Jobbsøking

Tips for å bestemme om du skal søke jobb

Vi

••• filo / Getty Images

InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse

Hvordan kan du finne ut om du bør søke på en jobb – eller ikke? Travle jobbsøkere må ofte være forsiktige med hvilke jobber de skal rette seg mot. Det er en god idé å ha en robust og aktiv jobbsøking fordi jobbsøking er et tallspill. Jo flere jobber du søker på, jo flere muligheter vil du ha til intervju.

På den annen side er det ingen vits i å søke på jobber du ikke vil ha eller jobber du ikke har sjanse til å bli ansatt til. Det er helt greit å være selektiv – spesielt når det er et sterkt arbeidsmarked.

Du må søke på de 'riktige' jobbene – de du er kvalifisert for og som du har gode sjanser til å bli valgt til, i det minste en første runde intervju .

Her er hvordan du bestemmer deg for hvilke jobber du skal søke på, og tips for å sikre at disse stillingene passer for dine ferdigheter, egenskaper og interesser.

Lag en liste over de ønskede egenskapene til din ideelle jobb

Vurder hva som ville vært den ideelle jobben din hvis du kunne velge hva du skal gjøre videre i karrieren. Prøv å tenke på syv eller flere elementer som vil utgjøre din perfekt jobb .

Nøkkelelementer kan for eksempel omfatte: direkte bruk av graden din, muligheten til å se resultatene av arbeidet ditt, kontakt med mennesker av nærende karakter, bruk av ferdighetene dine, vekstpotensial, en mulighet til å tilegne seg viktige kunnskapsområder, nærhet til hjemmet, og balanse mellom arbeid og privatliv.

Ikke søk på en jobb når du sliter med å bestemme deg for om du er interessert

Sørg for at jobben oppfyller minst en tredjedel av elementene i din ideelle stilling. Det virker åpenbart, men mange arbeidssøkere søker på jobber som de egentlig ikke vil ha.

Spør deg selv om du vil bli glad for å motta en innkalling til et intervju. Søk kun på tilsynelatende lite tiltalende jobber under de mest desperate omstendighetene. I de fleste tilfeller vil du ha det bedre å bruke ressursene dine på å søke etter en jobb som passer bedre.

Vurder din personlighet

Det er flere gratis karrierekompetanse- og karrierevurderingstester som kan hjelpe deg med å finne ut om en jobb passer godt til din personlighet, verdier og ferdigheter.

Tester som 123 Karriereprøve , den Keirsey Temperament Sorter , og det amerikanske arbeidsdepartementet O*NET Interesseprofiler er gode ressurser for å avgjøre om du vil trives i et gitt yrke. Noen av disse nettstedene gir også detaljerte beskrivelser av jobbfelt sammen med lister over nødvendige nivåer av utdanning eller opplæring.

Undersøk arbeidsgiveren

Noe av det spennende med dagens karrieresøkeklima er at du kan bruke teknologi (i motsetning til gammeldags jungeltelegrafen) for å se om en bedrift ville være et bra sted å jobbe. En av de beste måtene å gjøre dette på er å se på firmaanmeldelser på Glassdoor.com .

Både nåværende og tidligere ansatte gir anmeldelser og stjernerangeringer av sine arbeidsgivere, vurderinger av administrerende direktører, informasjon om lønn og fordeler og beskrivelser av deres personlige jobbintervjuer. Mens Glassdoor er gratis å bruke, må du registrere deg for å se firmaanmeldelser og lønn.

Lag en liste over dine mest overbevisende eiendeler

Sørg for at du kvalifiserer for en jobb ved å liste opp 8-10 av dine mest overbevisende eiendeler. Tenk i form av styrker som har ført til selv små suksesser i skoleprosjekter, frivillig arbeid, campusledelse, praksisplasser og jobber. Dette vil være nyttig når du utarbeider følgebrevet ditt, og når du gjør deg klar til intervjuer.

Se gjennom jobbkravene

Gjennomgå kravene til jobben du er interessert i og lag en liste over det som ser ut til å være de beste kvalifikasjonene. Hvis du har færre enn halvparten av de ønskede kvalifikasjonene, er det sannsynligvis bedre å gå videre til andre mer praktiske alternativer.

Et unntak fra denne retningslinjen vil være en ekstremt attraktiv stilling, eller en svært tiltalende bedrift, da det er mulighet for at de vil vurdere deg for en annen jobb når de ser søknaden din.

Vis at du er en match

Før du søker jobb, ta deg tid til matche ferdighetene dine til jobbkravene . Jo nærmere samsvar mellom egenskapene dine og jobbkravene er, jo større er sjansene dine for å bli valgt ut til et intervju.

Fremhev dine mest relevante kvalifikasjoner for jobben i følgebrevet og CV-en.

Sett et mål for jobbsøknader hver uke

Dette tallet vil variere gitt tiden du har tilgjengelig for jobbsøking basert på konkurrerende krav til tid som familie, skole og jobb. Kjenner også igjen så mye av ditt jobbsøk tid bør brukes på aktiviteter som nettverksbygging, i stedet for bare å søke på jobber.

Arbeidssøkere som har problemer med å nå målet for antall søknader bør være mindre selektive. De som finner mange muligheter kan være mer kresne.