Jobbsøking

Spørsmål og tips om sommerjobbintervju

Tenåringsgutt som jobber som supermarkedskasse

••• kali9 / Getty Images

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse

Intervju for a sommerjobb er mye som å intervjue for en helårs stilling på mange måter. Du må forberede deg til jobbintervjuet innen kl undersøker selskapet , øver på svar på vanlige intervjuspørsmål , og bringe en liste over referanser å gi intervjueren din.

Men fordi selve jobben er begrenset til sesongen, er det noen viktige forskjeller på dette intervjuet. For eksempel kan det hende du må understreke din fleksibilitet og tilgjengelighet, for eksempel for å demonstrere for intervjueren at du kan jobbe med timeplanen deres.

Slik klarer du et sommerjobbintervju

For å gjøre et best mulig inntrykk på ansettelseslederen, se gjennom vanlige sommerintervjuspørsmål – og ta med noen dine egne spørsmål å stille på slutten av intervjuet . I tillegg får du flere tips for hvordan du kan klare intervjuet ditt.

Hva intervjuere ser etter hos søkere

Intervjuernes behov vil selvfølgelig variere avhengig av rollen. En sommerjobb i et advokatfirma krever en annen kompetanse enn en sommerjobb på en strandrestaurant, for eksempel. Men noen av de etterspurte kvalitetene er konsekvente når det kommer til sommerjobber.

Intervjuere vil se etter kandidater som er:

  • Ansvarlig: Siden rollen er kortsiktig av natur, kan det hende at noen ansatte ikke tar den like seriøst. Det kan bety å ringe eller slutte uten varsel eller dukke opp for sent. Manglende eller forsinkede ansatte kan skape kaos for arbeidsgivere. Mål å vise under intervjuet at du er ansvarlig og dukker opp når du har lovet å gjøre det.
  • Raske elever: Arbeidsgivere ønsker ikke å investere mye tid i opplæring av en sommeransatt. De vil verdsette kandidater som allerede har ferdighetene som kreves for jobben på plass – eller kan vise at de er raske med å tilegne seg nye ferdigheter.
  • Lagspillere: En ansatt som er lett å komme overens med er alltid en fordel. Men i en sommerrolle verdsettes spesielt en som jobber godt sammen med andre og er rask til å passe inn. Når det er sagt, ønsker ikke arbeidsgivere å ansette noen som vil sette vennskap og småprat foran jobben deres.

Spørsmål om sommerjobbintervju

Ved å øve på svarene dine på disse vanlige sommerjobbintervjuspørsmålene, vil du føle deg forberedt og selvsikker under selve intervjuet.

  • Hvorfor er du interessert i denne jobben? — Beste svar
  • Når er du ledig til å jobbe i sommer? Når kan du begynne og når må du tilbake til skolen? — Se tips for svare på spørsmål om tilgjengelighet .
  • Hvilke dager og timer er du tilgjengelig hver uke?
  • Hvor fleksibel er timeplanen din?
  • Har du noen aktiviteter som vil hindre deg i å jobbe etter timeplanen din?
  • Har du sommerferieplaner?
  • Fortell meg om dine akademiske mål og karakterer.
  • Hvorfor tror du at du er kvalifisert for denne stillingen? – Her er råd om hvordan svare på intervjuspørsmål om kvalifikasjoner .
  • Har du noen relatert erfaring? – Se hvordan du svarer spørsmål om opplevelsen din .
  • Hvilke andre jobber har du hatt? Hva likte du best/minst med dem?
  • Har du noen gang hatt problemer med å jobbe med en lærer eller veileder? — Beste svar
  • Hvis jeg spurte lærerne dine eller veilederen om å beskrive deg, hva ville de sagt?
  • Hvis du har jobbet før, hva likte du best med den siste jobben din? — Få ideer til hvordan du kan reagere på intervjuspørsmål om tidligere jobber .
  • Beskriv din evne til å jobbe som en del av et team. – Her er råd til svare på spørsmål om teamarbeid .
  • Hvilken frivillig erfaring har du?
  • Hvorfor burde vi ansette deg? — Beste svar
  • Forklar hvorfor punktlighet og pålitelighet er viktige egenskaper for ansatte.
  • Har du noen referanser jeg kan kontakte?
  • Har du noen spørsmål til meg? – Ta en titt på noen av de beste spørsmål å stille under et jobbintervju (pluss hva du ikke skal si).

Tips for å gjøre det beste inntrykket

Når du har fått et vellykket nettverk eller kontaktet arbeidsgivere direkte og fått et intervju, kan du utnytte dine ferdigheter, interesse og muligheter for å konvertere dem til et jobbtilbud for sommeren. Effektiv forberedelse, levering og oppfølging vil alle være avgjørende for din suksess.

1. Forbered deg

Tenk på vellykkede tidligere erfaringer som student, idrettsutøver, frivillig, ansatt og venn eller med skoleaktiviteter. Identifiser ferdighetene eller egenskapene som gjorde det mulig for deg å gjøre det bra i disse situasjonene.

Vær klar til å referere til disse styrkene og gi eksempler på hvordan og når du brukte disse eiendelene i svarene dine.

2. Øv

Skriv en erklæring på 30 ord som understreker hvorfor du vil ha jobben og hvordan du har de riktige tingene for å utmerke deg i den rollen. Øv foran speilet, med foreldre, rådgivere eller venner som kan være objektive og støttende.

3. Gjennomgå opplevelsene dine

Se gjennom alle erfaringene som er oppført på søknaden og/eller CV-en din, og vær klar til å svare på spørsmål om opplevelsene dine. Vær for eksempel forberedt på å svare på spørsmål, for eksempel 'Hva likte du med din forrige jobb?' og 'Hva var dine største prestasjoner mens du var i den rollen?'

4. Kle deg pent

Business casual vil vanligvis være akseptabelt antrekk, men hvis du intervjuer for en profesjonell jobb, bør du vurdere å ha på deg en kjole, buksebukser og en blazer eller dress.

Spør foreldrene dine om råd eller veiledning hvis du er usikker hvordan du skal kle deg til intervjuet ditt , eller ring arbeidsgiverens personalavdeling og spør hva som er akseptabelt.

5. Oppfyll Grooming Standards

Unngå overdreven sminke, piercinger, parfyme/köln og ville frisyrer. Presenter bildet som arbeidsgiveren din ønsker for klientellet deres. Du kan alltid justere stellet når du forlater intervjuet etter at du har lært mer om selskapet.

6. Hils på intervjueren

Hils på intervjueren din med et fast håndtrykk og varmt smil. Gjør behagelig øyekontakt når du artikulerer dine uttalelser. Len deg litt fremover for å engasjere intervjueren din, og ikke sleng deg.

God oppførsel gjør et godt inntrykk på intervjuere. I tillegg, hvis du er i en kundevendt rolle, vil intervjuere se etter om du kan håndtere deg selv på riktig måte med andre.

7. Entusiasme og en positiv holdning

Entusiasme og en positiv holdning teller virkelig med sommerjobbintervjuer. Alt annet likt vil den ivrige, optimistiske unge kandidaten ha mye større sannsynlighet for å få et tilbud.

Smil ofte, bruk en livlig vokal tone, og fokuser på det positive til enhver tid. Forklar overfor arbeidsgiveren at du virkelig vil like jobben og vil jobbe hardt for å gjøre det bra.

8. Overvinne et ferdighetsgap

Hvis du ikke har alle ferdighetene eller erfaringene som kreves for jobben, er det best å innrømme det, men understreke at du er ivrig etter å lære og at du er en rask studie.

9. Uttrykk fleksibilitet

Uttrykk så mye fleksibilitet som ærlig mulig når det gjelder arbeidstimer og startdatoer. Hvis du kan begynne på våren eller fortsette om høsten mens du er på skolen, kan det være en klar fordel for noen arbeidsgivere.

Spørsmål å stille intervjueren

På slutten av intervjuet vil ansettelseslederen mest sannsynlig spørre: Har du noen spørsmål til meg? Det riktige svaret på dette spørsmålet er alltid ja. Hvis du ikke har noen spørsmål til intervjueren din, risikerer du å se ut som om du egentlig ikke er interessert i rollen – eller ikke dedikert nok til å tenke på detaljene. Eksempelspørsmål inkluderer:

  • Hva er de største utfordringene med denne jobben?
  • Hva gjør en person vellykket i denne jobben?
  • Når kan jeg forvente å høre fra deg?

Hva du skal gjøre etter intervjuet

Skriv et takkebrev så snart som mulig etter intervjuet. Uttrykke takknemlighet for intervjuerens tid og begeistring for muligheten for å jobbe der i sommer. Sjekk med jevne mellomrom med den potensielle arbeidsgiveren etter intervjuet og uttrykk din fortsatte interesse.