sosialt arbeid vurderer hvordan du samhandler i et intervju like mye som de vurderer det du har å si. Øv på intervju med karriererådgivere og rådgivere for å avgrense tilnærmingen din og få tilbakemeldinger.

Vis frem legitimasjonen din

Lag en liste over kvaliteter og relevante ferdigheter du besitter som gjør deg til en effektiv sosialarbeider. For hver eiendel, tenk på et bestemt tidspunkt da du demonstrerte den kvaliteten i en jobb- eller frivilligrolle. Legg vekt på interaktive utfordringer du har møtt, vanskelige mennesker du har knyttet til deg, og hvordan du har påvirket andre til å endre seg.

Del din erfaring

Intervjuer vil sannsynligvis be deg om å reflektere over din kliniske eller saksbehandlingserfaring, samt din kliniske filosofi og tilnærming. De vil sannsynligvis også stille spørsmål om de mest utfordrende sakene dine og hvordan du håndterte dem. Vær forberedt på å svare på alle disse spørsmålene.

Undersøk organisasjonen

Pass også på å undersøke selskapet som du intervjuer for. Dine intervjuere vil sannsynligvis spørre deg hvorfor du er interessert i å jobbe for organisasjonen deres og befolkningen de tjener.

Spørsmål å stille intervjueren

Vær forberedt når intervjueren spør: Har du noen spørsmål til meg ?' Du bør ha flere i tankene, siden noen spørsmål naturlig kan bli besvart i løpet av intervjuet. Noen spørsmål du kan stille inkluderer:

  • Hvordan er en typisk dag i denne rollen?
  • Hva er saksmengden for sosialarbeidere her?
  • Fortell meg om opplæringsperioden for denne rollen.
  • Hvem skal gi tilsyn? Og er den personen lisensiert?
  • Hva ser du etter hos kandidater til denne rollen?
  • Hva ville du forvente av personen ansatt for denne rollen i løpet av de første 30 eller 90 dagene?

Hvordan følge opp etter intervjuet

Effektiv oppfølging er et viktig skritt for å sikre et jobbtilbud. For det formål, sørg for å skrive en takkebrev . Ta sikte på å sende notat(ene) innen 24 timer etter intervjuet, hvis mulig.

Sørg for at du skriver personlig kommunikasjon for hver av intervjuerne dine.

I hver takk e-post eller brev , oppgi tydelig din høye interesse for stillingen, hvorfor du synes den passer godt, og din takknemlighet for intervjumuligheten. Hvis det er mulig, nevne noe unikt som du lærte av hver intervjuer som økte interessen din.

Ta opp eventuelle bekymringer som kan ha dukket opp om kandidaturet ditt, hvis du tror informasjonen vil berolige intervjuerne dine.