Jobbsøking

Tips for å finne de beste eksterne jobbene

Ung forretningskvinne som jobber på bærbar PC

••• Simon Ritzmann / Getty Images

Utviklingen av teknologi har gjort jobb hjemmefra mer og mer vanlig. Takket være apper, verktøy og plattformer som Google Hangouts, Skype og Slack, driver mange selskaper vellykkede virksomheter der ansatte jobber hjemmefra, fra samarbeidsplasser i forskjellige byer, eller hvor som helst med god WiFi og et anstendig miljø .

For ti år siden ville et søk etter jobb hjemmefra mer sannsynlig føre deg til en svindler enn til en legitim mulighet. I dag har landskapet endret seg totalt – men har jobbsøkingstaktikken din endret seg i takt med det?

Jobb hjemmefra, eksterne muligheter er der ute – du trenger bare å vite hvor og hvordan du skal se.

6 tips for å finne de beste jobbene hjemmefra

1. Husk disse søkeordene – 'ekstern' 'virtuell' 'fullstendig distribuert' eller '100 % distribuert' selskap' – og søk etter dem.

Undersøk fullstendig distribuerte eller 100 % distribuerte selskaper, og du vil finne en liste over organisasjoner som ikke engang har et hovedkontor. Deres ansatte jobber fra forskjellige steder over hele verden. Mens mange av disse virksomhetene er oppstartsbedrifter, er andre etablerte, mellomstore og store selskaper – og alle tilbyr eksterne sysselsettingsmuligheter. Bokmerk karrieresidene deres og sjekk inn regelmessig.

2. Bruk jobbsøkemotorer dedikert til eksterne jobber.

Selv om du alltid kan søke i de vanlige motorene med søkeordene 'eksternt' eller jobbe hjemmefra, kan jobbsøkemotorer som FlexJobs vrimler av fjerntliggende muligheter, og blir undersøkt for å sikre kvaliteten og legitimiteten til stillingen.

Spesielt FlexJobs er en stor ressurs for å finne fjernarbeid hos etablerte selskaper som Aetna, Amazon, Microsoft, Dell og mange flere, mens WorkRemote.ly har en tendens til å fokusere mer på oppstart, teknologiscenen.

3. Trykk på ditt lokale marked.

I noen tilfeller er arbeidsgivere mer villige til å ansette eksternt personale eller jobbe hjemmefra hvis de vet at deres ansatte er fysisk tilgjengelige hvis det er absolutt nødvendig. Dette gjelder spesielt med freelance- eller kontraktsstillinger. Filtrer lokale oppføringer med søkeord som ekstern, fleksibel plassering eller jobb hjemmefra.

Hvis oppføringen ikke spesifiserer et sted og jobben høres ut som om den kan gjøres eksternt, kan du alltid spørre om eksternt arbeid er et alternativ.

Men husk at dette kan sette sjansene dine for å få jobben i fare, så hvis du virkelig vil ha jobben uavhengig av om WFH er tillatt eller ikke, kan det være best å vente med spørsmålet.

4. Søk nisje karrieresider.

Du vil bli overrasket over hvor mye trekkraft du får ved å søke i nisjenettsteder som fokuserer på spesifikke felt. På idealist.org , et nettsted for non-profit ansettelsesmuligheter, kan du finne flere jobber hjemmefra, jobber med fleksibel plassering, og du kan filtrere spesifikt etter disse stillingene. MediaBistro.com tilbyr også muligheten til å søke etter WFH-jobber, det samme gjør GoodFoodJobs.com , og mange andre. angel.co , som er en jobbsøkemotor for nystartede bedrifter, er et annet flott sted å lete.

5. Ikke bare søk etter jobb hjemmefra – bygg (og ta kontakt med) nettverket ditt.

Når det gjelder jobbmuligheter hjemmefra, er nettverk og henvisninger viktigere enn noen gang. Tross alt må en arbeidsgiver ha mer tillit etablert i utgangspunktet enn de ville gjort hvis deres ansatte var samlokalisert og kunne ha tilsyn på et kontor.

Trykk inn nettverket ditt og prøv å finne ut om du har noen forbindelser til selskaper som leier inn arbeid hjemmefra eller eksterne ansatte. Hvis du bor i en by, hold øynene åpne for arbeid hjemmefra nettverksarrangementer . Du kan til og med vurdere å kjøpe et dagspass til jobbsøking fra et co-working space, hvor du er nødt til å møte gründere, ansatte og andre mennesker i en fleksibel arbeidssituasjon.

6. Vær smart med hvordan du bruker frilanssider.

Hvis du leter etter frilansarbeid, er det veldig enkelt å finne arbeid hjemmefra, eksterne spillejobber. I frilansøkonomien er det generelt slik arbeidsplassen fungerer. Ulempen er at disse kanskje ikke er kontinuerlige muligheter og kanskje ikke betaler godt. Dette avhenger selvfølgelig av faget ditt, men siden mange av disse jobbene lett kan outsources gir de ikke stor kompensasjon.

Men hvis du søker spesifikt etter pågående eller kontraktsbaserte stillinger, vil du ha bedre hell. Hvis du lander en klient du er spesielt glad i, bør du pleie det forholdet ettersom det kan utvikle seg til en mer permanent stilling i fremtiden.