En trinn-for-trinn veiledning til jobbsøknadsprosessen

Når du er midt i det, kan jobbsøknadsprosessen virke både mystisk og frustrerende. Hva bør du inkludere i en jobbsøknad, CV eller følgebrev? Hvor mange intervjuer bør du regne med å delta i – og hvor mange intervjuere vil være på hvert intervju? Og til slutt, hvordan kan du vite når du nærmer deg slutten av prosessen og et mulig jobbtilbud?

Det er lettere å håndtere ventingen – og mulig angst – når du vet hvordan jobbsøkingsprosessen fungerer. Mens hvert selskap gjør ting litt annerledes, bruker de fleste arbeidsgivere en viss variasjon på standarden. Denne trinnvise guiden vil fortelle deg alt du trenger å vite om jobbsøknadsprosessen, inkludert:

• Hvordan søke på jobber
• Hvordan tilpasse CV og følgebrev for hver mulighet
• Hvordan fylle ut en jobbsøknad
• Hvordan takle screening, testing og bakgrunnssjekk før ansettelse
• Slik klarer du intervjuet ditt

Følg disse trinnene for å hjelpe deg med å organisere jobbsøket ditt.

Gjør din CV klar

wutwhanfoto / iStock / Getty Images Plus

Mange bedrifter krever en CV og et følgebrev i tillegg til en jobbsøknad. Når du sende inn en CV med jobbsøknaden din er det viktig at CV-en din er velorganisert og polert.

Du vil også være sikker på at CV-en din stemmer overens med jobben du søker på. Tilpass CV-en din for hver jobbsøknad.

Skriv et følgebrev

PhotoAlto / Eric Audras / Getty Images

TIL følgebrev er et dokument som forklarer hvorfor dine ferdigheter og erfaringer passer godt for en jobb. Dette dokumentet kan være nødvendig som en del av jobbsøknadsprosessen. Hvis det er valgfritt, er inkludert et følgebrev den beste måten å presentere saken din på for et intervju.

Igjen, sørg for at følgebrevet ditt er skreddersydd for den spesifikke stillingsannonsen. Lære hvordan skrive et følgebrev og hva som skal inkluderes, pluss gjennomgå eksempler på følgebrev og maler.

Jobbsøknader

Murat Sarica / Getty Images

Du kan søke på jobber online, via e-post eller personlig. Uansett hvilken jobb du søker på, sørg for å følge selskapets spesifikke instruksjoner for å fylle ut søknaden.

Lære hvordan skrive et jobbsøknadsbrev , hvordan søke jobb på nett , hvordan fylle ut en jobbsøknad, og tips og råd for å søke jobb. I tillegg, se a eksempelbrev på jobbsøknad å bruke når du skriver ditt eget tilpassede dokument.

Screening av jobbsøknader

Mark Stahl / E+ / Getty Images

Bedrifter bruker ofte programvare for sporing av søkere (ATS) for å rekruttere, screene, ansette, spore og administrere søkere til ansettelse. Derfor vil søknaden din sannsynligvis bli undersøkt for å avgjøre om du passer for jobben.

Programvaren vil matche informasjonen i jobbsøknadene som sendes inn med stillingskravene for jobben. De kandidatene som er den nærmeste matchen vil bli intervjuet.

Arbeidsprøver

Jetta Productions / Getty Images

Arbeidsgivere bruker ofte tester før ansettelse og andre utvalgsprosedyrer for å screene søkere for utleie. Typen tester og utvalgsprosedyrer som brukes inkluderer talentvurderingstester , kognitive tester, personlighetstester, medisinske undersøkelser, kredittsjekker , og bakgrunnssjekker .

Noen tester gjennomføres som en del av jobbsøknadsprosessen, og andre vil foregå videre i ansettelsesprosessen , etter intervjuet og før et jobbtilbud.

Intervjuprosess

Sturti / Getty Images

Hvis du blir valgt ut til et intervju, vil du bli invitert til å snakke med en rekrutterer, ansettelsesleder eller arbeidsgiver på telefon eller personlig (eller begge deler). Selskapet kan gjennomføre flere intervjuer før ledende kandidat tilbys jobben.

Noen intervjuer er en-til-en, mens andre er inne små grupper . Finn ut mer om hvordan intervjuprosessen jobber i de fleste bedrifter.

Ansettelsesprosess

Vasko Miokovic Photography / Getty Images

Fra du søker jobb til du takker ja et jobbtilbud , vil du gå gjennom en rekke trinn etter hvert som du går gjennom ansettelsesprosessen. Lær mer om hvert trinn i ansettelsesprosessen , inkludert hva som skjer etter jobbintervjuet hvis du er en kandidat til stillingen.

Jobbtilbud

Wendy Townrow / Getty Images

Når du mottar et jobbtilbud , er du nær slutten av prosessen. Du trenger imidlertid ikke å takke ja til jobben, i hvert fall med en gang, hvis du ikke er sikker på om det er den beste muligheten for deg.

Det er viktig å ta seg tid til å vurdere tilbudet nøye, så du tar en utdannet beslutning om å aksepterer , avslå , eller reforhandle tilbudet.

Nye ansettelsespapirer

DNY59 / E+ / Getty Images

Når du har akseptert et jobbtilbud, er det tid for nyansettelsespapirer du må fylle ut for å komme på lønnslisten, som kan omfatte kvalifisering til arbeidsskjemaer, skattetrekksskjemaer og firmaspesifikke papirer. Finn ut hvilken informasjon du må gi til den nye arbeidsgiveren din, slik at du kan ha materiellet ditt klart til bruk.